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國有企業黨建工作情況匯報11篇
【篇一】國有企業黨建工作情況匯報
村級黨建工作情況匯報
導語：在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹立好自身形象，發揚勤勞儉樸、勇于拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵循黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格規定自己，努力工作，為實現富民強村做出應有貢獻。村級黨建工作情況匯報 青山村有十六個村民組，3126人，村兩委班子現有支部4人，村委3人。XX年，我村黨支部在青山鄉黨委和政府的正確領導下，立足我村實際，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。 一、黨建工作的總體思路 以鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神為重點，以建設美好鄉村為目標，以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以改革創新精神，全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。 二、黨建工作的重點 進一步規范黨對農村工作領導，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，強化基層黨組織領導發展農村經濟的能力，進一步改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范村。 三、黨建工作具體措施 一是建設"學習型、思考型、進取型"兩委班子。堅持每周一次"兩委"集中學習，認真學習上級黨委政府下發的各種重要文件，要求班子成員利用業余時間積極鉆研認真思考并結合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。同時堅持"三會一課"制度，每季度召開一次支部大會，不定期召開小組會，利用遠程教育、農家書屋等有效載體，組織黨員干部利用業余時間學習黨的政策、農村法律法規等方面的知識，進一步提高解決問題、推動工作的能力和水平。 二是以改革創新精神推進農村基層組織建設。創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。緊抓學習不放松，貫徹一條主線。把黨的十八大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。在農村基層組織建設中深入開展"創先爭優"活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵。著力構建成基層組織互幫互助新機制，圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體，組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模范帶頭作用。 三是進一步加強農村黨員的教育和管理。突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民、回鄉大學生等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。靈活開展黨員教育學習活動，增強教育效果。利用遠程教育平臺，為農村黨員傳精神、送技術、解難題，促使黨員迅速成為發展農村經濟的帶頭人、建設小康社會的領路人、調整產業結構的示范人。 四、黨建工作落實情況 為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我支部著重抓以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作作為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，我支部積極發展和吸納年輕，文化程度高，致富能力強的同志進入到支部來，優化黨員干部結構，同時，認真開展"定崗設責"活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。