條款強調提前即在行為發生之前和法律效力，這在法律條款中用于決策。 以下是為大家整理的關于團費收繳和使用管理規定的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 團費收繳和使用管理規定
一、計劃與生產調度部門的職責
1、計劃部門是企業各項計劃的綜合管理部門，節約能源計劃是企業綜合生產計劃的一個重要組成部分，在編制企業生產發展規劃和年度計劃時，應把節能規劃和計劃列為主要內容，應會同企業節能主管部門共同搞好節能規劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結生產計劃時，負責會同企業節能主管部門同時編制、檢查、總結節能計劃(包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標)。
3、堅持貫徹“以節能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節能技措所需資金，結合企業工藝技術改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創造好實施節能技術改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產調度，及時調整供熱、供電、供冷、供水、供風和余能回收系統的運行，提高生產和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產調度會上及時報告各單位節能計劃和能耗指標的執行情況，對浪費能源的現象，督促各單位進行整改。
6、檢查新裝置和節能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協調工作。
7、及時總結企業生產、輔助生產等系統的合理用能的經驗，并向企業節能主管部門提出改進用能管理和采取節能技術措施的建議。
二、設備動力部門的職責
1、按照企業年度節能技術改造規劃或計劃，編制機動設備、專用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統節能技術改造實施計劃，并組織實施。
2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高設備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業的能源利用率。
3、按照國家有關法律、法規和技術標準的規定，負責采用節能設備和材料，及時淘汰落后設備。
4、加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統的管理，及時制訂、修訂設備操作規程、工藝卡片，搞好經濟運行。
5、加強工業鍋爐、供熱供冷管網、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監測，及時采取措施，提高設備能源利用率。
6、加強用水和水質管理，提高水的重復利用，改善用水質量，提高設備傳熱效率，搞好節約用水。
7、組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網，及時發現并消除浪費能源的現象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門職責
1、負責企業能源的計量管理，貫徹執行國家有關計量、能源計量的法律法規，努力完成企業能源計量的各項任務
2、根據企業能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。
4、負責能源計量的監督檢查，會同企業節能主管部門規定能源計量的重點管理項目，建立重點監測網點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業能源計量的技術水平和管理水平。
6、 仲裁能源計量測試中出現的爭議。
7、參加企業能量平衡的測試工作，負責解決測試中的計量問題。
四、能源供應、貯運部門職責。
1、統一管理企業燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監督其合理使用和防止耗損。
2、負責能源的進、銷、存和發放統計工作，辦理燃料和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續。
3、負責對購入能源的質量檢驗工作。
4、協同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數核算。
5、對企業運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節油改造措施。
6、總結交流能源科學管理經驗，不斷提高貯運系統職工的能源采購、存貯知識和節能管理水平。
第2篇: 團費收繳和使用管理規定
一、節能領導小組的主要職責
1、企業節能領導小組在組長組織下，領導企業的節能工作，實施企業能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理企業的各項節能工作。
2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。
4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。
5、組織審定企業年度各類能源消耗指標和節能指標。
6、審定企業的重大節能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業的各項節能工作。
8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。
二、節能主管部門的主要職責
節能主管部門為企業節能領導小組的日常辦事機構，是企業節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在企業節能領導小組、主管能源領導下，負責做好企業節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查企業的各項節能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。
3、具體開展企業的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全廠發展規劃和年度計劃中。
