成長文章13篇
成長文章(1)
我與企業共成長文章(精選多篇)
第一篇：我與企業共成長
我與企業共成長
有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。
我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。 這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。
不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。
有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好！
我與企業同發展
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己
的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
個人成長與企業發展
相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來。
成長文章(2)
我與企業共成長文章(精選多篇)
第一篇：我與企業共成長 我與企業共成長 有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。 我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。 這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。 乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。 不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。 有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好！ 我與企業同發展 尊敬的各位領導，親愛的各位同事： 讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？ 一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。 新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。 日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。 愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己 的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。 朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。 個人成長與企業發展 相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來。 個人的成長需要企業的支持。任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵。有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位，兩個人都胸懷大志，希望在企業中創造出一片屬于自己的天地。企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。 企業的發離不開個人的支持與奉獻。創新是企業發展的必由之路，是企業發展永恒的主題。企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求，只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創新的根本，只有個人的思想新，企業的思想才會新，只有個人創新，企業才能創新。胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下，企業是市場競爭的主體，也是技術創新的主體。我們必須培養出一具有自主創新能力，擁有自主知識產權的企業”。在市場競爭日益激烈的今天，企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存，才會發展。所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻。 個人助企業發展，企業助個人成長。只有在集體中，個人才能獲得全面發展，而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴。我想個人與企業的關系也應如此，相互依存，共生共榮，密不可分。 其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利。兩者應該是相輔相成的關系，企業成長決定了個人成長，而個人的成長有促進推動了企業的成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業發展的根源，只有員工素質提高了，企業才會贏得市場提高競爭力。就員工個人來說，人都是渴望進步，如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會，員工也不會在企業里的做的太久。而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺。 企業的發展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關系，沒有企業的發展，就不會給員工提供好的發展環境，一個企業給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時，企業要更好的發展，也離不開 我們個人的發展，因為我們個人做得越好，企業也做得越強越大。 崗位訓練與個人成才追求之間息息相關，崗前訓練不但包括相關業務的培訓，但更重要的是培訓成才的發展方向，理念比業務更重要。崗前訓練是引路，而后期的成長主要靠個人的進步和學習，企業既要做好指導師的作用，又要提供好的成長條件。 想個人的發展成長融入企業環境，為他們才能的發揮創造寬松環境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業氛圍，更為他們提供創新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態下，能力得到最大限度的發揮，讓事業留人。 人的價值首先在于貢獻而不是索取。一個人對企業作出了貢獻，企業就會給他以肯定的評價，貢獻越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不貢獻，甚至給企業造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價值。 提高自己的職業素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價值的事情，每個人都有不可替代的核心專長，每個人都有擅長的一面，可能是技術專長也可能是個性專長，核心專長是你獨有的，并且對創造價值有著決定作用的特長。要時刻給自己充電，并且要善于運用剛學到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。 一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。 愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。 朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。 第二篇：我與企業共成長 尊敬的各位領導，各位同事，大家好！ 當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里不禁浮想聯翩，年輕的我想到了我自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼，更加璀璨！ 2014年7月，我從校園走到企業，成為一名普普通通的服務員，在每天的工作中成長與學校，體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發展壯大的歷程。一年多以來年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的不斷培養下，我努力學習，做好我自己的本職工作，為公司實現跨越發展，盡最大努力多做一份貢獻。 通過這一年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，十多年來企業每一次成長的腳步，都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。 如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。 作為一名企業人，我工作，我快樂，我耕耘，我收獲，我驕傲、我更自豪，企業伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。 第三篇：我與企業共成長文章 99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨天。 這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。 記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規范自己行為的準則。 記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。 正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。 2014年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規范，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。 2014年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的情況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，面對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自己的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。 10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。 第四篇：我與企業共成長 我與企業共成長 “我與企業共成長”是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識， 沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出 枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。 企業與員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現，企業給了我們最大的信任和發 揮空間，那么我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱 情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功 的起點。 2014年5月，我通過招考走上了工作崗位，成為一名普普通通的工人。不知不覺，一轉眼來到 公司已經有10年多了。回首往事，像在放電影一樣，時而激動人心，時而令人振奮。10年前，帶著 稚嫩和憧憬的我，來到了公司這個熱情的大家庭中。我從制線車間一名現場的操作員到品質管理部的 質量檢驗員，再到現在的品質管理科副科長。可以說，今天的我，褪去了當初的稚嫩，多了一份成熟， 沒有了往日的膽怯，多了一份堅強。這一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴 著我成長的經歷。 記得剛來到公司的時候，公司沒有食堂，也沒有流水線，只有簡單的廠房，院子里雜草叢生。隨著公司的不斷發展，我們公司的員工隊伍也在不斷狀大，剛開始只有幾十人發展到現在200多人，工 作崗位也越來越細分化，公司也成立了許多個部門，從最初的一個后勤部門，到現在的總務人事部， 生管物流部等。我幾乎是和公司一起成長的，作為公司一名老員工，看到公司能發展到今天，真是感 到無比高興與自豪。公司是我們成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，伴隨著公司的成長 而成長了，每天收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，享受著公司領導、同事給我的關心與支持。 在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相 干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態去對待工作的 每一件事，學會快樂的去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中 感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應該尊重自己 的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經驗，增長 我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗， 是我最大的收獲。感謝公司給了我發展的平臺，感謝領導給我的支持和關心，感謝和我同甘苦的兄弟 姐妹。 當然，在和公司一起成長的過程中，我也犯過錯誤，自己在深感痛心的同時，也感受到了幸運， 感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以我在檢討的同 時，也表示感謝。以后我要加倍努力的工作來為公司的發展做出一份應有的貢獻。 最后，祝愿我們的格瑞特公司明天更輝煌！ 第五篇：我與企業共成長 讓青春與企業共成長 “我與企業共成長”，看到這個題目，我的視線慢慢變的模糊，而思緒卻在瞬間翻滾澎湃！驀然回首，時光飛逝，十年彈指一揮間，時光沖走的是平淡，而留下的是我與許煙的不解之緣。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮現…… 就在2014年那個天高云淡的秋季，我走進了三車間，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。 在三車間，我開始了與許繼的續緣,也開始了自己事業的旅程。由于是工作伊始，理論和實際的差異，使我曾經茫然不知所措，也曾因緊張而失誤，但身邊的師傅們除了認真幫扶，耐心教導外，就是各自忙率而有序地工作著，誰也沒有在意和埋怨。也就是在那時，我第一次讀到了許繼人的寬容與大度，讀到了許繼人的平凡與偉大！而之后彼此熟悉之后與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。我在三車間一干就是三年，直到2014年我來到物資部當材料員。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作， 1 非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在許煙車間的每一個普通崗位上。 所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺，使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。 在我見習期間要特別感謝我的老師，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。班組和車間各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義”，面對領導的關懷、同事的幫助、朋友的支持和家人的鼓勵，我們要以一顆感恩的心對待企業，以強烈的時代感、高度的責任感和積極的事業心投入到日常工作中；我們要用青春譜寫愛崗敬業的華章、用青春譜寫與煙草共成長的贊歌。 前不久我們剛剛迎來許繼六十歲生日，同時，投資巨大的“帝豪專線”工程也已破土動工。面向未來，許煙站在了新的起跑線上，而作為許煙的新生代，在今后的工作中，我也有新的打算： 我要常勵進取之志，把上進心奉獻給自己； 常盡敬業之責，把勤懇奉獻給崗 位；常念團結之要，把和諧奉獻給集體。在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力鍛煉自己，做企業發展的堅強基石，不做企業發展的“短板”，讓自己時刻保持激情煥發，讓青春與企業共成長、共進步！
成長文章(3)
我驕傲，我是一名教師
有這樣一個故事：有一個女孩去應聘當老師，主考官問她：“你為什么選擇老師這個職業?”她是這么回答的：“其實從小我就心高氣傲，我立下志向，長大了要當一個偉人，可后來發現，我缺少偉人氣質，沒有大將風度和偉人應有的綜合素質;于是我又決定不做偉人，希望能做一名偉人的妻子，可是后來我發現一個成功男人的背后往往有一個默默無聞的女人的支持，而這個女人將有可能犧牲她的才華和青春，永遠沒有自己獨立的舞臺;不行，我得有自己的追求，我得實現自己的價值。最后我決定了我的選擇，那就是做偉人的老師!”