嚴格黨員發展程序，采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、帶頭致富能力強的同志，今年，經支部討論和研究，確定了1名同志作為預備黨員，同時將3名有一定思想基礎的年輕人作為入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量。 五、下一步黨建工作打算 一是繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。 二是繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。 三是優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。 雖然我村在黨建工作上取得一些成績，但與青山鄉黨委的要求相比還有一定差距，所取得的成績更離不開鄉黨委和政府的正確領導，離不開全村廣大黨員群眾和兩委人員的共同努力和支持。在今后的工作中我將繼續努力，團結帶領村"兩委"成員進一步加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，為青山村的發展做出更大貢獻。村級黨建工作情況匯報 一年來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身于新農村建設改革實踐，努力創建社會主義物質文明、精神文明、政治文明。現將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下: 一、加強學習，努力提高自身政策理論水平 “農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長。”基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。 獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。 在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷發現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。 面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。 我村的黨員先進典型陳義才，20xx年12月11日，漁塘組村民五保戶陳李何由于本人不慎，把自家的房子燒著了，一場大火都五保戶燒的一無所有。我們村黨員，也是村民組長陳義才，在他的帶領下，大家在短短的十天就把五保戶的房子建起來，還給他添上了一切生活用品，就光陳義才本人就為五保戶捐了近千元的人民幣，還有工錢那就更不用說了。 當村兩委來看望這們孤寡老人時，老人那感激的場面，以及老人那幸福的表情，不得不讓我們從心里產生由衷的敬佩。陳義才就是我們村的黨員先進典型，他用自己的實際行動為我們大家樹立了一面很好的旗幟。說真的，在xx村這樣的黨員還有不少呢，他們默默的用自己的行動來表達自己的一份愛心，這也正體現了我們村的黨員在發揮他的先進模范作用。 二、改進作風，營造親民為民的良好風氣。 作為基層黨組織，我們工作和生活在農村的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上，我們始終全面貫徹黨的基本路線，堅持一切從實際出發，把群眾的意愿和需求作為xx村工作的出發點和落腳點，不提不切實際的高指標。在文化休閑廣場興建、廊橋加固修建、鄉村道路亮化等事關本村發展的重大決策事項時，村黨總支不搞獨斷，充分發揚民主，并多次召開村民代表大會，廣泛征集各方意見，傾聽群眾呼聲，分析群眾的意見，調整工作思路和方法。同時要求村兩委及各支部樹立良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，營造親民為民的良好風氣。 三、全村同力，建設美麗和諧新農村 千道理，萬道理，發展才是硬道理。20xx年，在村黨總支的帶領下，在我們全體干部群眾的齊心努力下，我村的新農村建設取得令人矚目的成績。我村創建“美麗和諧鄉村”和“星級村”共投入了一百多萬元，主要有八個項目:農民文化廣場、集鎮標志物建設、農民休閑長廊、集鎮“兩縱三橫”柏油路的建設、集鎮下水道工程、太陽能路燈建設、老街舊房改造工程、村大樓內外裝飾工程。