5、參與審查企業的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關部門組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗。組織廣大職工開展節能合理化建議活動。
7、負責對企業各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。
9、根據企業節能獎懲制度，審核廠內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。
10、協助企業宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高職工的節能管理和技術素質。
三、分廠、車間節能小組的主要職責
1、負責本廠(車間)節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，按企業節能主管部門制定的格式定期報送能源統計報表。
2、監督檢查本廠(車間)能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，并追查責任。
3、密切結合本廠(車間)生產工藝和管理業務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。
4、按照規定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節能工作納入班組經濟核算范圍。
5、廣泛開展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經驗。
四、班組節能員的主要職責。
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發現異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時制止，登記或向上級反映。
4、協助分廠(車間)進行節能教育，開展節能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節能經驗。
第3篇: 團費收繳和使用管理規定
企業根據生產耗能設備對燃料的實際要求，對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環節，計劃、采購、結算、儲存、運行，做到事前燃料技術標準明確，費用有預算，事中風險控制，進程動態監控，事后經濟活動分析，為此特制定企業燃料管理制度如下：
1、企業生產所需要的一切燃料，其技術標準由企業運行部門提出，會同企業節能主管部門共同編制，并經企業節能領導小組主管總工程師批準后執行。
2、企業燃料的經營部門(供應部門)必須嚴格按照企業審定的燃料技術標準進行市場采購，通過燃料市場的信息調研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產用燃料的需求。
3、企業燃料的經營部門應認真做好燃料進廠的檢斤、檢質管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車(船)燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并及時對照計劃、合同，核對數量、品種和質量。
4、企業燃料的經營部門對燃料入廠全過程發出的有關燃料的各種經營與技術文件必須隨實物同時到達并存檔，作為運行與結算的依據。
5、企業燃料的運行部門應及時配合經營部門做好入廠燃料檢斤、檢質管理，同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質。
6、做好燃料的貯存管理，按照進廠燃料的種類、規格、分區存放，標明燃料特點，并設專人管理油庫和煤場，保持煤場設施完善與完好。
7、企業節能主管部門應會同運行部門根據進廠的原煤情況，經常研究，配煤摻燒管理，在企業當前負荷情況下，將多種煤質的煤按照一定的比例進行配煤燃燒。
8、做好庫存管理，定期進行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統計分析。
9、執行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術檔案。
10、燃料使用必須經過計量，使用燃料的設備，都要嚴格執行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組、每臺設備都要分別計量，按時記錄，按班組、機臺核標。
11、企業節能主管部門會同運行部門及時研究并制定耗能設備節約燃料的操作方法與規章制度，積極采用優化燃料的新技術，新設備，對已實施的優化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規定進行節燃操作，不得以手動代替自動，設備發生故障動力設備部門應及時檢修、恢復功能。
12、操作人員必須嚴格按照國家關于燃料燃燒合理化管理標準的要求，對設備進行操作，如鍋爐和工業窯爐的空氣系數，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。
13、企業節能主管部門對消耗燃料的設備或工序都要制定燃料消耗定額，按機臺或班組實施考核，并與個人經濟掛鉤，落實獎懲。
14、企業節能主管部門應定期組織燃料經濟活動分析，對燃煤、燃油、燃氣的設備進行產出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節燃潛力，提出進一步節燃的技術措施。同時還要進行燃料合同兌現分析，合同價格與燃料成本分析。
企業合理用電、節約用電管理制度
1、企業節能管理部門(辦公室或科室)全面負責企業的節電管理工作，根據國家有關節電的法律法規，加強節電管理，積極采取技術上可行，經濟上合理的措施，減少企業生產各個環節中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。
2、企業電力供應部門(變電所、站)與企業各分廠、車間的電氣運行主管負責人，負責企業電力設備、耗電設備及元器件的節電經濟運行的日常巡查、監督、檢查工作。
