《人民代表大會機關公文處理辦法試行》規定：報告適用于匯報工作、反映情況、提出建議或回答詢問。 以下是為大家整理的關于一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
黨的十九大報告指出，要強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤，為一體推進“三不機制”指明了工作方向。近年來，xx紀委監委牢牢把握“懲治腐敗不放松，教育預防不手軟，兩手都要硬”的要求，一方面加大懲治力度，持續通報曝光，以“零容忍”高壓態勢精準有力整治群眾身邊腐敗問題，另一方面做細做實審查調查“后半篇文章”，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，做到查處一案，警示一片，規范一方，在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐作了積極的努力，實現懲中治、治中懲，懲治同向、同步、同進，營造了風清氣正的政治生態環境。
一、在實際工作中一體推進“三不”的做法與成效
(一)堅持重遏制、強高壓、常震懾，持續強化“不敢腐”的震懾。一是鐵腕糾風。緊盯群眾反映突出的“四風”問題，圍繞落實中央八項規定精神、省委約法三章開展專項督查，20xx年，在開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作中，追繳應繳資金xx余萬元，整改辦公用房xx間，騰退(封存、移交)辦公用房xx間。十九大以來，先后查處違反中央八項規定精神案件xx件，通報曝光xx人。堅持一年一主題、一年一載體開展作風建設主題活動，組織開展重要崗位評議、行風評議，優化干部作風。完善干部作風監督檢查長效制度，每月設置一個主題、制定一套方案、組織一次檢查、通報一批問題，嚴肅查處了少數干部在扶貧領域、環保領域、安全生產領域和信訪維穩領域作風不實的問題。抓住“元旦春節”“中秋國慶”等重要時間關鍵節點通報曝光，發布近期查處的黨員干部違反作風問題典型案件，發信號，打招呼，提要求。十九大以來，作風問責xx人，發布典型案件xx期xx人，促進了黨員干部講規矩、守紀律。二是強力肅貪。既打科級“老虎”，又拍村社“蠅蚊”，20xx年，結合開展“一季一專題”專項治理和開展村級黨組織專項巡察。受理扶貧領域腐敗和作風問題信訪舉報xx件，立案xx件，已查處xx人，追繳資金xx萬元。先后開展“紀委喊你來領錢”活動x場，現場返還群眾xx萬元。充分運用縣鄉紀檢檢查一體化工作機制，完善協查協辦、聯查聯辦、交叉督辦等聯動機制和快速反應機制，從嚴從快查處扶貧領域腐敗、脫貧攻堅履責不力、侵害群眾利益“微腐敗”等違紀違法行為，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，增強群眾獲得感。20xx年以來，對xx個縣直單位、x個鄉鎮、x多個村開展村級組織專項巡察，通過巡察監督，嚴明紀律，嚴查問題，強化不敢腐的震懾。三是猛藥治腐。牢牢把握高質量發展這個目標，突出紀律審查和監察調查重點，加大懲治力度，以違反“六大紀律”為切入點，抓住“懲治”這一手不放松，嚴肅查處插手工程建設、國家公職人員工程領域入股或干股分紅、侵害群眾利益等行為，以嚴懲的高壓，釋放常態的震懾。20xx年以來，xx縣各級紀檢監察機關立案xx件，其中鄉科級xx人，移送司法xx人，挽回經濟損失xx余萬元。特別是嚴厲查處了縣xx、xx等嚴重違紀違法案件，通報曝光案件xx起，在高壓震懾下，縣xx、x名干部主動向紀委監委交代違紀違法問題，不敢腐的震懾效應得到充分顯現。
(二)堅持溯根源、查漏洞、補短板，不斷扎牢“不能腐”的籠子。一是制度籬笆越扎越緊。開展以案促改工作，及時總結審查調查中發現的體制機制問題，指出制度漏洞，下發《紀律檢查建議書》《監察建議書》。同時以主體責任提示卡的方式，由所聯系的縣委常委以及縣政府分管領導對其分管的部門和單位領導班子進行警示談話，督促加強監管。進一步強化對巡察監督的整改工作任務進行“回頭看”，督促被巡察單位以巡察整改為契機，對現有制度進行全面審查和清理，找出腐敗現象易發多發的關鍵環節，督促相關部門建章立制，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，真正做到了用制度管權管事管人。如，縣委巡察辦在工作開展中，發現部分機關事業單位不按規定隨意編外聘用人員的問題，報請縣委出臺了《xx機關事業單位編外人員清理清退工作方案》《xx機關事業單位輔助人員管理辦法(暫行)》等文件，對全縣范圍內對各單位臨聘人員等編外人員進行了清理清查，共清理出全縣各鄉鎮、縣直機關事業單位有編外聘用人員xx人，節約財政資金xx元。二是監督執紀越來越嚴。加強黨委政府重大決策部署的監督，促進重點工作落地、落細、落實。