各項建設得到了上級領導及社會各界的好評;二、積極響應上級指示，在富民工程的沼氣池建設中我村積極完成了上級交辦的全部任務，除此之外，我村還完成了一百多口改廁任務。三、我村主張節約，把部分資金投入到村大樓的建設及改善辦公環境，提高了工作效率。四、在社會治安綜合治理工作中，我們充分發揮黨小組長的作用，積極當好各類信息員，20xx年全村綜治工作在全鎮起到了表率的作用。五、我村的基礎建設也取得了很好的成績，尤其是道路建設，我村已完成村村通、組組通、戶戶通的覆蓋率達99%。六、我村在精神文明方面一直走在全鎮前列，發動廣大婦女組織了農村腰鼓隊，文藝表演隊，尤其XX年創建“美麗和諧鄉村”巡演，我們村的短劇《說唱新農村》，得到大家一致好評，這就是我們村的黨總支書記帶領大家自編自演的文藝節目。還有精彩的相聲也得到大家的認可，并趕赴各地表演，在豐富村民業余生活的同時也很好的宣傳了我們村的形象。20xx年我村同時被評為巾幗示范村，這些榮譽都是我們村全體村民齊心協力，共同努力而取得的成果。七、經濟繼續快速發展，今年我村整體經濟比上年度增長了11%，人民生活有了明顯提高，全村出現一片欣欣向榮的趨勢。在這些成績取得的背后，到處可以看到我們廣大共產黨員的身影。 在過去的一年中，我們xx村黨總支依靠鎮黨委、政府的正確領導和全體村民的共同努力，做了一些工作，取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我們不斷探索、不斷學習、不斷總結的，也請上級組織繼續的指導和幫助。面對新的時代背景和新農村建設形勢，xx村黨總支將在上級黨組織的堅強領導下，在新農村建設中繼續發揮先鋒帶頭作用。村級黨建工作情況匯報 我作為××村黨支部書記主持全村工作以來，深感責任重大。在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩委班子成員和全村的黨員、群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實科學發展觀，不斷改善工作作風、提高思想認識、完善工作思路，致力于加強基層黨建，做好各種黨務、村務工作。 一、積極做好我支部的黨建工作 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設 我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。XX年以來，培養了7名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。 2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的15號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各項工作。 3.加強了黨風廉政建設。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。 二、協同兩委班子成員一起做好我村的其他工作。 1.注重基礎設施建設。積極搞好村內水、電、交通等基礎設施建設，保證村民用水、用電安全和出行便利。整修小區環境，加強村容村貌工作，為村民打造了良好的居住環境。 2.組織豐富多彩的群眾文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和體育比賽，極大的豐富了群眾的精神文化生活。 3、提高村民養老金。為了更好的實現老有所養，提高老年人的生活水平，XX年我村養老金每人每月提高了50到100元不等，過節費也相應提高，使老人能安享晚年，樂享佳節。 4、 做好計劃生育工作。我村計生工作在上級領導的正確指導下，在村支部大力支持下，緊緊圍繞街道計生目標管理中，開展一系列工作，取得很好的成效。 三、深入學習實踐科學發展觀，全面開展創先爭優活動。 科學發展觀是我黨根據馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結出來的我國幾十年治國的經驗，它是吸收了一切優秀文明的新成果，是一種新型發展觀。它的內涵豐富，是我黨關于現代化建設的理論，是建設小康社會和和諧新農村的科學指導理論。自XX年以來，我帶領全村黨員干部深入開展學習實踐科學發展觀活動，把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力、融合力和組織力。