她的回答很高妙，特別是最后一句“做偉人的老師”給我的印象特別深刻，給了我很大的啟迪：原來如此平凡的崗位可以孕育出這么多不平凡的人生，這就是教師職業的偉大!我與女孩不同的是：我從小就立志當老師，從小就幻想在充滿愛的童心里去品嘗桃李滿天下的幸福。而這種幸福，在我十幾年的教學工作中體現的尤其豐富和細膩。
從登上講臺的第一天起，我就立志當一名優秀的音樂教師。我認真鉆研教育教學理論，針對農村學生的特點，潛心研究學生的心理，認真備好、講好每一節課。
除了教學，我還長期擔任班主任工作。班主任工作的實踐，使我深深懂得了：作為一名班主任老師，光在教學上下功夫是遠遠不夠的，要做一個真正受家長歡迎、受學生愛戴的老師，不只要知識水平高、業務精，更重要的是把愛心融于教育中。為了學生的每一點滴的進步和發展，我經常是滿負荷、超負荷工作著，為了組織管理好班級我常常是早來晚走，把全部心思都用在了學生身上。為了了解學生的情況，暑假里，我冒著炎炎烈日逐一走訪每名學生，及時掌握他們的思想變化，對學生真正做到了學習上關心、生活上照顧、心靈上溝通。
我們班劉××同學自幼失去母親，家庭貧困，我就自己掏錢給她買學習用具，像母親一樣加倍的關心她，愛護她，幫助她，使這個沒有母愛的孩子得到了母愛的溫暖。20××年，義務獻血。獻血的第二天，我沒有在家休息，而是堅持上了7節課，累的我頭暈目眩，可我堅持下來了，我真的舍不得耽誤學生一節課。可是，由于過度勞累，我失音了，面對自己心愛的學生就是說不出話來。盡管這樣，我還是沒有請一天假，白天在班上守著學生看書，他們有問題我就寫在黑板上，只有到了晚上才趕去輸液。學生們看到我這個樣子都心疼的哭了，他們說：“老師，您就休息幾天吧，我們能行的。你要是累垮了誰來關心我們啊。”
十幾年的教學生涯給了我很多的感受，其中最深刻的體會就是：一是把微笑送給每一位學生，微笑的力量是無窮的，每天給學生一個燦爛的微笑，會讓學生身心感到愉快，智能得到發展。二是把真情送給學生。真誠關心和愛護學生，平等對待每一個學生，尊重學生的人格。 有耕耘才有收獲，有付出才會有回報，正是因為我的付出，我的學生們在我的感染下都懂得了去關心別人、幫助別人。他們自發組織起來給我“過生日”。20××年春節，伴隨著新年的鐘聲，我收到了學生的37條短信。我心情異常激動，真正品嘗到了成功帶來的的喜悅。我深深懂得那一條條短信，是孩子們對我最誠摯的祝福;是我多年來用“愛”譜寫的教育的旋律;是愛遍灑每位學生心田的回報;是學生在愛的呵護下幸福、快樂、茁壯成長的結晶。我相信：只要有愛人間就會充滿愛的綠洲，而我們——新時代的女性正是這愛的傳播的使者。愿我們的愛灑滿校園，灑滿孩子們的心田。
成長文章(4)
我與企業共成長文章(精選多篇)
我與企業共成長
有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。
我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。 這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。
不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。
有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好！
我與企業同發展
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己
的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
個人成長與企業發展
相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來。
個人的成長需要企業的支持。任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵。有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位，兩個人都胸懷大志，希望在企業中創造出一片屬于自己的天地。企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。
企業的發離不開個人的支持與奉獻。創新是企業發展的必由之路，是企業發展永恒的主題。企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求，只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創新的根本，只有個人的思想新，企業的思想才會新，只有個人創新，企業才能創新。胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下，企業是市場競爭的主體，也是技術創新的主體。我們必須培養出一具有自主創新能力，擁有自主知識產權的企業”。在市場競爭日益激烈的今天，企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存，才會發展。所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻。
個人助企業發展，企業助個人成長。只有在集體中，個人才能獲得全面發展，而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴。我想個人與企業的關系也應如此，相互依存，共生共榮，密不可分。 其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利。兩者應該是相輔相成的關系，企業成長決定了個人成長，而個人的成長有促進推動了企業的成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業發展的根源，只有員工素質提高了，企業才會贏得市場提高競爭力。就員工個人來說，人都是渴望進步，如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會，員工也不會在企業里的做的太久。而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺。
企業的發展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關系，沒有企業的發展，就不會給員工提供好的發展環境，一個企業給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時，企業要更好的發展，也離不開
我們個人的發展，因為我們個人做得越好，企業也做得越強越大。
崗位訓練與個人成才追求之間息息相關，崗前訓練不但包括相關業務的培訓，但更重要的是培訓成才的發展方向，理念比業務更重要。崗前訓練是引路，而后期的成長主要靠個人的進步和學習，企業既要做好指導師的作用，又要提供好的成長條件。
想個人的發展成長融入企業環境，為他們才能的發揮創造寬松環境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業氛圍，更為他們提供創新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態下，能力得到最大限度的發揮，讓事業留人。
人的價值首先在于貢獻而不是索取。一個人對企業作出了貢獻，企業就會給他以肯定的評價，貢獻越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不貢獻，甚至給企業造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價值。
提高自己的職業素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價值的事情，每個人都有不可替代的核心專長，每個人都有擅長的一面，可能是技術專長也可能是個性專長，核心專長是你獨有的，并且對創造價值有著決定作用的特長。要時刻給自己充電，并且要善于運用剛學到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
尊敬的各位領導，各位同事，大家好！
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里不禁浮想聯翩，年輕的我想到了我自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼，更加璀璨！
2014年7月，我從校園走到企業，成為一名普普通通的服務員，在每天的工作中成長與學校，體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發展壯大的歷程。一年多以來年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的不斷培養下，我努力學習，做好我自己的本職工作，為公司實現跨越發展，盡最大努力多做一份貢獻。
通過這一年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，十多年來企業每一次成長的腳步，都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
作為一名企業人，我工作，我快樂，我耕耘，我收獲，我驕傲、我更自豪，企業伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。
99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨天。
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。
2014年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規范，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。
2014年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的情況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，面對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自己的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
我與企業共成長
“我與企業共成長”是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識， 沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出 枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
企業與員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現，企業給了我們最大的信任和發 揮空間，那么我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱 情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功 的起點。
2014年5月，我通過招考走上了工作崗位，成為一名普普通通的工人。不知不覺，一轉眼來到 公司已經有10年多了。回首往事，像在放電影一樣，時而激動人心，時而令人振奮。10年前，帶著 稚嫩和憧憬的我，來到了公司這個熱情的大家庭中。我從制線車間一名現場的操作員到品質管理部的 質量檢驗員，再到現在的品質管理科副科長。可以說，今天的我，褪去了當初的稚嫩，多了一份成熟， 沒有了往日的膽怯，多了一份堅強。這一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴 著我成長的經歷。
記得剛來到公司的時候，公司沒有食堂，也沒有流水線，只有簡單的廠房，院子里雜草叢生。隨著公司的不斷發展，我們公司的員工隊伍也在不斷狀大，剛開始只有幾十人發展到現在200多人，工 作崗位也越來越細分化，公司也成立了許多個部門，從最初的一個后勤部門，到現在的總務人事部， 生管物流部等。我幾乎是和公司一起成長的，作為公司一名老員工，看到公司能發展到今天，真是感 到無比高興與自豪。公司是我們成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，伴隨著公司的成長 而成長了，每天收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，享受著公司領導、同事給我的關心與支持。
在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相 干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態去對待工作的 每一件事，學會快樂的去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中 感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應該尊重自己 的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經驗，增長 我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗， 是我最大的收獲。感謝公司給了我發展的平臺，感謝領導給我的支持和關心，感謝和我同甘苦的兄弟 姐妹。
當然，在和公司一起成長的過程中，我也犯過錯誤，自己在深感痛心的同時，也感受到了幸運， 感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以我在檢討的同 時，也表示感謝。以后我要加倍努力的工作來為公司的發展做出一份應有的貢獻。
最后，祝愿我們的格瑞特公司明天更輝煌！
讓青春與企業共成長
“我與企業共成長”，看到這個題目，我的視線慢慢變的模糊，而思緒卻在瞬間翻滾澎湃！驀然回首，時光飛逝，十年彈指一揮間，時光沖走的是平淡，而留下的是我與許煙的不解之緣。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮現……
就在2014年那個天高云淡的秋季，我走進了三車間，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在三車間，我開始了與許繼的續緣,也開始了自己事業的旅程。由于是工作伊始，理論和實際的差異，使我曾經茫然不知所措，也曾因緊張而失誤，但身邊的師傅們除了認真幫扶，耐心教導外，就是各自忙率而有序地工作著，誰也沒有在意和埋怨。也就是在那時，我第一次讀到了許繼人的寬容與大度，讀到了許繼人的平凡與偉大！而之后彼此熟悉之后與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。我在三車間一干就是三年，直到2014年我來到物資部當材料員。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作， 1
非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在許煙車間的每一個普通崗位上。
所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺，使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。 在我見習期間要特別感謝我的老師，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。班組和車間各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義”，面對領導的關懷、同事的幫助、朋友的支持和家人的鼓勵，我們要以一顆感恩的心對待企業，以強烈的時代感、高度的責任感和積極的事業心投入到日常工作中；我們要用青春譜寫愛崗敬業的華章、用青春譜寫與煙草共成長的贊歌。
前不久我們剛剛迎來許繼六十歲生日，同時，投資巨大的“帝豪專線”工程也已破土動工。面向未來，許煙站在了新的起跑線上，而作為許煙的新生代，在今后的工作中，我也有新的打算： 我要常勵進取之志，把上進心奉獻給自己； 常盡敬業之責，把勤懇奉獻給崗
位；常念團結之要，把和諧奉獻給集體。在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力鍛煉自己，做企業發展的堅強基石，不做企業發展的“短板”，讓自己時刻保持激情煥發，讓青春與企業共成長、共進步！
成長文章(5)
我與企業共成長文章
我與企業共成長文章
在教育培訓中感悟公司文化:
最近，公司組織觀看了民族音樂劇《桂花雨》，感觸頗深，難忘這個唯美感人的故事。音樂劇散發的精神令人感動，我獲益良多，最讓我受教的是，她使我對公司文化有新的思考，對“忠愛”文化有了新的認識高度。
這是一出關于守候、執著和承諾的情感戲，一句承諾，兩代人的堅守。一個穿越時空的愛情故事把“誠信”這一壯民族信守諾言的精神特征和堅韌執著的優秀品質展現得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動聽的音樂中喚醒和強化誠信意識，中華民族“一諾千金”的傳統美德得以薪火相傳，深深刻在人們的心里。
唱響“誠信”主題，這場氣勢恢弘的民族音樂劇展現了壯鄉民族言而有信的精神特征，弘揚中華民族傳統美德和體現了社會主義核心價值觀，音樂劇以最樸實的方式把社會主義核心思想演繹開來。民族精神與社會主義核心價值觀發生作用，融為一體，對社會意識具有導向性。
民族精神的散發對社會元素具有建設性功能，使社會存在產生良性精神信仰。企業文化的形成便是最好的體現。民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神食糧，是軟實力的象征。公司文化，是公司在成長發展過程中在精神力量的驅動下，通過成員共同奮斗，歷經歲月洗禮而積淀下來，并為成員普遍認同的一種企業價值觀；是企業發展壯大、獲得競爭優勢的核心力量之一。民族中的優良品質具有社會輻射效應，企業文化的形成得益于對這種正能量吸收。“忠愛立企，氣聚人和”的忠愛文化，正是民族精神引導下廣西中煙企業文化的結晶。
“誠信”與“忠愛” 相得益彰。信守諾言、言而有信本身是“忠”的體現，由“忠”生“愛”，因忠愛而誠信，兩者交相輝映，相得益彰。同時，我深深地感受到，在企業“忠愛”理念的氛圍里，公司與員工、員工與員工之間將彼此信任，員工的自我實現需要得到最大滿足，員工把完成工作任務、為企業創造效益視為自我價值的實現，打造“基業長青百年企業”不再是廣西中煙人不可實現的夢想。
在成長中見證公司文化:
如今，我很榮幸能成為廣西中煙公司的一名員工，我認為愛崗敬業就是愛國。作為一名工人，我將滿懷激情，立足本崗，以一朝一夕的實際行動為祖國建設添磚加瓦、貢獻力量。
我進入公司一年多了，一年里，我感覺到公司的與眾不同：深厚內涵的企業文化、規范化的運營方式、個性化的管理模式，我看到公司取得了豐碩成果，“保牌、穩價”工作成效明顯；各項科研、技改工作順利進行；基礎管理水平有效提升；精神文明建設激發企業活力；特別是廣西煙草“百億稅利”目標提前實現，我為企業繁榮而感到自豪。企業給我提供了一個很廣闊的舞臺，在這個舞臺上，我將盡情演繹自己的青春。這里的工作環境很好，冥冥之中給人一種催人奮進的動力。我努力讓自己在最短的時間里適應公司環境，嚴格遵守公司各項>規章制度，讓自己很快融入到這個大家庭之中，并找到了自己合理的定位，虛心學習，完善自我，使我的工作能力不斷提升。在公司里，我扮演的角色并不出眾，雖然埋怨過，失望過，但我始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神狀態，處處嚴格要求自己，要把工作當成青春人生中的一個重要環節，全身心投入，一步一個腳印，踏踏實實完成好每一項工作任務。在這個公司的大舞臺上，我就像那只在大霧天氣中遨游的雄鷹，需要自己的努力才能飛出有霧的地方，需要自己努力去尋找那蔚藍的天空。
在企業絢麗多彩的大舞臺上，我忠實的扮演自己的角色，我希望能夠在這個舞臺上實現我的夢想，為企業的飛躍發展貢獻自己一份力量。這個大舞臺供給了我很多機會，我的各方面能力得到了提升，如意志力變堅強了、交際能力、辦事效率提升了等等。公司的飛速發展，給我們機會的同時也給了我們更高的要求。我時常告誡自己，要化壓力為動力，不斷完善自我。
員工是企業的脈搏，企業的發展依賴于每一位員工的不懈努力，讓我們在平凡的崗位上創造不平凡的業績。讓我們激揚青春，攜手共創廣西中煙美好的未來吧！企業興我榮，青春因奮斗而精彩。
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成長文章(6)
我與企業共成長文章(精選多篇)
我與企業共成長文章(精選多篇)
第一篇:我與企業共成長
我與企業共成長
有一種感情,是互勉互勵共進退；有一種動力,是唇齒相亡齊奮進.