今年以來，圍繞貫徹新發展理念、“三大攻堅戰”、信訪維穩、掃黑除惡專項斗爭打傘破網、減稅降費、縣委縣政府主要領導批示，結合整治形式主義官僚主義開展專項監督檢查x次，下發整改交辦通知書xx份，發現問題線索x條。建立健全執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四位一體”的監督聯動機制，構建全面覆蓋、權威高效的監督體系，使全體黨員和公職人員都處于有效監督之下。積極落實省紀委關于撤銷廉政賬戶的文件精神，讓違紀沒有緩沖區，也沒有避風港。三是權力運行越來越透明。深入推進黨務、政務、村務和各領域辦事公開，深化財政預決算、部門預決算、重大建設項目和惠民政策公開。針對基層黨務、政務、村務公開規范化、科學化、經常化不足、發現問題難的情況，運用大數據技術，提升權利運行透明度，大力推進“互聯網+監督”平臺建設，依托平臺，線上線下同步開展監督檢查，截止到20xx年6月，通過“互聯網+監督”平臺核實問題x個，立案查處x人，追回資金x萬元。不能腐的制度逐步完善。
(三)堅持懲前毖后、治病救人，政策宣傳與警示教育并重，逐步提升“不想腐”的自覺。一是黨性教育常態化。全縣各鄉鎮各單位常態化開展“固定黨日”“三會一課”在清明節、建黨節前后組織黨員干部到革命烈士陵園、烈士紀念館、“半條被子”故事發生地xx等紅色教育基地重溫入黨誓詞，接受黨性教育。縣紀委縣監委用好用活新媒體資源，通過設立“xx清風”微信公眾號，每天傳遞習總書記和中央、省、市紀委監委的聲音，著力傳播全面從嚴治黨和正風反腐的正能量，推動黨性教育融入經常、抓在日常，培育嚴守底線、不碰紅線的廉政意識，涵養不想腐的內在自覺。二是紅線意識普及化。xx縣出臺《關于推進全縣黨員和公職人員警示教育全覆蓋工作的意見》，經常性組織參觀警示教育基地、組織干部旁聽法院庭審、觀看警示教育片、廉政知識測試、編印《農村黨員干部違紀違法典型案例匯編》等形式提升黨員干部“紅線意識”。20xx年，x法院審理xx違紀違法案件時，組織全院中層干部現場旁聽庭審，截至目前，已開展庭審警示教育x場，約xx黨員干部接受警示教育。通過警示教育，提高思想認識，讓黨員干部即使有腐敗的條件和便利，也能獨善其身、清白做人。
二、一體推進“三不”目前存在的問題與挑戰
一是不收斂不收手仍然存在。在持續高壓的反腐態勢下，多數黨員干部有所收斂，能認真遵守紀律規定，認真落實中央八項規定精神等相關要求，作風向好發展。但是，個別黨員干部抱有僥幸心理，依然存在不收斂不收手問題。從我縣紀律審查情況來看，處分人數中仍有部分案件發生在十九大以后，說明在持續高壓反腐的情況下，仍有干部頂風違紀。比如，針對公款組織旅游的行為，國家是明文規定禁止的，但總有些心存僥幸的搞“上有政策，下有對策”這一套。比如采購拿回扣的，偶有發生。
二是制度籠子仍存在漏洞。近年來，雖然已經建立了重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議等一系列制度機制，但制度籠子仍存在漏洞。如法規制度不全，存在盲點或缺項。發現有部分教師在經商辦企業，查閱相關制度規定，并沒有發現這方面的條文規定。此外，還存在法規制度之間關聯性不強，銜接不好，制度多而不精，制度落實不夠到位等問題。有時在制度執行上往往停留在用會議落實會議、用文件落實文件的一般性要求上，且有時搞形式主義，對上級的制度滿足于照抄照轉，至于貫徹落實措施是否符合本單位實際，是否具有針對性和實效性，考慮甚少。
三是不想腐的思想防線還未從根本上筑牢。在當前反腐敗的高壓態勢下，黨員干部隊伍的作風實現了基本好轉，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，一些黨員干部對“反四風”問題的認識，僅停留在“不敢腐”上，而不是“不想腐”上，內心“不想腐”的自覺尚未完全形成。部分黨員廉潔意識較差，尤其是村社干部，大多數文化程度偏低、服務意識、法律意識較為淡薄，貪占心理和僥幸心理嚴重，極易損害村民利益。還有個別干部不注重學習，素質得不到有效提升，法紀防線極易垮塌，比如一些村干部挪用集體資金，還理所當然的認為“我沒有貪污侵占，錢是給公家用的，沒有什么問題”。
三、一體推進“三不”的工作思路和建議
一是要積極發揮法律法規的震懾作用，讓人不敢腐。一要保持高壓態勢。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，讓有腐必懲、有貪必肅成為常態，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來、挺起來和立起來，要持續保持正風反腐的高壓態勢，嚴懲一批不收斂不收手的違紀違法分子，鞏固壓倒性勝利成果。二要增加貪腐成本。要增加黨員干部和公職人員的廉政檔案管理和應用權重，通過增加貪腐的經濟成本、政治成本、生活成本、機會成本和社會成本等，形成“不敢腐”的強大震懾力。三要壓實主體責任。要將履行主體責任與監督責任等與選拔任用、晉升職級等相掛鉤，對于出現違紀違法或多次出現問題的主要負責人實行降級使用或免予任用，通過考評杠桿和增加責任權重，推動各級黨委、紀委監委主動履責，積極盡責。