結合自身實際，堅決貫徹執行街道黨工委的決定，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步改善工作作風，提高工作效率，優化發展環境;把學習實踐科學發展觀與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，實現西紅廟村又好又快的發展。 四、下一步工作打算 在十二五規劃期間，我們將努力做好我村舊村改造項目，為村民謀福利，提高我村經濟水平和村民的生活水平。 進行舊村改造，是推進郊區城市化的一項重要內容，是實現農村現代化、加快城鄉一體化發展的客觀要求，也是促進農村可持續發展的重要途徑。我村地處××西部，東臨西外環，西接××園，是典型的城中村，由于歷史、習俗等原因，布局結構不甚合理，基礎設施缺失。通過舊村改造，可以改善村民基礎設施和村民生活環境，提高農民生活質量;有利于進一步規范我村建設，促進農村土地集約利用，提高土地利用效益和利用水平;有利于促進我村二三產業發展，增加農民收入，提高農民社會保障水平;有利于加強村民住宅建設的安全管理，提高施工質量。
【篇二】國有企業黨建工作情況匯報
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國有企業黨建工作情況匯報—工作匯報
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在全國范圍內進行的保持共產黨員先進性教育活動，其必要性和重要性已經得到了廣泛的共識。可以說，上至中央領導，下至普遍黨員，都一致認為這場活動是必須進行的，再不進行教育，中國共產黨的執政之基會發生動搖就不再是危言聳聽，而將成為一種實實在在的危險擺在我們面前。毋庸諱言，先進性教育取得了一定的成績，許多黨員的先進性意識得到了增強，一些地方的黨建工作也得到了提高，等等。但是，作為一名國有企業的專職黨務工作者，筆者以為，對于這些取得的成績，我們必須保持清醒的頭腦，深刻認識到這些成績與我們預期的目標還有相當大的距離，甚至這些成績中也還存在著相當大的水分。在國有企業，黨建工作的日益被淡化已經成為一種趨勢，以至于黨建工作功利化傾向也越來越嚴重，已經對國有企業的黨建工作產生了極大的負面影響。
一、國有企業黨建工作功利化傾向的表現
社會主義市場經濟體制確立后，國有企業面臨著新的更大的挑戰，競爭也日趨激烈。在這種新的歷史條件下，國有企業固有的一些弊端逐漸暴露出來，如職工隊伍龐大、負擔過重、機構臃腫等。甚至在有些地方，國有企業的市場競爭力急劇下降，難以為繼。當然，也有一些國有企業在經歷了市場經濟浪潮的洗禮后發展壯大起來，成為社會主義市場經濟中的中流砥柱。但是，即使是在這樣的國有企業中，黨建工作受到沖擊仍然不可避免。國有企業黨建工作中的功利化傾向，主要有以下兩種表現形式
(一)黨建工作急功近利
和其他工作一樣，國有企業的黨建工作也會產生一些數字，上級部門也經常會以數據也衡量評價一個單位黨建工作的優劣。這些數字，屬于基本情況方面的一般來說都比較真實，如一個單位有多少黨員、幾個基層黨組織、一年發展了幾名黨員，但是更多的數字應該說是摻雜了許多水份在其中的。比如說這次先進性教育活動，各個單位都上報了一系列的數字，多少人次參加，學習了多少個課時，參訓率達到了多少，等等。以這個課時計算方法為例，如果說黨委組織了一次學習，那么這個參加人數和學習時間至少是要被計算三次的，黨委一次，黨總支一次，黨支部一次。類似這樣的計算方法應該是普遍存在的，毫不夸張地說，基本上各個單位都是這種算法。事實上，這種虛報還不是太離譜，因為畢竟事情還是做了，只是夸大了幾倍而已。更有甚者，有些事情根本就沒有做，比如領導干部與職工群眾談了幾次話這類事，有些領導一次也沒談過，可數字還是按照上級要求的次數報上去了。
還有些基層黨組織平時基本上沒做什么事情，可是看他們的工作總結卻是一條條很像那么回事。現在上級要下去檢查工作一般都提前通知，他們都會抽調幾個人連夜加班準備材料，有時候也會鬧出一些笑話，比如三年的材料后面的日期卻是一樣的。凡此種種，都可以用一個詞來形容，那就是急功近利。
（二）工作上的無所做為
單從字面上看，無所作為與功利化似乎是自相矛盾的，無所作為者怎么會產生功利化思想呢。讓我們來看看這樣的事實，有些基層黨組織長期處于癱瘓狀態，幾年不發展一個黨員，收個黨費都非常困難，黨員基本上不過組織生活，個別人甚至忘記了自己是個共產黨員。還是以此次先進性教育為例，極少數基層黨組織一直到活動結束連學習讀本和記錄本都沒有發下去，躺在書記的辦公桌上睡大覺。任上級黨組織批評也好，督促也罷，這些基層黨組織都無動于衷，甚至連造假都不做。出現這種狀況，主要是因為這些基層黨組織的負責人根本無心黨建工作，也知道在國有企業干部好上難下，他也不犯什么大錯也就奈何不了他，于是就這么做著和尚不念經。他們想干什么呢？明擺著，他們覺得在企業干黨建工作沒有前途，一直等待著調離的機會。若是因為做黨建工作不力而把他調換到行政工作崗位上，正是他們求之不得的事情。這事實上是另一種形式的功利化傾向，即認為有前途的事情就做，沒前途的事情就不做。