我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志,腳踏實地,有自己長遠的目標和打算.這不光是企業的要求,也是我自身必須做到的.
乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海.經過三年的磨煉,借助企業給我提供的這個平臺,當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了.現在的我,虛心接受批評,努力完成工作,經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮,使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人.無論是在大場合、還是在大人物面前,我都以我是華北建設一份子而驕傲,時刻維護大企業的形象.我知道企業給了我歷練的機會,我就應該去好好的把握,在這個平凡的崗位上恪盡職守,默默工作.這一切,無不歸功于我所忠于的企業.
不進則退,這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理.不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力,當前社會競爭如此激烈,占據大市場就是占有成功.我們應當化壓力為動力,把企業的壓力分配到每個員工的身上,讓每個人都凝成一股勁,充分發揮集體的優勢.而我在這三年中,為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要,秉著在工作中學習,在學習中工作的理念,三年來,我犧牲業余時間,克服種種的困難,鉆研管理知識,考取造價員資格證書,二級建造師證書.主動的去擴展自己的知識面.三年來的點點滴滴,方方面面,只為鍛煉自己,只為給企業添一份光,盡一份力.
有句話說的好:一滴水溶入大海它將變成永恒,一個人鐘情于自己的平凡崗位,他的人生就會更精彩.為了這平凡的崗位,為了這富有生命力的企業,我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事,是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助,我會一如既往的做好本職工作,不辜負企業對我的期望和培養.同時我也相信企業的明天會更好！
我與企業同發展
尊敬的各位領導,親愛的各位同事:
讓我感悟到一句話:責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任,這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業.
新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭.
日子一天天過去,一路走來,一路成長,一路收獲.揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅,的確,對于企業的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求.企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的責任,使企業的發展順利,穩定.
愛崗敬業是一種精神,是一種態度,更是一種境界.有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠.當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心；有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己
的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢.
朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量.愛崗敬業,誓言無聲.
個人成長與企業發展
相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子:“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想:孤零零的一滴水,一陣風能把它吹干,一撮土能把它吸干,其壽命幾何？弟子們百思不得其解.釋迦摩尼說:“把它放入江河中去”.我們贊美江河的遼闊、壯觀.殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成.小水滴也在組成江河時找到了自己的位置,感受到了來自江河的溫暖與力量.二者共生共榮,密不可分.個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來.
個人的成長需要企業的支持.任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵.有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位,兩個人都胸懷大志,希望在企業中創造出一片屬于自己的天地.企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用,像天空一樣廣博,像海一樣深邃,像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖.
企業的發離不開個人的支持與奉獻.創新是企業發展的必由之路,是企業發展永恒的主題.企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求,只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求,而人卻是創新的根本,只有個人的思想新,企業的思想才會新,只有個人創新,企業才能創新.胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下,企業是市場競爭的主體,也是技術創新的主體.我們必須培養出一具有自主創新能力,擁有自主知識產權的企業”.在市場競爭日益激烈的今天,企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存,才會發展.所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻.
個人助企業發展,企業助個人成長.只有在集體中,個人才能獲得全面發展,而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益.海是由一滴滴水組成的,沒有水也就不存在所謂的海,一滴水看似不起眼,但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴.我想個人與企業的關系也應如此,相互依存,共生共榮,密不可分.其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系,但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系,孩子讀書讀的好,成績好,父母臉上有光,反之亦然,但唯一不同的是,這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利.兩者應該是相輔相成的關系,企業成長決定了個人成長,而個人的成長有促進推動了企業的成長,一個企業的發展依賴于員工的發展,員工的發展是企業發展的根源,只有員工素質提高了,企業才會贏得市場提高競爭力.就員工個人來說,人都是渴望進步,如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會,員工也不會在企業里的做的太久.而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺.
企業的發展和員工個人成長是相輔相成的,也是一種相互依存的關系,沒有企業的發展,就不會給員工提供好的發展環境,一個企業給我們提供了資源,提供了方針政策的方向,我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力.同時,企業要更好的發展,也離不開
我們個人的發展,因為我們個人做得越好,企業也做得越強越大.
崗位訓練與個人成才追求之間息息相關,崗前訓練不但包括相關業務的培訓,但更重要的是培訓成才的發展方向,理念比業務更重要.崗前訓練是引路,而后期的成長主要靠個人的進步和學習,企業既要做好指導師的作用,又要提供好的成長條件.
想個人的發展成長融入企業環境,為他們才能的發揮創造寬松環境.是重視人才,吸引人才,要讓他們徹底融入本企業氛圍,更為他們提供創新的平臺,給他們壓擔子,分職責,讓他們在平等競爭的狀態下,能力得到最大限度的發揮,讓事業留人.
人的價值首先在于貢獻而不是索取.一個人對企業作出了貢獻,企業就會給他以肯定的評價,貢獻越大,評價越高.相反,如果一個人只知索取而不貢獻,甚至給企業造成某種危害,其人生就沒有意義、沒有價值.
提高自己的職業素養,應該做的變成你喜歡做的,要做最有價值的事情,每個人都有不可替代的核心專長,每個人都有擅長的一面,可能是技術專長也可能是個性專長,核心專長是你獨有的,并且對創造價值有著決定作用的特長.要時刻給自己充電,并且要善于運用剛學到的知識,還要養成勤思考的習慣,只有這樣才能才能不斷地提高自己.
一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業.
愛崗敬業是一種精神,是一種態度,更是一種境界.有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠.當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心；有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢.
朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量.愛崗敬業,誓言無聲.
第二篇:我與企業共成長
尊敬的各位領導,各位同事,大家好！
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時,腦海里不禁浮想聯翩,年輕的我想到了我自己,想到了自己肩上的責任和使命,想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼,更加璀璨！
2014年7月,我從校園走到企業,成為一名普普通通的服務員,在每天的工作中成長與學校,體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發展壯大的歷程.一年多以來年來,我始終堅信,企業不僅是我安身之所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時,意識到自己所學的知識依就欠缺,在社會不斷發展進步的今天,不學習就會落后,不學習就會失敗.在公司的不斷培養下,我努力學習,做好我自己的本職工作,為公司實現跨越發展,盡最大努力多做一份貢獻.
通過這一年的工作實踐,我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每個螺絲擰緊,機器才能穩定,快速的運轉,十多年來企業每一次成長的腳步,都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業和員工是一個共同體,企業的成長,依靠員工的努力來實現.企業給了我們最大的信任和發揮空間,那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體.我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業的發展貢獻自己的力量,這不僅是我們,也是企業走向成功的起點.
如果把企業比作一個大家庭,我們就是其中的孩子.企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛,讓每個人都獲得成長的財富,而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業,并且無怨無悔地維護著大家庭的利益,在這個集體中,每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺.只有練就一身硬的本領,才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿.這使我想起一句名言“不積跬步,無以至千里；不積小流,無以成江海”.
作為一名企業人,我工作,我快樂,我耕耘,我收獲,我驕傲、我更自豪,企業伴我成長,我愿為她奉獻我的一切力量,無怨無悔.
第三篇:我與企業共成長文章
99年,讀完大學的我跨進了xx電力公司營業廳,迄今已有十個年頭.回首往事,點點滴滴的印記仿佛就在昨天.
這十年,我滿懷激情,用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春,將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上.十多個春夏秋冬,我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長.
記得剛進營業廳的時候,師傅們就提醒我,營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口,一言一行都代表企業的形象,做好業務工作就要練就一付好脾氣,好耐心,尤其是面對客戶的不滿,更要耐心的向客戶解釋.為塑照良好的企業形象,工作中,我力所能及地為每個客戶做好服務,給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始.工作中,我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心,將“你的滿意,我的心愿”作為規范自己行為的準則.
記得炎炎夏日的一天,一位客戶怒氣沖天的來到營業廳,他說平時他家每月電費不足百元,上個月竟然高達300多元,可家中并沒有增加新的用電設備,他認為是供電部門弄錯了,要求立刻退錢.當客戶說明原委后,我馬上和抄表人員聯系,經檢查發現是他家的冰箱老化,一天就需要3到4度電,所以才造成電費猛增.聽完這些,這位先生很不好意思,對自己的不禮貌表示道歉,還反過來感謝我們.說:“剛才是我不對,如果不是你們幫我及時找到原因,說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”.
正是由于我和我的同事共同努力,自我進營業廳以來,營業廳多次獲得各種榮譽,先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號.