二是要積極打造伸手必捉的社會環境，讓人不能腐。一要狠抓制度執行。當前各級各部門已基本建立了較為完備的監督制度，為防腐治腐提供了很好的指導作用，但是仍有部分鄉鎮、單位在制度建設方面落實不嚴，存在漏洞，尤其醫藥器械采購、集體工程建設項目管理等方面，應當建章立制，堅決執行，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。二要規范監督機制。一方面紀檢監察機關要加強紀律制度執行情況的監督檢查，明確“一崗雙責”，發現問題及時督促糾正，堅持“一案雙查”，追究有關干部的具體責任。另一方面，發揮執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的作用，共同將黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。三要形成監督合力。要把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，充分發揮各項監督的作用，增強監督合力。
三是要提升公職人員政治思想素質，讓人不想腐。一要加強黨性修養。把黨性教育貫穿于始終，教育和引導黨員特別是黨員領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，增強宗旨意識。二要強化法紀教育。通過法紀教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識。開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，吸取教訓、引以為戒。三要注重正向激勵。科學制定干部正向激勵措施，發揮正向激勵的榜樣模范帶頭作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。
【篇2】一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”，這是習近平總書記在黨的十九大閉幕之后的講話當中引用的兩句詩，以詩言志，彰顯一個大黨、一個大國的自信氣質，傳遞的是苦干、實干的務實精神，同時也對新時期我們中國共產黨人嚴以修身提出了一個高的標準。黨員干部以嚴格標準加強自律，反省自身，接受他律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，風清氣正為中華民族復興的“中國夢”提供堅強有力的政治保障。
嚴以律人，在強化不敢腐的震懾上深化。始終保持政治定力和戰略韌勁，堅決削減腐敗存量、遏制腐敗增量，將“嚴”字長期堅持下去。聚焦黨的十八大以來查處的重點對象，把黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為的作為重中之重，重點查處政治問題和經濟問題相互交織的腐敗案件，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監管，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、重大責任事故等職務違法和職務犯罪，堅決清除甘于被“圍獵”的腐敗分子，堅決查處拉攏腐蝕領導干部的不法分子。
嚴以修制，在扎牢不能腐的制度籠子上深化。加強堅持民主集中制、落實“三重一大”事項集體決策等制度執行情況的檢查，提高領導干部的制度意識，實現靠制度管權、管人、管事。推動上級黨委對下級黨組織全方位監督，強化上級紀委對下級黨組織全覆蓋監督，著力破解“一把手”監督難題。督促被監督單位開展廉政風險點排查，科學設置風險等級，制定針對性防控措施。推動各地、各部門公布權力清單、責任清單，公示黨務政務，公開辦事流程，曬權于陽光下，自覺接受監督。
嚴以律己，在增強不想腐的自覺上深化。注重標本兼治，大力開展廉潔教育，引導黨員干部筑牢紀律意識、規矩意識。積極策劃、打造具有新時代特征、富有各地特色的廉潔文化產品。探索建立黨員干部廉潔教育積分制度，持續推進家風家教建設。深度剖析典型案件，用好紀律檢查建議書、監察建議書、警示教育等手段，推動以案促改、系統治理。
歷史的經驗告訴我們，黨的肌體必須純凈，黨員干部的思想行為必須純潔!從嚴治黨是一項艱苦卓絕的偉大工程，刷新吏治更是萬千群眾最真切的期盼!新時代，我們更應嚴以修身，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，構建起干凈、清朗、純凈的政治生態，為中華民族復興的“中國夢”提供堅強有力的政治保障。
【篇3】一體推進“三不不敢腐不能腐不想腐”專題調研報告