國有企業黨建工作的功利化傾向還有其他表現形式，但主要是以上兩種。急功近利者比較容易獲取各種獎勵和榮譽，而后者收獲的多是批評。功利化傾向不論以何種形式出現，其結果都是一樣的，既對黨的事業造成嚴重的危害，影響了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，并且很容易讓人產生錯覺，以為搞市場經濟可以不要黨的領導了。
二、國有企業黨建工作出現功利化傾向的原因。
毫無疑問，國有企業的黨建工作出現功利化傾向，絕對是人為的因素造成的。在人們的印象中，從事黨建工作的也就是我們常說的政工人員應該是思想覺悟較高、政治理論性較強、道德品質相對高尚的人員。一般情況下，這樣的人對待自己的工作應該是兢兢業業并且淡泊名利的，怎么會出現功利化傾向呢？筆者以為，這主要是由主客觀兩個方面的原因造成的。
(一)國有企業客觀方面分析
近些年來，雖然中央多次強調要加強和改進國有企業的黨建工作，也出臺了一些文件，但是，國有企業的黨建工作不僅沒有得到加強，反而是被削弱了。從社會大環境來看，弱化企業黨建工作的思潮一直沒有停止過，加之現在的職工尤其是年輕人思想比較復雜，崇尚個性解放，追求個人享受，缺乏集體主義精神，紀律性差等，加大了黨建工作的難度。從企業內部來說，雖然中央三令五申，但由于黨建工作要花費一定的人力物力，又不能直接產生經濟效益，以致于有些企業的主要領導對黨建工作缺乏必要的認識，不支持不理解不配合。在有些企業，對于相同級別的黨政干部，待遇上卻不相同，甚至差距很大。企業如果取得了一些成績，受到表彰的基本上也是行政領導，似乎與黨務工作者無關。所有這些，極易導致黨務工作者失去信心，工作上也沒有動力。
在國有企業，如果黨委書記與行政主要領導的關系比較好，黨建工作可能還好做一點，要點經費開展個活動就方便一些，反之工作很難深入開展。這就造成了一種令黨務工作者十分尷尬的局面，即公事私辦，本來是工作上的事情卻以私人之間關系的好壞來處理。
事實上，在很多企業，更多的時候是黨務工作者委曲求全，因為在企業，畢竟行政領導是一把手。說得難聽一點，黨務工作者要看行政領導的臉色行事，否則行政領導如果有意設置障礙，工作就更加難做了。還有一個原因，就是現在很多企業對黨建工作缺乏一整套科學、完備的考核體系，也在一定程度上對急功近利者起到了推波助瀾的作用。
（二）國有企業主觀方面分析
前面說過，國有企業的黨建工作確實遭遇到了新的難題，甚至可以說是一種困境。這種困境，對所有共產黨人特別是黨務工作者的意志品質都是一種嚴峻的考驗。我們有理由相信，多數黨務工作者是熱愛自己的本職工作的，他們牢記自己在黨旗下的誓言，以黨和人民和利益為重，任勞任怨，顧全大局，表現出了一個共產黨員應有的風范。但是，也有為數不少的黨務工作者喪失了信心，對在市場經濟條件下出現的新情況新問題不去進行認真的思考分析，在難題面前束手無策，甚至錯誤地認為，搞市場經濟就是要看經濟效益，只要有錢，什么無私奉獻啊、克已奉公啊統統不講了。在這種思想的影響下，他們在工作中斤斤計較自己的得失，喜歡和那些升遷比較快的人相比，認為自己從事黨務工作是出力不討好，所以就出現了前面說的兩種情況，要么是虛報浮夸，工作中不下真功夫，盡做一些表面文章，先把榮譽拿到手再說；要么是什么也不做，伺機想方設法離開黨務工作崗位。當然也不排除有這樣的情況，有些黨務工作者剛開始還是想把工作做好的，但是默默無聞地做了很多工作后卻發現，那些投機取巧者比他們更容易得到上級的青睞，久而久之，也就失去了工作熱情而疲于應付了。
三、克服國有企業黨建工作功利化傾向的途徑。
黨的十六大報告明確指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。”可以肯定地說，雖然國有企業的黨建工作目前面臨著新的挑戰，但是黨建工作必須要加強，這是不容置疑的。在紛繁復雜的各種變化面前，筆者以為，國有企業的黨建工作，首先要做的就是克服功利思想，回歸到正確的軌道上來。
(一)把好選聘關，打造一支品德高尚、作用過硬的黨務工作者隊伍