2014年,隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化,電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜,電費收取,盜竊電能,觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出,需要電力部門依法引導,規范,約束,和保障.要依據供用電合同來判定,因此,簽定好供用電合同是降低風險的重要措施.
2014年,對我來說是一個新的挑戰.我很榮幸的被評為班長,在平常的工作中,我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話,其于的事由我來做”的服務承諾,塑造了一個“看不見的風景,聽得見的靚麗”的良好形象.有不少客戶因為對電力政策不了解,甚至有人出言不遜,我遇到這樣的情況時,我總會耐心的幫他們打消怨氣,直到客戶滿意為止.記得那年的8月,因持續的高溫,用電負荷高居不下,我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘,日光燈不亮,遇到雷雨天氣時,出現大面積停電等現象.這個時候,營業廳會突來很多的村民,面對頻來的村民,我和同事們一邊采取故障處理緊急預案,一邊安撫客戶,不厭其煩的向客戶解釋,尋求客戶的諒解.設身處地的為客戶著想,同時,換位思考,心里懷著假如自己家沒電的設想,急客戶所急,為客戶送去最好的安慰.遇到不能處理的問題立即向領導匯報,用自己的細心,耐心,誠心塑造電力公司溫馨服務形象.踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題.
10年春秋,幾多汗水,我常常懷著對公司的感恩之心,對客戶的理解之情,辛勤的工作,即使受了委屈也不改初衷.因為,我深深的愛著電力企業,愛這樣的事業,愛我們的客戶.在這個日新月異的時代,是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺,在這個舞臺上,不論是過去,現在,還是將來,我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己,與公司一起成長.
第四篇:我與企業共成長
我與企業共成長
“我與企業共成長”是一個嶄新而又古老的話題,是我們應持之以恒追求的信念.有一種意識,沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂,沒有體驗就不知道其中的幸福.是一顆樹苗,就要長出枝繁葉茂的樹葉,為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭,那就是成長.
企業與員工是一個共同體,企業的成長,依靠員工的努力來實現,企業給了我們最大的信任和發揮空間,那么我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融為一體.我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業的發展貢獻自己的力量,這不僅是我們,也是企業走向成功的起點.
2014年5月,我通過招考走上了工作崗位,成為一名普普通通的工人.不知不覺,一轉眼來到公司已經有10年多了.回首往事,像在放電影一樣,時而激動人心,時而令人振奮.10年前,帶著稚嫩和憧憬的我,來到了公司這個熱情的大家庭中.我從制線車間一名現場的操作員到品質管理部的質量檢驗員,再到現在的品質管理科副科長.可以說,今天的我,褪去了當初的稚嫩,多了一份成熟,沒有了往日的膽怯,多了一份堅強.這一路走來,有歡樂,有汗水,有收獲,也有付出,更多的是伴著我成長的經歷.
記得剛來到公司的時候,公司沒有食堂,也沒有流水線,只有簡單的廠房,院子里雜草叢生.隨著公司的不斷發展,我們公司的員工隊伍也在不斷狀大,剛開始只有幾十人發展到現在200多人,工作崗位也越來越細分化,公司也成立了許多個部門,從最初的一個后勤部門,到現在的總務人事部,生管物流部等.我幾乎是和公司一起成長的,作為公司一名老員工,看到公司能發展到今天,真是感到無比高興與自豪.公司是我們成長中的另一所學校,公司成長了,我也成長了,伴隨著公司的成長而成長了,每天收獲著工作的快樂,接受著工作的歷練,享受著公司領導、同事給我的關心與支持.
在和公司一起成長的過程中,我體會到了生活的樂趣和工作的成就感,是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來,并且為了同一個目標不懈努力.工作是生活的一部分,用好的心態去對待工作的每一件事,學會快樂的去完成它.這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣,并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅.無論我們身處在何種崗位,無論我們職位高低、大小,我們都應該尊重自己的工作,肯定自己的工作,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧,在工作中獲得技能與經驗,是我最大的收獲.感謝公司給了我發展的平臺,感謝領導給我的支持和關心,感謝和我同甘苦的兄弟姐妹.
當然,在和公司一起成長的過程中,我也犯過錯誤,自己在深感痛心的同時,也感受到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折.所以我在檢討的同時,也表示感謝.以后我要加倍努力的工作來為公司的發展做出一份應有的貢獻.
最后,祝愿我們的格瑞特公司明天更輝煌！
第五篇:我與企業共成長
讓青春與企業共成長
“我與企業共成長”,看到這個題目,我的視線慢慢變的模糊,而思緒卻在瞬間翻滾澎湃！驀然回首,時光飛逝,十年彈指一揮間,時光沖走的是平淡,而留下的是我與許煙的不解之緣.往事一幕幕,一件件,在眼前偏偏浮現……
就在2014年那個天高云淡的秋季,我走進了三車間,成為其中的一員.由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程,我也深深的感受其中.對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激.
在三車間,我開始了與許繼的續緣,也開始了自己事業的旅程.由于是工作伊始,理論和實際的差異,使我曾經茫然不知所措,也曾因緊張而失誤,但身邊的師傅們除了認真幫扶,耐心教導外,就是各自忙率而有序地工作著,誰也沒有在意和埋怨.也就是在那時,我第一次讀到了許繼人的寬容與大度,讀到了許繼人的平凡與偉大！而之后彼此熟悉之后與工人師傅們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到工人師傅們一張張笑臉,終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮.我在三車間一干就是三年,直到2014年我來到物資部當材料員.的確,對于企業的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,1
非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求.企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的責任,使企業的發展順利,穩定.感動在企業金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中,感動在許煙車間的每一個普通崗位上.
所謂感激,我想首先公司提供了我工作的機會,給我提供了很好的成長的平臺,使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長.在我見習期間要特別感謝我的老師,給我很多很好的工作方面的建議.還有就是在車間見習的時候,我學習到很多在學校中不曾感受的東西,師傅們每一次的注目,一聲聲溫暖的關懷,都給我很大的鼓勵.企業好像一個大家庭,企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.班組和車間各級領導的辛勤工作和奉獻精神,給我做出了很好的榜樣,不知不覺中培養了我工作的責任感.“羊羔有跪乳之恩,烏鴉有反哺之義”,面對領導的關懷、同事的幫助、朋友的支持和家人的鼓勵,我們要以一顆感恩的心對待企業,以強烈的時代感、高度的責任感和積極的事業心投入到日常工作中；我們要用青春譜寫愛崗敬業的華章、用青春譜寫與煙草共成長的贊歌.
前不久我們剛剛迎來許繼六十歲生日,同時,投資巨大的“帝豪專線”工程也已破土動工.面向未來,許煙站在了新的起跑線上,而作為許煙的新生代,在今后的工作中,我也有新的打算:我要常勵進取之志,把上進心奉獻給自己；常盡敬業之責,把勤懇奉獻給崗
位；常念團結之要,把和諧奉獻給集體.在以后的工作中,我會更加嚴格要求自己,努力鍛煉自己,做企業發展的堅強基石,不做企業發展的“短板”,讓自己時刻保持激情煥發,讓青春與企業共成長、共進步！
成長文章(7)
我與企業共成長文章(精選多篇)
我與企業共成長
有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。
我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。 這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。
不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。
有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好！
我與企業同發展
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己
的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
個人成長與企業發展
相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來。
個人的成長需要企業的支持。任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵。有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位，兩個人都胸懷大志，希望在企業中創造出一片屬于自己的天地。企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。
企業的發離不開個人的支持與奉獻。創新是企業發展的必由之路，是企業發展永恒的主題。企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求，只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創新的根本，只有個人的思想新，企業的思想才會新，只有個人創新，企業才能創新。胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下，企業是市場競爭的主體，也是技術創新的主體。我們必須培養出一具有自主創新能力，擁有自主知識產權的企業”。在市場競爭日益激烈的今天，企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存，才會發展。所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻。
個人助企業發展，企業助個人成長。只有在集體中，個人才能獲得全面發展，而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴。我想個人與企業的關系也應如此，相互依存，共生共榮，密不可分。 其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利。兩者應該是相輔相成的關系，企業成長決定了個人成長，而個人的成長有促進推動了企業的成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業發展的根源，只有員工素質提高了，企業才會贏得市場提高競爭力。就員工個人來說，人都是渴望進步，如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會，員工也不會在企業里的做的太久。而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺。
企業的發展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關系，沒有企業的發展，就不會給員工提供好的發展環境，一個企業給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時，企業要更好的發展，也離不開
我們個人的發展，因為我們個人做得越好，企業也做得越強越大。
崗位訓練與個人成才追求之間息息相關，崗前訓練不但包括相關業務的培訓，但更重要的是培訓成才的發展方向，理念比業務更重要。崗前訓練是引路，而后期的成長主要靠個人的進步和學習，企業既要做好指導師的作用，又要提供好的成長條件。
想個人的發展成長融入企業環境，為他們才能的發揮創造寬松環境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業氛圍，更為他們提供創新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態下，能力得到最大限度的發揮，讓事業留人。
人的價值首先在于貢獻而不是索取。一個人對企業作出了貢獻，企業就會給他以肯定的評價，貢獻越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不貢獻，甚至給企業造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價值。
提高自己的職業素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價值的事情，每個人都有不可替代的核心專長，每個人都有擅長的一面，可能是技術專長也可能是個性專長，核心專長是你獨有的，并且對創造價值有著決定作用的特長。要時刻給自己充電，并且要善于運用剛學到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
尊敬的各位領導，各位同事，大家好！
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里不禁浮想聯翩，年輕的我想到了我自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼，更加璀璨！