3、企業在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告的節能篇和工程節能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節能法律法規要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。
4、企業工程建設主管部門在管理工程設計時，嚴格掌握，設計必須采用節電新工藝、新設備、新材料，正確進行企業電力負荷計算，堵絕供配電設備大馬拉小車現象。工程施工，調試結束時，所有節電措施的設備要同時投入運行。
5、企業設備采購部門在采購關健性電氣設備或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節能主管部門的'共同論證，確保采購具有節能標識的電氣設備或元器件。
6、企業生產計劃部門應加強用電負荷管理，合理安排生產工藝、生產班次，做到計劃生產、平衡調度，合理調整企業用電設備的工作狀態，合理分配與平衡負荷。并嚴格控制非生產用電。
7、企業節能主管部門每年都要開展企業電平衡測試，摸清企業節電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。
8、企業推進電耗目標管理，節能主管部門組織會同有關部門制定企業各種產品的電耗定額指標，并實施單耗考核，電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組。
9、企業教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產工藝操作人員進行節電經濟運行專業知識與節電操作規程的培訓，并經考核合格后發證上崗。
10.變電所(站)運行人員必須經常關注力率補償裝置的工作情況，確保企業電力系統的功率因數在0.9以上，力爭接近0.95，電氣專業主管工程師應研究企業大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態補償的問題，以使企業電力系統功率因數補償處于最佳狀態。
11、變電所(站)的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經常進行巡回檢查，及時發現不合理的供電線路，上報有關主管部門適時進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。
12、車間生產操作人員對所有動力設備應盡可能減少空載操作。
13、嚴格企業照明用電管理，節約照明用電，車間照明采用大功率節能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區域照明安裝自動控制開關，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數量，隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。建立照明節電時間表，定時開關，夏天、冬天分別規定開停時間。
企業能耗定額管理
1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。
2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規律的基礎上制定、產生。
3、企業能源消耗定額由企業節能主管部門組織，并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。
4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。
5、能源消耗定額草案制定后，經職工討論和有關部門審核，企業領導部門審查批準后方可執行。
6、企業制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查。
7、能源消耗定額的審批標準：
8、企業的單位能源消耗定額，應報有關行業主管部門和政府有關主管部門，經審批后執行。
二、能源消耗定額的貫徹執行
1、經批準下達的能源消耗定額，企業各部門都要貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。
2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。
3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的能源消耗。
三、能源消耗定額的檢查分析
1、能源消耗定額在貫徹執行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。
2、檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。
四、能源消耗定額的考核和獎懲
1、定額考核是定額管理的又一重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。
2、能源消耗定額考核的目的
⑴通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理;
⑵通過定額考核，與企業歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平;
⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據;
⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。
3、為進一步調動企業和職工節能降耗的積極性，達到節能降耗，提高經濟效益，促進生產發展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。
4、節能獎懲可按節能承包經濟責任制的形式進行：
⑴按生產任務、耗能量和節能量承包;
⑵按能耗定額承包，實行分等計獎;
⑶按節能技術改造項目工程工期，資金和工程質量承包計獎;
⑷按用能總量承包計獎;
⑸節能目標承包計獎。
第4篇: 團費收繳和使用管理規定
第一章總則
第一條按照團章規定向團組織交納團費，是共青團員必須具備的起碼條件，是團員對團組織應盡的義務。團費的收繳、使用和管理，是團的基層組織建設和團員隊伍建設中的一項重要工作。為了進一步加強和改進公司團費收繳、使用和管理工作，根據《關于中國共產主義青年團團費收繳、使用和管理的規定》，結合公司共青團工作實際，特制定本管理規定。