在當前的黨務工作者隊伍中，有兩種人比較具有代表性。一是超俗。這類人有較高的品德和優良的作風，各方面堪稱為人師表。但在日常工作和生活中，尤其是與職工交往上，動輒就是一些生硬枯燥的大道理，思想僵化，行為古板，缺乏人情味，沒有親和力，令職工敬而遠之。二是低俗。這類人受到西方腐朽思想和生活方式的影響，沒有理想抱負，道德水平低下，貪圖錢財和享樂，工作中沒有原則，甚至迎合錯誤的思想觀念和行為。這類人雖然在黨務工作者中只是少數，但影響很壞，危害極大。這兩種人在企業黨建工作以及對職工的思想教育中，不僅起不到應有的正面作用，甚至會產生負面影響。所以在選拔任用黨務工作者時，一定要好選聘關，從“德、能、勤、績、廉”諸方面進行全面考察，把那些真正熱愛黨建工作又具備多方面能力的同志提拔到黨建工作崗位上。
（二）建立科學完備的考核體系
量化考核是一種比較先進的考核方法，把各種工作通過數字顯示出來既能直觀反映被考核者的工作業績，又能夠在一定程度上杜絕弄虛作假情況的發生。但是，這種考核方法對黨建工作是不適宜的，至少是不完整的。因為黨建工作不同于經濟工作，生產指標完成了多少，實現了多少利潤，消耗了多少材料，這些東西都是能夠通過數字來計算的。而黨建工作的工作對象是人，是做人的思想工作的，人的思想不是產品，看不見摸不著。比如思想工作的效果如何用數字來反映？我們可以計算出做了多少次工作，談了多少次話，卻不可能用數字表示人的思想發生了多少變化。而這個不能用數字來表示的結果恰恰是最重要的。所以，衡量一個基層黨組織黨建工作的優劣，不能老是讓基層報數字，更不能依賴于聽匯報看材料，而是要從平時著手，深入地了解這個單位職工的思想狀態、工作表現以及取得的成績。從思想政治素質、協助生產任務完成情況、職工隊伍建設、獲得的榮譽、基層黨組織活動開展等各個方面，制定出具體的考核細則。對于弄虛作假者要有一定的鑒別能力，必要時提出嚴厲的批評，不能總是讓踏實工作的人吃虧。對于那些無所作為者，他們根本就不適合做黨務工作，當然也不能因為他們的本職工作未做好反而讓他們如愿以償，要采取一定的懲罰措施。
（三）黨務工作者要樹立信心，不斷提高自己的知識技能和領導水平
黨建工作和經濟工作的最大區別，就在于這項工作的效果不是立竿見影的，不是今天做了一次工作明天就會看到結果。所以從事黨建工作的人必須要有這樣的思想準備，那就是也許做這個工作付出了很多，卻沒有得到相應的回報，甚至可能一輩子都在默默無聞中度過。我們常常吟頌的那首詩“隨風潛入夜，潤物細無聲”就是黨務工作的真實寫照。但是，這項工作是一項崇高的使命，特別是在社會轉型期，它對于解決職工的思想問題，化解改革進程中出現的各種問題，始終發揮著自己獨特的作用。
當然，要做好這項工作，光有耐得往寂寞的心境是遠遠不夠的。隨著社會改革步伐的加快，黨務工作者除了必須掌握黨建工作知識外，還要廣泛涉獵基本的科技知識、企業管理知識及所在單位的專業知識，具有務實的工作作風、良好的語言表達能力、敏銳的政治洞察力和具有全面掌握信息、分析信息的能力，努力使自己成為一名復合型人才。這些，都是扎實開展黨建工作的基礎。
（四）企業的黨建工作必須同經濟工作緊密聯系起來
國有企業黨建工作的開展，必須要隨著經營活動的變化而變化，在服務生產經營上要具備前瞻性和主動性，與生產經營緊密結合，以黨建工作促進經濟發展，為全面完成企業的各項工作保駕護航。
開展深入細致的思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，是黨務工作者的主要工作職責。要做好這項工作，必須牢固樹立“以人為本”的意識，及時、準確、全面地了解和掌握職工的思想動態，特別是在改革不斷深入的新形勢下，職工的思想觀念呈現出多元化的現象，因此要采取多種形式，更全面、更科學地掌握職工的思想動態，并且注意加強引導性，及時為職工解疑釋惑，排憂解難。在開展活動上要因地制宜，因時制宜，每開展一次活動都要注重實效性，切實提高黨員隊伍、職工隊伍的綜合素質，為黨員、職工展示自身才華提供更為廣闊的空間。
綜上所述，對于國有企業黨建工作中出現的功利化傾向，一定要引起高度重視，既不要視而不見，任其發展，也不能如臨大敵，驚慌失措，要進行認真的分析研究，采取得力措施加以解決。只有克服了這種功利化傾向，國有企業的黨建工作才能夠腳踏實地、富有成效地完成黨所賦予的崇高使命。
【篇三】國有企業黨建工作情況匯報
社區黨建工作情況匯報+++社區工作匯報
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我是+++++，歡迎各位領導蒞臨我社區檢查指導工作。下面就我社區黨建工作情況匯報如下：
一、社區基本情況