一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”建設是黨的十八大以來全面從嚴治黨和反腐敗斗爭實踐的科學總結，是健全黨和國家監督體系，強化權力運行制約監督機制的必然要求，也是黨的十八大以來取得的全面從嚴治黨新的重大成果。在堅決懲治腐敗分子的同時，加大治本力度，通過凈化政治生態、扎緊制度籠子、開展警示教育等，形成“三不”建設一體推進、同向發力的新機制。
一體推化進“三不”建設要以“兩個一切”為政治統領。一是黨政軍民學、東西南北中，黨領導一切;二是習近平新時代中國特色社會主義思想是一切工作的指導思想。臨滄市委四屆六次全會提出，要全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決肅清秦光榮流毒影響和李華松案惡劣影響，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保臨滄干部隊伍干干凈凈、清清爽爽。結合自身學習實際，談談對一體化推進“三不”建設的幾點想法。
一、扎牢制度的籠子，健全“不敢腐”的機制
制度是管根本、管長遠的，完善體制機制，扎緊制度籠子是正風反腐的根。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，讓有腐必嚴，通過增加貪腐的懲、有貪必肅成為常態，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來、挺起來和立起來，要持續保持正風反腐的高壓態勢，嚴懲一批不收斂不收手的違紀違法分子，鞏固壓倒性勝利成果。深刻的認識到建立健全規章制度的重要性，不以規矩不能成方圓。首先，只有從完善制度建設才能解決源頭問題，其次是制度的執行力，只有有法可依、依法必嚴，才能把制度的籠子扎牢，才能對那些不守規矩、新生歪念的人，甚至想著觸碰底線思想的人有震懾的效果。作為個人而言，要守住思想和道德的底線，有敬畏之心，有為人民服務的公仆之心，認真學習法律法規和規章制度，切實提高思想認識和政治站位。按規章制度辦事，用誠實誠信做人，做到有位有為。積極發揮法律法規的震懾作用，讓人不敢腐。
(二)有腐必懲，營造“不能腐”的社會氛圍
要積極打造有腐必懲，懲腐必嚴的社會環境，讓人不能腐。當前，國家及各級各部門已基本建立了較為完備的監督制度，為防腐治腐提供了很好的指導作用，但仍然存在薄弱環節，所以要強化建章立制，堅決執行，規范程序和行為，讓所有的規章制度發揮堡壘作用。要規范監督機制，紀檢監察機關和黨組組織要加強紀律制度執行情況的監督檢查，明確“一崗雙責”，發現問題及時督促糾正，堅持“一案雙查”，追究有關干部的具體責任。另一方面，發揮執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的作用，共同將黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。形成監督合力，要把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，充分發揮各項監督的作用，增強監督合力。積極營造“不敢腐”的社會環境。
(三)宣傳與警示教育并重，內化“不想腐”的自覺
要提升干部隊伍政治思想素質教育，內化“不想腐”的自覺性。一是加強黨性修養。把黨性教育貫穿于始終，教育和引導領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，增強宗旨意識。二是強化法紀教育。通過法紀教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識。開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，吸取教訓、引以為戒。我單位2018年發生的“8.10”案件，一直是單位開展警示教育，以身邊案件為戒的典型，深深的震懾到每個干部的心靈，讓大家親身感受到什么是敬畏之心，什么是伸手必被抓。三是注重正向激勵，科學制定干部正向激勵措施，發揮正向激勵的榜樣模范帶頭作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。四是要將履行主體責任與監督責任等與選拔任用、晉升職級等相掛鉤，對于出現違紀違法或多次出現問題的主要負責人實行降級使用或免予任用。五是要增加黨員干部貪腐的經濟成本、政治成本、生活成本、機會成本和社會成本等，在思想上形成底線，在行為上止步，形成“不敢腐”的強大震懾力，最后把這種震懾力內化為“不想腐”的自覺。
所以，“三不”建設是一個有機的整體，只有各個環節共同發力，一體化推進，才能發揮最大的威力和震懾作用。通過推進“三不”一體化建設，健全“不敢腐”的機制，形成“不能腐”的社會氛圍，內化“不想腐”的自覺，才能取得反腐敗斗爭的最終勝利。