2014年7月，我從校園走到企業，成為一名普普通通的服務員，在每天的工作中成長與學校，體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發展壯大的歷程。一年多以來年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的不斷培養下，我努力學習，做好我自己的本職工作，為公司實現跨越發展，盡最大努力多做一份貢獻。
通過這一年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，十多年來企業每一次成長的腳步，都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
作為一名企業人，我工作，我快樂，我耕耘，我收獲，我驕傲、我更自豪，企業伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。
99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨天。
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。
2014年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規范，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。
2014年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的情況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，面對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自己的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
我與企業共成長
“我與企業共成長”是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識， 沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出 枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
企業與員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現，企業給了我們最大的信任和發 揮空間，那么我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱 情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功 的起點。
2014年5月，我通過招考走上了工作崗位，成為一名普普通通的工人。不知不覺，一轉眼來到 公司已經有10年多了。回首往事，像在放電影一樣，時而激動人心，時而令人振奮。10年前，帶著 稚嫩和憧憬的我，來到了公司這個熱情的大家庭中。我從制線車間一名現場的操作員到品質管理部的 質量檢驗員，再到現在的品質管理科副科長。可以說，今天的我，褪去了當初的稚嫩，多了一份成熟， 沒有了往日的膽怯，多了一份堅強。這一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴 著我成長的經歷。
記得剛來到公司的時候，公司沒有食堂，也沒有流水線，只有簡單的廠房，院子里雜草叢生。隨著公司的不斷發展，我們公司的員工隊伍也在不斷狀大，剛開始只有幾十人發展到現在200多人，工 作崗位也越來越細分化，公司也成立了許多個部門，從最初的一個后勤部門，到現在的總務人事部， 生管物流部等。我幾乎是和公司一起成長的，作為公司一名老員工，看到公司能發展到今天，真是感 到無比高興與自豪。公司是我們成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，伴隨著公司的成長 而成長了，每天收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，享受著公司領導、同事給我的關心與支持。
在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相 干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態去對待工作的 每一件事，學會快樂的去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中 感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應該尊重自己 的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經驗，增長 我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗， 是我最大的收獲。感謝公司給了我發展的平臺，感謝領導給我的支持和關心，感謝和我同甘苦的兄弟 姐妹。
當然，在和公司一起成長的過程中，我也犯過錯誤，自己在深感痛心的同時，也感受到了幸運， 感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以我在檢討的同 時，也表示感謝。以后我要加倍努力的工作來為公司的發展做出一份應有的貢獻。
最后，祝愿我們的格瑞特公司明天更輝煌！
讓青春與企業共成長
“我與企業共成長”，看到這個題目，我的視線慢慢變的模糊，而思緒卻在瞬間翻滾澎湃！驀然回首，時光飛逝，十年彈指一揮間，時光沖走的是平淡，而留下的是我與許煙的不解之緣。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮現……
就在2014年那個天高云淡的秋季，我走進了三車間，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在三車間，我開始了與許繼的續緣,也開始了自己事業的旅程。由于是工作伊始，理論和實際的差異，使我曾經茫然不知所措，也曾因緊張而失誤，但身邊的師傅們除了認真幫扶，耐心教導外，就是各自忙率而有序地工作著，誰也沒有在意和埋怨。也就是在那時，我第一次讀到了許繼人的寬容與大度，讀到了許繼人的平凡與偉大！而之后彼此熟悉之后與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。我在三車間一干就是三年，直到2014年我來到物資部當材料員。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作， 1
非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在許煙車間的每一個普通崗位上。
所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺，使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。 在我見習期間要特別感謝我的老師，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。班組和車間各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義”，面對領導的關懷、同事的幫助、朋友的支持和家人的鼓勵，我們要以一顆感恩的心對待企業，以強烈的時代感、高度的責任感和積極的事業心投入到日常工作中；我們要用青春譜寫愛崗敬業的華章、用青春譜寫與煙草共成長的贊歌。
前不久我們剛剛迎來許繼六十歲生日，同時，投資巨大的“帝豪專線”工程也已破土動工。面向未來，許煙站在了新的起跑線上，而作為許煙的新生代，在今后的工作中，我也有新的打算： 我要常勵進取之志，把上進心奉獻給自己； 常盡敬業之責，把勤懇奉獻給崗
位；常念團結之要，把和諧奉獻給集體。在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力鍛煉自己，做企業發展的堅強基石，不做企業發展的“短板”，讓自己時刻保持激情煥發，讓青春與企業共成長、共進步！
成長文章(8)
我與企業共成長文章
我與企業共成長文章
在教育培訓中感悟公司文化:
最近，公司組織觀看了民族音樂劇《桂花雨》，感觸頗深，難忘這個唯美感人的故事。音樂劇散發的精神令人感動，我獲益良多，最讓我受教的是，她使我對公司文化有新的思考，對“忠愛”文化有了新的認識高度。
這是一出關于守候、執著和承諾的情感戲，一句承諾，兩代人的堅守。一個穿越時空的愛情故事把“誠信”這一壯民族信守諾言的精神特征和堅韌執著的優秀品質展現得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動聽的音樂中喚醒和強化誠信意識，中華民族“一諾千金”的傳統美德得以薪火相傳，深深刻在人們的心里。
唱響“誠信”主題，這場氣勢恢弘的民族音樂劇展現了壯鄉民族言而有信的精神特征，弘揚中華民族傳統美德和體現了社會主義核心價值觀，音樂劇以最樸實的方式把社會主義核心思想演繹開來。民族精神與社會主義核心價值觀發生作用，融為一體，對社會意識具有導向性。
民族精神的散發對社會元素具有建設性功能，使社會存在產生良性精神信仰。企業文化的形成便是最好的體現。民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神食糧，是軟實力的象征。公司文化，是公司在成長發展過程中在精神力量的驅動下，通過成員共同奮斗，歷經歲月洗禮而積淀下來，并為成員普遍認同的一種企業價值觀；是企業發展壯大、獲得競爭優勢的核心力量之一。民族中的優良品質具有社會輻射效應，企業文化的形成得益于對這種正能量吸收。“忠愛立企，氣聚人和”的忠愛文化，正是民族精神引導下廣西中煙企業文化的結晶。
“誠信”與“忠愛” 相得益彰。信守諾言、言而有信本身是“忠”的體現，由“忠”生“愛”，因忠愛而誠信，兩者交相輝映，相得益彰。同時，我深深地感受到，在企業“忠愛”理念的氛圍里，公司與員工、員工與員工之間將彼此信任，員工的自我實現需要得到最大滿足，員工把完成工作任務、為企業創造效益視為自我價值的實現，打造“基業長青百年企業”不再是廣西中煙人不可實現的夢想。
在成長中見證公司文化:
如今，我很榮幸能成為廣西中煙公司的一名員工，我認為愛崗敬業就是愛國。作為一名工人，我將滿懷激情，立足本崗，以一朝一夕的實際行動為祖國建設添磚加瓦、貢獻力量。
我進入公司一年多了，一年里，我感覺到公司的與眾不同：深厚內涵的企業文化、規范化的運營方式、個性化的管理模式，我看到公司取得了豐碩成果，“保牌、穩價”工作成效明顯；各項科研、技改工作順利進行；基礎管理水平有效提升；精神文明建設激發企業活力；特別是廣西煙草“百億稅利”目標提前實現，我為企業繁榮而感到自豪。企業給我提供了一個很廣闊的舞臺，在這個舞臺上，我將盡情演繹自己的青春。這里的工作環境很好，冥冥之中給人一種催人奮進的動力。我努力讓自己在最短的時間里適應公司環境，嚴格遵守公司各項>規章制度，讓自己很快融入到這個大家庭之中，并找到了自己合理的定位，虛心學習，完善自我，使我的工作能力不斷提升。在公司里，我扮演的角色并不出眾，雖然埋怨過，失望過，但我始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神狀態，處處嚴格要求自己，要把工作當成青春人生中的一個重要環節，全身心投入，一步一個腳印，踏踏實實完成好每一項工作任務。在這個公司的大舞臺上，我就像那只在大霧天氣中遨游的雄鷹，需要自己的努力才能飛出有霧的地方，需要自己努力去尋找那蔚藍的天空。
在企業絢麗多彩的大舞臺上，我忠實的扮演自己的角色，我希望能夠在這個舞臺上實現我的夢想，為企業的飛躍發展貢獻自己一份力量。這個大舞臺供給了我很多機會，我的各方面能力得到了提升，如意志力變堅強了、交際能力、辦事效率提升了等等。公司的飛速發展，給我們機會的同時也給了我們更高的要求。我時常告誡自己，要化壓力為動力，不斷完善自我。
員工是企業的脈搏，企業的發展依賴于每一位員工的不懈努力，讓我們在平凡的崗位上創造不平凡的業績。讓我們激揚青春，攜手共創廣西中煙美好的未來吧！企業興我榮，青春因奮斗而精彩。
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成長文章(9)
我與企業共成長文章(精選多篇)
我與企業共成長
有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。
我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。 這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。
不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。
有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好！
我與企業同發展
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
成長文章(10)
我與學校共成長文章
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我與學校共成長文章：我與母校同成長 時間過的真快，眨眼之間，我已在母校――真新小學學習、生活了五年。回想這悄悄逝去的五年光陰，從一個什么都不懂的毛頭小孩成長為今日一名懂知識有禮貌的小學生了，我深深地感謝母校。
一年一度的母校的生日來臨了，我們的母校61歲了和祖國母親同齡的您教了我們創建了成功之路。
學校一年四季都非常的美麗。
春天，太陽東升，一抹紅霞，學校的花園里，花兒盛開，碧的葉子上滾動，這晶瑩的露珠。春風頻吹，露珠滾動，花兒點點頭，好似一幅美麗的圖畫。同學們從四面八方來到學校，新的一天來到了。
夏天，太陽直射下來，射在我們的教學樓里，同學們個個精神飽滿，上課時，并沒有被太陽給干擾了。校園里柳葉打折卷兒，小花低著頭，蜻蜓飛來了，非得很低很低說明有好消息了----要下雨了，涼快快了!
秋天，校園里一片金燦燦的的地上鋪滿了金黃的落葉，學校門口，冬青漸漸招架不住，露出倦意，校園里的梧桐樹葉也只剩數片。只有菊花還傲然挺立著，秋天的校園真美啊!
冬天，鵝毛般的大雪紛紛揚揚地飄落下來。地上撲的是雪，厚厚的，軟軟的;房上落的是雪，白皚皚的，又松又軟;樹上蓋的是雪，積雪把樹枝壓彎了腰。太陽照在白雪山上，發出耀眼的光芒。
年級了，這可是一個非常關鍵的一年，下學期，就要初中了，學習非常緊張，老師也督促我們很緊，寧可下班晚一些，也要讓同學們把錯題訂正好，耐心在教我們，給我們補課。老師就像位慈祥的母親，不段在給我們母愛。
我很自豪，因為我是母校的一員。我愛我的母校，我正在母校健康的成長!