****社區成立于20xx年6月，地處**北街**路以西，轄區面積10平方公里，駐區單位29個，商業網點130個,宗教場所1個；由蒙、漢、**、維吾爾、回族等10個民族組成，有常住居民1760戶5379人,流動人員293人，重點人員4人；社區現有辦公活動場地1290平方米，社區工作人員23人。社區黨總支下設5個黨支部，有黨員87名。社區先后被評為自治區級“優秀人民調解委員會”、“孝親敬老模范社區”，“先進科普示范社區”，地區級“先進基層黨組織”、“文明社區”、“就業再就業優質服務單位”、“青年文明號”、“民族團結”等多項榮譽。
二、工作開展情況
一、基層組織建設
（一）抓班子帶隊伍方面
一是堅持社區黨組織對各種組織的統一領導，強化基層組織領導核心建設。認真履行黨建工作書記抓的職責，明確了“兩委”班子分工，使社區黨總支成為執行中央、自治區黨委、地委、縣委決策部署的組織者推動者，成為社區各種組織的領導核心，成為社區各項工作的領導核心，成為團結帶領群眾建設美好生活的領導核心，確保黨的路線方針政策在社區得到貫徹落實。二是加強社區制度建設。認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度，促進黨員學習，規范黨員組織生活開展。進一步完善落實《社區干部考勤制度》、《干部請銷假制度》等日常工作制度，嚴格執行《**縣社區干部績效考核暫行辦法》，推行月考季評，將工資報酬、評先推優等與考核結果相掛鉤，切實加強社區干部管理，推動社區干部工作作風轉變。三是堅持抓好黨員隊伍建設，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。圍繞“兩學一做”活動，加強對黨員的管理和教育工作，進一步提升社區黨組織核心作用。搭建遠程教育、短信、微信平臺，在黨員生日等節點為黨員編輯發送祝福短信，利用各種媒介平臺組織黨員開展遠程教育學習。四是堅持做好換屆選舉工作，強化選舉工作的領導權和主動權。根據選區代表分配名額，認真組織選民，反復討論、充分醞釀，推選出8名政治素養高、群眾基礎好、作用發揮強的優秀黨員為鎮級黨員代表，積極配合、圓滿完成鎮黨委換屆工作。五是堅持創新體制機制建設，強化基層組織建設標準化、高效化、科學化。在推進基層黨建工作的過程中，注重機制建設，把一些好經驗好做法通過制度的形式固定下來，指導實際工作的開展。嚴格推行黨務工作規范化，落實“三會一課”制度等，依靠機制抓黨建、依靠機制促黨建，并且重視機制的創新和延續，使基層黨組織工作落到實處。推行組織工作項目化管理制度，明確目標要求和完成時限，確定牽頭領導，明確承辦人員，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的工作機制。
（二）規范社區運行方面
1、社區“聯合黨委”工作方面。一是做好組織工作，夯實活動基礎。對所屬社區黨組織及機關在職黨員情況進行摸底，根據社區實際和機關黨員職業特點、特長愛好及個人意愿，有針對性地設置服務崗位。按照“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、活動聯搞、服務聯做”原則，12個黨組織與社區聯合黨委簽訂《共駐共建協議書》，明確工作任務和職責，并組建黨員志愿服務隊。192名在職黨員到社區報到，共認領扶貧濟困、文化教育、政策宣傳、維穩值班、環境衛生整治等項目。二是拓寬共建平臺，豐富活動內容。開展愛國衛生運動6場次，對不文明行為進行勸導，引導居民遵章守紀，樹立城市意識、文明意識；開展送溫暖、獻愛心活動，截至目前共為社區陣地建設、服務居民投入資金3.8萬余元，慰問困難家庭10戶，困難學生18名，協調公益組織發放愛心包30個，開展免費義診9人，組織集中公益勞動2次，開展送文藝節目進小區1場，圓滿完成了重要節點重要場所的值班工作，提升社區居民幸福指數。
2、特色社區建設方面。一是緊扣社區居民服務需求，打造特色品牌。以居民需求為導向開展針對性服務，通過問卷調查、走訪座談等形式，##廣泛征求居民意見和建議，確定建設項目、策劃方案，制定具體實施辦法。二是實行一站式辦公服務平臺。自20xx年以來，我社區充分利用新辦公場所，按照社區星級化的標準，建成了一站式便民服務大廳，面向居民開展再就業、社會保險、城鎮低保、醫療救助、優生優育等公共服務。
三是建立黨員志愿者服務隊。根據社區居民不同服務需求，組建黨員志愿服務隊，將12個機關單位的192黨員分編成維護穩定黨員應急隊伍、家庭教育志愿者隊伍、宣傳政策隊伍、醫療服務隊伍、技能培訓隊伍、環境衛生隊伍、文藝隊伍，矛盾糾紛排查隊伍等6個志愿者服務隊伍，方便快捷地滿足居民個性化需求。