第二章團費收繳
第二條按月領取工資的團員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入(稅后)為計算基數，分檔交納團費。具體為人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。
(一)每月工資收入(稅后)在2000元以下(不含2000元)者，交納3元。
(二)2000元以上(2000元)者，交納數為收入數乘以2‰后按去尾法取整(即直接去掉小數點后的數值。如:工資收入為5000元—5499元者，交納10元)。最高交納20元。
第三條實行年薪制人員中的團員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照(1)、(2)規定交納團費。
第四條保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起交納黨費，可不交團費，自愿交納團費者不限。
第五條團員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定標準交納團費。
第六條團員除按規定交納團費外，本人自愿多交不限。
第七條團員應自覺地向所在團組織交納團費，每月的15—20日為團員上交團費日期，團總支(支部)每年上交一次團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按時交納時，經團支部委員會同意，可以每季度交納一次團費，可以委托其他團員代為交納或預交補交，預交補交時間一般不超過6個月。
第三章團費使用
第八條團委收繳的團費除按有關規定上交上級團組織外，其余作為本公司團組織使用經費。
第九條團費是團的經費來源之一，只能用于團的事業和團的活動的必要開支，不得變相或超范圍使用團費。團費的具體使用范圍包括:(1)培訓團員、團干部;(2)訂閱或購買用于開展團員教育的報刊、資料和音像制品，比如訂閱《中國青年報》、《中國青年》等團的機關報刊;(3)購買團旗、團徽等團務用品;(4)表彰先進基層團組織、優秀共青團員和優秀共青團干部;(5)補助生活困難的團員;(6)基層團組織開展活動。
第十條公司團委使用團費和給于所屬團支部開展活動經費支持，必須集體討論決定，不得個人或者少數人說了算。團費使用必須專款專用，不得挪作他用。
第十一條公司所屬團支部請求使用團費的請示，應當向公司團委提出，不得越級申請。公司團委通過實報實銷方式給于所屬團支部開展活動經費支持。
(一)報銷程序
報銷人填制報銷單據(經辦人)→驗收人(團委組織委員兼會計)→單位負責人(團委書記)→公司領導簽批(團委分管領導)→團費出納人員復核后付款或沖賬。(單位填公司團委或基層團支部名稱)
(二)審批要求
不得摹仿他人的筆記簽署意見，因摹仿他人筆記簽署意見給公司團委帶來損失的，摹仿人負責賠償全部損失。
(三)復核要求
財務部門設立專門工作人員對費用報銷單元素填寫完備(金額、報銷人、報銷事由、借款方式等);對票據真實完整;對報銷事由的合理性、合法性、合規性等事項進行復核并簽字確認。
1.對不真實、不合法的原始憑證有權不予接收。并向公司組織委員或團委書記報告。
2.對記載不準確、不完整、不規范的原始憑證一律退回，并要求報銷人按統一規定更正、補充。
(四)報銷支付
出納人員應根據復核無誤的支付申請按規定辦理貨幣資金支付手續。同時將支付的報銷費用情況報送至公司團委組織委員處登記入賬，每月月末與公司組織委員核對團委費用情況。
第四章團支部申請團費開展團建活動
第十二條新時代全團要大抓基層，著力提升團支部的組織力。開展團建活動是提升團支部組織力的重要實現形式，加大團費對團支部開展特色團建活動的支持力度十分必要。
第十三條公司所屬團支部均可申請團費開展團建活動。對于團支部聯合開展活動的，屬于同一個團總支的由團總支申請，不屬于同一個團總支的由參與團支部聯合申請。
第十四條每個團支部每年可申請1次。
第十五條申請流程
(一)申請團費的團組織負責人填寫《xx團支部使用團費開展團建活動申請表》并履行本單位簽批程序;
(二)將《xx團支部使用團費開展團建活動申請表》、300字的活動概況、費用明細表和一張活動全體參與人員的合影和有效報銷憑證提交給公司團委組織委員。
(三)公司團委組織委員提交公司團委月度例會討論通過。
(四)公司團委組織委員組織申請團組織書記填寫報銷單，履行團費報銷程序。
(五)公司團委財務人員按規定給予實報實銷。
第十六條申請標準
團費申請標準堅持按比例實報實銷和報銷總額控制原則。公司團委按照團支部開展特色活動實際發生費用的50%給予實報實銷，團支部要根據這一規定據實填表。報銷總額按照每名團員每年50元標準確定(團員人數以智慧團建系統中該團支部團員數為準)，每次團費申請上限不得超過報銷總額。
第十七條紀律要求
本規定旨在幫助公司所屬團支部解決因缺乏活動經費而長期缺少活動，導致團組織弱化、虛化，不能很好的發揮凝聚青年的作用。因此嚴禁各級團組織采取任何弄虛作假的形式申請團費一經發現將嚴肅處理。
第五章團費管理
第十八條公司團費由團委指派專人統一管理。
第十九條團費的具體財務工作由公司財務部門代辦，指定專人負責，實行會計、出納分設。團費會計核算和會計檔案管理，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執行。結合公司實際，團費的財務工作可以并入黨費財務工作一起管理。
第二十條團費在公司的基本賬戶中實行分賬核算，團費必須存入公司基本賬戶所在的銀行，結合公司實際，團費可以存入黨費專用銀行賬戶。團費利息是團費收入的一部分，不得挪作他用。依法保障團費安全，不得利用團費賬戶從事經濟活動。
第二十一條要加強對團費管理工作人員的培訓，提高其政治素質和業務水平。團費管理工作人員必須先培訓后上崗。團費管理工作人員變動時，要嚴格按照團費管理的有關規定和財務制度辦好交接手續。
第二十二條團費的收繳、使用和管理情況是團務公開的一項重要內容。公司所屬團委、團總支應當在團員大會或者團的代表大會上，向大會報告(或書面報告)團費收繳、使用和管理情況，接受團員或者團的代表大會代表的審議和監督。團支部應當每年向團員公布一次團費收繳、使用情況。
公司團委每年檢查一次所屬團組織的團費收繳、使用和管理情況，總結經驗，發現問題，及時糾正。
第六章附則
第二十三條本辦法由公司團委負責解釋。
第二十四條本辦法自發布之日起施行。
附表：xx團支部使用團費開展團建活動申請表
xx團支部使用團費開展團建活動申請表
申請部門：年月日