我與學校共成長文章：我與學校共成長 我的班級，是與我一起生活了六年的班級，在哪里，我找到了我的快樂，找到了知己，學到了知識。在學校里，我是無比的快樂，我從一個無知的孩子，變得知識淵博;一個不認識字的小朋友，變成了一個懂禮貌的大朋友;這些都是誰教給我們的?這些都是老師教給我們的。
這些年，我們的老師變了，變得老了許多，都是為了我們的學習，臉上的皺紋都出來了，老師從二十多歲就教書，一直教到現在，老師現在都變成黃臉婆了 老師犧牲了自己的美麗。 我深深地知道，班級就是我們的家，我是這個大家庭中的一員，在這個大家庭中，一個小小的不被人重視的我，雖然就像天邊的一顆不起眼的星星，雖然做不出震驚中外的事來為學校添光彩，雖然我也只是盡自己所能來默默的做一些不起眼的小事，但我一定會努力地去做，認真地去做。我相信我們在座的所有人，都愿自己是一棵小草，為班級增添一絲新綠;是一片綠葉，來襯托學校這朵美麗的花朵兒;是一顆石子，為班級這座巍峨的高山做一點貢獻。我也深深體會到，我們是班級的主人，班級的興衰和我們每個人息息相關!讓我們時刻銘記著：班興我榮，班衰我恥!這句話。讓我們在座的每個人攜起手來，共同努力學習，和我們美麗的班級共同成長!最后，我真心的祝福班級，默默地為班級祈禱，祝愿我們的班級在不久的將來更加出色!更加興旺!更加輝煌!
我與學校共成長文章：我與學校共成 我們熱愛學校、熱愛老師、熱愛學習。
一年級，我們是小弟弟小妹妹，對一切都很新奇。犯了錯，被老師批評了，卻記不住，但不會重犯。我們畢竟是一年級的學生，受不了批評，但我們很快忘記了，除非不受老師批評外，仍我行我素。
二年級，已經很少批評了，也很會控制自己了，我們變了，但看到有些自以為是大姐姐、大哥哥的素質很不好，他們只知道欺負人，特別是那些志愿者，叫別人不許說話而自己卻大聲的說話，有時還大聲的喊叫。讓人不能理解。
三年級，功課變難了，開始認真學習了。現在考試不是差一點點就滿分，而是一不經意就會差好幾分。休息的時間變少了。所以很珍惜時間了。
我愛你，美麗的學校，你讓我懂得學習、懂得珍惜時間和關心同學。
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成長文章(11)
我與企業共成長文章
這年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將你的滿意，我的心愿作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為文明示范窗口青年文明號城市供電營業窗口規范化服務等榮譽稱號。
2001年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規范，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。
全文結束》》年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行只要你一個電話，其于的事由我來做的服務承諾，塑造了一個看不見的風景，聽得見的靚麗的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的情況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，面對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自己的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
成長文章(12)
我與企業共成長文章 ( 精選多篇 )
我與企業共成長文章 ( 精選多篇 )
第一篇 : 我與企業共成長
我與企業共成長
有一種感情 , 是互勉互勵共進退；有一種動力 , 是唇齒相亡齊奮進 .
我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志 , 腳踏實地 , 有自己長遠的目標和打算 . 這不光是企業的要求 , 也是我自身必須做到
的.
乘風破浪會有時 , 直掛云帆濟滄海 . 經過三年的磨煉 , 借助企業給我提供的這個平臺 , 當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了 . 現在的我 , 虛心接受批評 , 努力完成工作 , 經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮 , 使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人 . 無論是在大場合、還是在大人物面前 , 我都以我是華北建設一份子而驕傲 , 時刻維護大企業的形象 . 我知道企業給了我歷練的機會 , 我就應該去好好的把握 , 在這個平凡的崗位上恪盡職守 , 默默工作 . 這一切 , 無不歸功于我所忠于的企業 .
不進則退 , 這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理 . 不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力 , 當前社會競爭如此激
烈, 占據大市場就是占有成功 . 我們應當化壓力為動力 , 把企業的壓力分配到每個員工的身上 , 讓每個人都凝成一股勁 , 充分發揮集體的優
勢. 而我在這三年中 , 為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要 , 秉著在工作中學習 , 在學習中工作的理念 , 三年來 , 我犧牲業余時間 , 克服種種的困難 , 鉆研管理知識 , 考取造價員資格證書 , 二級
建造師證書 . 主動的去擴展自己的知識面 . 三年來的點點滴滴 , 方方面面, 只為鍛煉自己 , 只為給企業添一份光 , 盡一份力 .
有句話說的好 : 一滴水溶入大海它將變成永恒 , 一個人鐘情于自己的平凡崗位 , 他的人生就會更精彩 . 為了這平凡的崗位 , 為了這富有生命力的企業 , 我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事 , 是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助 , 我會一如既往的做好本職工作 , 不辜負企業對我的期望和培養 . 同時我也相信企業的明天會更好！
我與企業同發展
尊敬的各位領導 , 親愛的各位同事 :
讓我感悟到一句話 : 責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任 , 這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支樂隊 , 需要全體成員的齊心協力 , 否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰 , 需要根莖的無私奉獻 , 否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁 , 需要橋墩的支撐 , 否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展 , 同樣需要每一位員工的腳踏實地 , 真抓實干 , 需要每個員工的愛崗敬業 .
新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感 在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭 .
日子一天天過去 , 一路走來 , 一路成長 , 一路收獲 . 揮汗如雨 , 那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑 , 我了解到另一種生命的體驗 , 看到周圍同事們一張張笑臉 , 終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅 , 的確 , 對于企業的大多數員工來說 , 都是默默無聞的普通人 , 沒有驚人的業績 , 沒有耀眼的光環 , 平時也許不善言辭 , 不說大話 , 從不認為自己能做出突出貢獻 , 按時上下班 , 遵章守紀 , 努力工作 , 非常的平凡 , 也非常的普通 . 但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求 . 企業的穩定、發展、壯大 , 歸根結底是要靠這些人的 , 他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱 . 當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候 , 就匯集成了整個企業的責任 , 使企業的發展順利 , 穩定 .
愛崗敬業是一種精神 , 是一種態度 , 更是一種境界 . 有句廣告說得
好: 思想有多遠 , 我們就能走多遠 . 當我們將愛崗敬業當作人生追求的
一種境界時 , 我們就會在工作上少一些計較 , 多一些奉獻 , 少一些抱怨 , 多一些責任 , 少一些懶惰 , 多一些上進心；有了這種境界 , 我們就會倍加珍惜自己
的工作 , 并抱著知足、感恩、努力的態度 , 把工作做得盡善盡美 , 從而贏得別人的尊重 , 取得崗位上的競爭優勢 .
朋友們 , 愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌 , 不只是在緊急危難時的高揚 , 它更應該是一種默默的奉獻 , 一種高尚的理想 , 一種強勁的精神力量 . 愛崗敬業 , 誓言無聲 .
個人成長與企業發展
相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子 : “一滴水要怎樣才能不干涸？”
弟子冥思苦想 : 孤零零的一滴水 , 一陣風能把它吹干 , 一撮土能把它吸
干, 其壽命幾何？弟子們百思不得其解 . 釋迦摩尼說 : “把它放入江河中去” . 我們贊美江河的遼闊、壯觀 . 殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成 . 小水滴也在組成江河時找到了自己的位置 , 感受到了來自江河的溫暖與力量 . 二者共生共榮 , 密不可分 . 個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來 .
個人的成長需要企業的支持 . 任何人的成長與發展離不開企業的
支持與鼓勵 . 有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家
單位 , 兩個人都胸懷大志 , 希望在企業中創造出一片屬于自己的天地 .
企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用 , 像天空一
樣廣博 , 像海一樣深邃 , 像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖 .
企業的發離不開個人的支持與奉獻 . 創新是企業發展的必由之路 , 是企業發展永恒的主題 . 企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求 , 只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求 , 而人卻是創新的根本 , 只有個人的思想新 , 企業的思想才會新 , 只有個人創新 , 企業才能創新 . 胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市
場經濟條件下 , 企業是市場競爭的主體 , 也是技術創新的主體 . 我們必須培養出一具有自主創新能力 , 擁有自主知識產權的企業” . 在市場競爭日益激烈的今天 , 企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存 , 才會發展 . 所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻 .
個人助企業發展 , 企業助個人成長 . 只有在集體中 , 個人才能獲得全面發展 , 而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益 . 海是由一滴滴水組成的 , 沒有水也就不存在所謂的海 , 一滴水看似不起眼 , 但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水
滴. 我想個人與企業的關系也應如此 , 相互依存 , 共生共榮 , 密不可分 . 其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系 , 但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系 , 孩子讀書讀的好 , 成績好 , 父母臉上有光 , 反之亦然 , 但唯一不同的是 , 這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利 . 兩者應該是相輔相成的關系 , 企業成長決定了個人成長 , 而個人的成長有促進推動了企業的成長 , 一個企業的發展依賴于員工的發展 , 員工的發展是企業發展的根源 , 只有員工素質提高了 , 企業才會贏得市場提高競爭力 . 就員工個人來說 , 人都是渴望進步 , 如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會 , 員工也不會在企業里的做的太久 . 而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺 .
企業的發展和員工個人成長是相輔相成的 , 也是一種相互依存的關系 , 沒有企業的發展 , 就不會給員工提供好的發展環境 , 一個企業給我們提供了資源 , 提供了方針政策的方向 , 我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力 . 同時 , 企業要更好的發展 , 也離不開
我們個人的發展 , 因為我們個人做得越好 , 企業也做得越強越大 .
崗位訓練與個人成才追求之間息息相關 , 崗前訓練不但包括相關業務的培訓 , 但更重要的是培訓成才的發展方向 , 理念比業務更重要 . 崗前訓練是引路 , 而后期的成長主要靠個人的進步和學習 , 企業既要做好指導師的作用 , 又要提供好的成長條件 .
想個人的發展成長融入企業環境 , 為他們才能的發揮創造寬松環
境. 是重視人才 , 吸引人才 , 要讓他們徹底融入本企業氛圍 , 更為他們提供創新的平臺 , 給他們壓擔子 , 分職責 , 讓他們在平等競爭的狀態下 ,
能力得到最大限度的發揮 , 讓事業留人 .
人的價值首先在于貢獻而不是索取 . 一個人對企業作出了貢獻 , 企業就會給他以肯定的評價 , 貢獻越大 , 評價越高 . 相反 , 如果一個人只知索取而不貢獻 , 甚至給企業造成某種危害 , 其人生就沒有意義、沒有價值 .
提高自己的職業素養 , 應該做的變成你喜歡做的 , 要做最有價值的事情 , 每個人都有不可替代的核心專長 , 每個人都有擅長的一面 , 可能是技術專長也可能是個性專長 , 核心專長是你獨有的 , 并且對創造價值有著決定作用的特長 . 要時刻給自己充電 , 并且要善于運用剛學到的知識 , 還要養成勤思考的習慣 , 只有這樣才能才能不斷地提高自己 .
一支樂隊 , 需要全體成員的齊心協力 , 否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰 , 需要根莖的無私奉獻 , 否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁 , 需要橋墩的支撐 , 否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展 , 同樣需要每一位員工的腳踏實地 , 真抓實干 , 需要每個員工的愛崗敬業 .
愛崗敬業是一種精神 , 是一種態度 , 更是一種境界 . 有句廣告說得
好: 思想有多遠 , 我們就能走多遠 . 當我們將愛崗敬業當作人生追求的
一種境界時 , 我們就會在工作上少一些計較 , 多一些奉獻 , 少一些抱怨 ,
多一些責任 , 少一些懶惰 , 多一些上進心；有了這種境界 , 我們就會倍加珍惜自己的工作 , 并抱著知足、感恩、努力的態度 , 把工作做得盡善盡美 , 從而贏得別人的尊重 , 取得崗位上的競爭優勢 .
朋友們 , 愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌 , 不只是在緊急危難時的高揚 , 它更應該是一種默默的奉獻 , 一種高尚的理想 , 一種強勁的精神力量 . 愛崗敬業 , 誓言無聲 .
第二篇 : 我與企業共成長
尊敬的各位領導 , 各位同事 , 大家好！
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時 , 腦海里不禁浮想聯
翩, 年輕的我想到了我自己 , 想到了自己肩上的責任和使命 , 想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼 , 更加璀璨！
2014 年 7 月, 我從校園走到企業 , 成為一名普普通通的服務員 , 在每天的工作中成長與學校 , 體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發
展壯大的歷程 . 一年多以來年來 , 我始終堅信 , 企業不僅是我安身之所 , 更是我展翅騰飛的基石 , 在努力干好本職工作的同時 , 意識到自己所學的知識依就欠缺 , 在社會不斷發展進步的今天 , 不學習就會落后 , 不
學習就會失敗 . 在公司的不斷培養下 , 我努力學習 , 做好我自己的本職工作 , 為公司實現跨越發展 , 盡最大努力多做一份貢獻 .
通過這一年的工作實踐 , 我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要 , 它就像一臺機器中的每個螺絲 , 只有將每個螺絲擰緊 , 機器才能穩定 , 快速的運轉 , 十多年來企業每一次成長的腳步 , 都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業和員工是一個共同體 , 企業的成長 , 依靠員工的努力來實現 . 企業給了我們最大的信任和發揮空間 , 那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體 . 我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作 , 恪盡職守 , 為企業的發展貢獻自己的力量 , 這不僅是我們 , 也是企業走向成功的起點 .
如果把企業比作一個大家庭 , 我們就是其中的孩子 . 企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛 , 讓每個人都獲得成長的財富 , 而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業 , 并且無怨無悔地維護著大家庭的利益 , 在這個集體中 , 每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺 . 只有練就一身硬的本領 , 才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿 . 這使我想起一句名言“不積跬步 , 無以至千里；不積小流, 無以成江海”.
作為一名企業人 , 我工作 , 我快樂 , 我耕耘 , 我收獲 , 我驕傲、我更自豪 , 企業伴我成長 , 我愿為她奉獻我的一切力量 , 無怨無悔 .
第三篇 : 我與企業共成長文章
99 年, 讀完大學的我跨進了 xx 電力公司營業廳 , 迄今已有十個年頭. 回首往事 , 點點滴滴的印記仿佛就在昨天 .
這十年 , 我滿懷激情 , 用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春 , 將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上 . 十多個春夏秋冬 , 我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長 .
記得剛進營業廳的時候 , 師傅們就提醒我 , 營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口 , 一言一行都代表企業的形象 , 做好業務工作就要練就一付好脾氣 , 好耐心 , 尤其是面對客戶的不滿 , 更要耐心的向客戶解釋 . 為塑照良好的企業形象 , 工作中 , 我力所能及地為每個客戶做好服務 , 給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始 . 工作中 , 我常常告戒自
己要用我們的愛心來換取客戶的舒心 , 將“你的滿意 , 我的心愿”作為規范自己行為的準則 .
記得炎炎夏日的一天 , 一位客戶怒氣沖天的來到營業廳 , 他說平時他家每月電費不足百元 , 上個月竟然高達 300 多元 , 可家中并沒有增加新的用電設備 , 他認為是供電部門弄錯了 , 要求立刻退錢 . 當客戶說明原委后 , 我馬上和抄表人員聯系 , 經檢查發現是他家的冰箱老化 , 一天就需要 3 到 4 度電 , 所以才造成電費猛增 . 聽完這些 , 這位先生很不好意思 , 對自己的不禮貌表示道歉 , 還反過來感謝我們 . 說: “剛才是我不對 , 如果不是你們幫我及時找到原因 , 說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”.
正是由于我和我的同事共同努力 , 自我進營業廳以來 , 營業廳多次獲得各種榮譽 , 先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號 .
2014 年, 隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進
一步深化 , 電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜 , 電費收取 , 盜竊電
能, 觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出 , 需要電力部門依法引導, 規范 , 約束 , 和保障 . 要依據供用電合同來判定 , 因此 , 簽定好供用電合同是降低風險的重要措施 .
2014 年, 對我來說是一個新的挑戰 . 我很榮幸的被評為班長 , 在平常的工作中 , 我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話 , 其于的事由我來做”的服務承諾 , 塑造了一個“看不見的風景 , 聽得見的靚麗”的良好形象 . 有不少客戶因為對電力政策不了解 , 甚至有人出言不遜 , 我遇到這樣的情況時 , 我總會耐心的幫他們打消怨氣 , 直到客戶滿意為止 . 記得那年的 8 月, 因持續的高溫 , 用電負荷高居不下 , 我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘 , 日光燈不亮 , 遇到雷雨天氣
時, 出現大面積停電等現象 . 這個時候 , 營業廳會突來很多的村民 , 面對頻來的村民 , 我和同事們一邊采取故障處理緊急預案 , 一邊安撫客戶, 不厭其煩的向客戶解釋 , 尋求客戶的諒解 . 設身處地的為客戶著想 ,
同時 , 換位思考 , 心里懷著假如自己家沒電的設想 , 急客戶所急 , 為客戶送去最好的安慰 . 遇到不能處理的問題立即向領導匯報 , 用自己的
細心 , 耐心 , 誠心塑造電力公司溫馨服務形象 . 踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題 .
10 年春秋 , 幾多汗水 , 我常常懷著對公司的感恩之心 , 對客戶的理解之情 , 辛勤的工作 , 即使受了委屈也不改初衷 . 因為 , 我深深的愛著電力企業 , 愛這樣的事業 , 愛我們的客戶 . 在這個日新月異的時代 , 是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺 , 在這個舞臺上 , 不論是過去, 現在 , 還是將來 , 我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己 , 與公司一起成長 .
第四篇 : 我與企業共成長
我與企業共成長
“我與企業共成長”是一個嶄新而又古老的話題 , 是我們應持之以恒追求的信念 . 有一種意識 , 沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂 , 沒有體驗就不知道其中的幸福 . 是一顆樹苗 , 就要長出枝繁葉茂的樹葉 , 為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭 , 那就是成長 .
企業與員工是一個共同體 , 企業的成長 , 依靠員工的努力來實現 , 企業給了我們最大的信任和發揮空間 , 那么我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融為一體 . 我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作 , 恪盡職守 , 為企業的發展貢獻自己的力量 , 這不僅是我們, 也是企業走向成功的起點 .
2014 年 5 月, 我通過招考走上了工作崗位 , 成為一名普普通通的工人 . 不知不覺 , 一轉眼來到公司已經有 10 年多了 . 回首往事 , 像在放電影一樣 , 時而激動人心 , 時而令人振奮 .10 年前 , 帶著稚嫩和憧憬的
我, 來到了公司這個熱情的大家庭中 . 我從制線車間一名現場的操作員到品質管理部的質量檢驗員 , 再到現在的品質管理科副科長 . 可以說, 今天的我 , 褪去了當初的稚嫩 , 多了一份成熟 , 沒有了往日的膽怯 ,
多了一份堅強 . 這一路走來 , 有歡樂 , 有汗水 , 有收獲 , 也有付出 , 更多的是伴著我成長的經歷 .
記得剛來到公司的時候 , 公司沒有食堂 , 也沒有流水線 , 只有簡單的廠房 , 院子里雜草叢生 . 隨著公司的不斷發展 , 我們公司的員工隊伍也在不斷狀大 , 剛開始只有幾十人發展到現在 200 多人 , 工作崗位也
越來越細分化 , 公司也成立了許多個部門 , 從最初的一個后勤部門 , 到現在的總務人事部 , 生管物流部等 . 我幾乎是和公司一起成長的 , 作為公司一名老員工 , 看到公司能發展到今天 , 真是感到無比高興與自豪 . 公司是我們成長中的另一所學校 , 公司成長了 , 我也成長了 , 伴隨著公司的成長而成長了 , 每天收獲著工作的快樂 , 接受著工作的歷練 , 享受著公司領導、同事給我的關心與支持 .
在和公司一起成長的過程中 , 我體會到了生活的樂趣和工作的成就感 , 是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來 , 并且為了同一個目標不懈努力 . 工作是生活的一部分 , 用好的心態去對待工作的每一件事 , 學會快樂的去完成它 . 這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣 , 并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅 . 無論我們身處在何種崗位 , 無論我們職位高低、大小 , 我們都應該尊重自己的工作 , 肯定自己的工作 , 工作能夠豐富我們的經驗 , 增長我們的智慧 , 在工作中獲得技能與經驗 , 是我最大的收獲 . 感謝公司給了我發展的平臺 , 感謝領導給我的支持和關心 , 感謝和我同甘苦的兄弟姐妹 .
當然 , 在和公司一起成長的過程中 , 我也犯過錯誤 , 自己在深感痛心的同時 , 也感受到了幸運 , 感到了自己覺醒的及時 , 這在我今后的人生成長道路上 , 無疑是一次關鍵的轉折 . 所以我在檢討的同時 , 也表示
感謝 . 以后我要加倍努力的工作來為公司的發展做出一份應有的貢獻 .
最后 , 祝愿我們的格瑞特公司明天更輝煌！
第五篇 : 我與企業共成長
讓青春與企業共成長
“我與企業共成長” , 看到這個題目 , 我的視線慢慢變的模糊 , 而思緒卻在瞬間翻滾澎湃！驀然回首 , 時光飛逝 , 十年彈指一揮間 , 時光沖走的是平淡 , 而留下的是我與許煙的不解之緣 . 往事一幕幕 , 一件件 , 在眼前偏偏浮現
就在 2014 年那個天高云淡的秋季 , 我走進了三車間 , 成為其中的一員 . 由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程 , 我也深深的感受其中. 對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感 在剛
來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭 . 日子一天天過去 , 一路走來 , 一路感動 , 一路感激 .
在三車間 , 我開始了與許繼的續緣 , 也開始了自己事業的旅程 . 由于是工作伊始 , 理論和實際的差異 , 使我曾經茫然不知所措 , 也曾因緊張而失誤 , 但身邊的師傅們除了認真幫扶 , 耐心教導外 , 就是各自忙率而有序地工作著 , 誰也沒有在意和埋怨 . 也就是在那時 , 我第一次讀到了許繼人的寬容與大度 , 讀到了許繼人的平凡與偉大！而之后彼此熟悉之后與工人師傅們說說笑笑 , 我了解到另一種生命的體驗 , 看到工人師傅們一張張笑臉 , 終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮 . 我在三車間一干就是三年 , 直到 2014 年我來到物資部當材料員 . 的確 , 對于企業的大多數員工來說 , 都是默默無聞的普通人 , 沒有驚人的業
績, 沒有耀眼的光環 , 平時也許不善言辭 , 不說大話 , 從不認為自己能做出突出貢獻 , 按時上下班 , 遵章守紀 , 努力工作 ,1
非常的平凡 , 也非常的普通 . 但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求 . 企業的穩定、發展、壯大 , 歸根結底是要靠這些人的 , 他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱 . 當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候 , 就匯集成了整個企業的責任 , 使企業的發展順利 , 穩定 . 感動在企業金字塔的底層 , 感動在真實中 , 感動在勞動中 , 感動在許煙車間的每一個普通崗位上 .
所謂感激 , 我想首先公司提供了我工作的機會 , 給我提供了很好的成長的平臺 , 使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長 . 在我見習期間要特別感謝我的老師 , 給我很多很好的工作方面的建議 . 還有就是在車間見習的時候 , 我學習到很多在學校中不曾感受的東西 , 師傅們每一次的注目 , 一聲聲溫暖的關懷 , 都給我很大的鼓勵 . 企業好像一個大家庭 , 企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹 . 班組和車間各級領導的辛勤工作和奉獻精神 , 給我做出了很好的榜樣 , 不知不覺中培養了我工作的責任感 . “羊羔有跪乳之恩 , 烏鴉有反哺之義” , 面對領導的關懷、同事的幫助、朋友的支持和家人的鼓勵 , 我們要以一顆感恩的心對待企業 , 以強烈的時代感、高度的責任感和積極的事業心投入到日常工作中；我們要用青春譜寫愛崗敬業的華章、用青春譜寫與煙草共成長的贊歌 .
前不久我們剛剛迎來許繼六十歲生日 , 同時 , 投資巨大的“帝豪專線”工程也已破土動工 . 面向未來 , 許煙站在了新的起跑線上 , 而作為許煙的新生代 , 在今后的工作中 , 我也有新的打算 : 我要常勵進取之志 , 把上進心奉獻給自己；常盡敬業之責 , 把勤懇奉獻給崗
位；常念團結之要 , 把和諧奉獻給集體 . 在以后的工作中 , 我會更加嚴格要求自己 , 努力鍛煉自己 , 做企業發展的堅強基石 , 不做企業發展的“短板” , 讓自己時刻保持激情煥發 , 讓青春與企業共成長、共進步！
成長文章(13)
我與企業共成長文章(精選多篇)
第一篇：我與企業共成長
我與企業共成長
有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。
我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。 這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。
不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。
有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好！
我與企業同發展
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己
的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
個人成長與企業發展
相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來。
個人的成長需要企業的支持。任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵。有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位，兩個人都胸懷大志，希望在企業中創造出一片屬于自己的天地。企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。
企業的發離不開個人的支持與奉獻。創新是企業發展的必由之路，是企業發展永恒的主題。企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求，只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創新的根本，只有個人的思想新，企業的思想才會新，只有個人創新，企業才能創新。胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下，企業是市場競爭的主體，也是技術創新的主體。我們必須培養出一具有自主創新能力，擁有自主知識產權的企業”。在市場競爭日益激烈的今天，企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存，才會發展。所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻。
個人助企業發展，企業助個人成長。只有在集體中，個人才能獲得全面發展，而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴。我想個人與企業的關系也應如此，相互依存，共生共榮，密不可分。 其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利。兩者應該是相輔相成的關系，企業成長決定了個人成長，而個人的成長有促進推動了企業的成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業發展的根源，只有員工素質提高了，企業才會贏得市場提高競爭力。就員工個人來說，人都是渴望進步，如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會，員工也不會在企業里的做的太久。而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺。
企業的發展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關系，沒有企業的發展，就不會給員工提供好的發展環境，一個企業給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時，企業要更好的發展，也離不開
我們個人的發展，因為我們個人做得越好，企業也做得越強越大。
(請繼續關注)崗位訓練與個人成才追求之間息息相關，崗前訓練不但包括相關業務的培訓，但更重要的是培訓成才的發展方向，理念比業務更重要。崗前訓練是引路，而后期的成長主要靠個人的進步和學習，企業既要做好指導師的作用，又要提供好的成長條件。
想個人的發展成長融入企業環境，為他們才能的發揮創造寬松環境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業氛圍，更為他們提供創新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態下，能力得到最大限度的發揮，讓事業留人。
人的價值首先在于貢獻而不是索取。一個人對企業作出了貢獻，企業就會給他以肯定的評價，貢獻越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不貢獻，甚至給企業造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價值。
提高自己的職業素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價值的事情，每個人都有不可替代的核心專長，每個人都有擅長的一面，可能是技術專長也可能是個性專長，核心專長是你獨有的，并且對創造價值有著決定作用的特長。要時刻給自己充電，并且要善于運用剛學到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。
愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。
第二篇：我與企業共成長
尊敬的各位領導，各位同事，大家好！
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里不禁浮想聯翩，年輕的我想到了我自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼，更加璀璨！
2014年7月，我從校園走到企業，成為一名普普通通的服務員，在每天的工作中成長與學校，體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發展壯大的歷程。一年多以來年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的不斷培養下，我努力學習，做好我自己的本職工作，為公司實現跨越發展，盡最大努力多做一份貢獻。
通過這一年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，十多年來企業每一次成長的腳步，都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
作為一名企業人，我工作，我快樂，我耕耘，我收獲，我驕傲、我更自豪，企業伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。
第三篇：我與企業共成長文章
99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨天。
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。
2014年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規范，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。
2014年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的情況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，面對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自己的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
第四篇：我與企業共成長
我與企業共成長
“我與企業共成長”是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識， 沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出 枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
企業與員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現，企業給了我們最大的信任和發 揮空間，那么我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱 情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功 的起點。
2014年5月，我通過招考走上了工作崗位，成為一名普普通通的工人。不知不覺，一轉眼來到 公司已經有10年多了。回首往事，像在放電影一樣，時而激動人心，時而令人振奮。10年前，帶著 稚嫩和憧憬的我，來到了公司這個熱情的大家庭中。我從制線車間一名現場的操作員到品質管理部的 質量檢驗員，再到現在的品質管理科副科長。可以說，今天的我，褪去了當初的稚嫩，多了一份成熟， 沒有了往日的膽怯，多了一份堅強。這一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴 著我成長的經歷。
記得剛來到公司的時候，公司沒有食堂，也沒有流水線，只有簡單的廠房，院子里雜草叢生。隨著公司的不斷發展，我們公司的員工隊伍也在不斷狀大，剛開始只有幾十人發展到現在200多人，工 作崗位也越來越細分化，公司也成立了許多個部門，從最初的一個后勤部門，到現在的總務人事部， 生管物流部等。我幾乎是和公司一起成長的，作為公司一名老員工，看到公司能發展到今天，真是感 到無比高興與自豪。公司是我們成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，伴隨著公司的成長 而成長了，每天收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，享受著公司領導、同事給我的關心與支持。
在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相 干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態去對待工作的 每一件事，學會快樂的去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中 感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應該尊重自己 的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經驗，增長 我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗， 是我最大的收獲。感謝公司給了我發展的平臺，感謝領導給我的支持和關心，感謝和我同甘苦的兄弟 姐妹。
當然，在和公司一起成長的過程中，我也犯過錯誤，自己在深感痛心的同時，也感受到了幸運， 感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以我在檢討的同 時，也表示感謝。以后我要加倍努力的工作來為公司的發展做出一份應有的貢獻。
最后，祝愿我們的格瑞特公司明天更輝煌！
第五篇：我與企業共成長
讓青春與企業共成長
“我與企業共成長”，看到這個題目，我的視線慢慢變的模糊，而思緒卻在瞬間翻滾澎湃！驀然回首，時光飛逝，十年彈指一揮間，時光沖走的是平淡，而留下的是我與許煙的不解之緣。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮現……
就在2014年那個天高云淡的秋季，我走進了三車間，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在三車間，我開始了與許繼的續緣,也開始了自己事業的旅程。由于是工作伊始，理論和實際的差異，使我曾經茫然不知所措，也曾因緊張而失誤，但身邊的師傅們除了認真幫扶，耐心教導外，就是各自忙率而有序地工作著，誰也沒有在意和埋怨。也就是在那時，我第一次讀到了許繼人的寬容與大度，讀到了許繼人的平凡與偉大！而之后彼此熟悉之后與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。我在三車間一干就是三年，直到2014年我來到物資部當材料員。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作， 1
非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在許煙車間的每一個普通崗位上。
所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺，使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。 在我見習期間要特別感謝我的老師，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。班組和車間各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義”，面對領導的關懷、同事的幫助、朋友的支持和家人的鼓勵，我們要以一顆感恩的心對待企業，以強烈的時代感、高度的責任感和積極的事業心投入到日常工作中；我們要用青春譜寫愛崗敬業的華章、用青春譜寫與煙草共成長的贊歌。
前不久我們剛剛迎來許繼六十歲生日，同時，投資巨大的“帝豪專線”工程也已破土動工。面向未來，許煙站在了新的起跑線上，而作為許煙的新生代，在今后的工作中，我也有新的打算： 我要常勵進取之志，把上進心奉獻給自己； 常盡敬業之責，把勤懇奉獻給崗
位；常念團結之要，把和諧奉獻給集體。在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力鍛煉自己，做企業發展的堅強基石，不做企業發展的“短板”，讓自己時刻保持激情煥發，讓青春與企業共成長、共進步！