四是健康服務平臺。以社區醫療服務站為平臺，黨總支積極探索為社區育齡婦女真情服務不斷改進服務方式、拓寬服務領域，努力提高計生優質服務水平；對有節育措施的育齡婦女開展規范的隨訪服務并記錄在冊。通過發放宣傳資料，開展計生服務活動，開展免費健康體檢。
（三）服務群眾方面。
一是積極開展全程代辦服務。合理設置一站式服務大廳窗口，全面推行“錯時工作制”、“限期辦結制”、“首問責任制”等工作制度，開展全程代辦，由社區干部居民全程幫助辦理繳費報銷、公益服務、證照辦理、協調服務等各類事項。二是結合陣地情況創新服務載體。引導社區居民成立“愛心媽媽”服務團隊，有蒙、漢、哈等13個民族組成，由最初7名居民黨員發展到現在40多人。截至目前，“愛心媽媽”團隊共捐贈3萬余元，有13名貧困學生和38個困難家庭生活受到捐助。為更好的幫助轄區內生活負擔重的居民解決困難，更好的弘揚民族團結、互幫互助的精神，還延伸成立了愛心互助站，鼓勵社區居民把家里閑置的生活物品及衣物無償捐獻到互助站，截止目前共收到衣物1000余件、生活物品60余件，利用發放低保金及殘疾補貼時，組織貧困居民到愛心互助站領取需要的物品，已被困難居民領取300余件物品。
二、“訪惠聚”活動。
（一）扶貧幫困暖民心。工作隊員每名成員都與社區不同民族的居民結成幫扶對子，開展走訪慰問。慰問困難群眾15戶，送去大米清油等物品共計3000余元。和社區黨組織一起，組織“愛心媽媽”為五戶殘疾貧困家庭每戶捐助500元，幫助他們解決生活中的困難。
（二）排憂解難樹威信。聯系協調縣交通局、鎮武裝部，用時七天，耗資3.4萬元，為居民區修補路面740米，解決了常年雨雪天氣路面積水積雪居民出行不便的問題。工作隊將收集到群眾關心的飲水、環境衛生、廉租房申請、就業、申請大病醫療救助等熱點難點問題，工作隊能現場答復的現場答復，不能答復的堅持把社區黨支部挺在前頭，多由社區給予答復解決，不斷樹立和強化社區黨支部的威信。
（三）做好接力提信心。延續前兩批“訪惠聚”工作隊好的做法，工作隊接力做好社區服務平臺搭建工作。在勞動就業培訓、愛心救助站管理、家政服務中心的發展上與社區群策群力，提升了做好20xx年“訪惠聚”工作的信心和決心。協調壹基金志愿者幫扶資助社區困難學生2名，幫助困難家庭解決了實際困難，工作隊還利用微信平臺收集用工信息，幫助居民解決就業增加收入。
?? 三、“兩學一做”學習教育活動。
一是抓好黨建基礎工作，提升社區黨組織服務能力。認真開展黨員組織關系集中排查工作，核查黨員身份信息，摸**動黨員底數，理順黨員組織關系，從源頭治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，讓他們盡快回歸黨組織，納入黨組織的有效管理，參加黨內活動，擴大學習教育的參學率和覆蓋率。二是抓好黨章黨規教育，提升社區普通黨員整體形象。以社區退休黨員、居民黨員、流動黨員等普通黨員群體為主要對象，為各民族黨員贈送蒙語、哈語黨章，要求大家要結合黨章，在日常生活中繼續發揮好先鋒模范作用。三是抓好系列講話學習，提升社區骨干黨員創新能力。以社區黨總支委員、各支部委員等骨干黨員群體為主要對象，以習近平總書記系列講話精神為主要內容，開展“四個一”學習教育，要求每個黨員每周集中學習一次，每月參加一次交流討論會，每季度撰寫一篇心得體會，年內力爭每人講一次黨課。采取自主學、集中學、交流學、輔導學的方式，引導黨員帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，督促黨員讀原著、學原文、悟原理，切實掌握講話精神的科學內涵和精髓要義。
四、維護社會穩定工作
實現“三個全覆蓋”，全力維護社會穩定。一是做到“去極端化”宣傳教育全覆蓋。利用集體學習時間，針對性做好社區“兩委”班子、“四老”人員、人民教師、愛國宗教人士隊伍的培訓教育工作，整體提升了社區隊伍素養，著力解決了班子成員在抓“去極端化”工作中不敢管、不會管、不愿管的問題，切實做到了打鐵還要自身硬。不斷加強宗教事務管理聯系宗教場所，落實利用“主麻日”針對廣大信教群眾開展法制宣傳教育，落實宗教人士月談心談話制度，落實重要節點宗教場所維穩值班制度，把“雙五好”要求落到實處。利用入戶、集中宣傳等一切與居民相處的時間，簡單隨意的開展“去極端化”宣講活動，春節過后就開展集中宣傳3次，實現“去極端化”宣講工作全員覆蓋無死角，把宣傳做到見縫插針，教育做到潛移默化，筑牢了“極端思想”向80、90、00后青年、流動人口、刑滿釋放人員、婦女群體等滲透的思想防線。二是做到網格化全覆蓋。嚴格落實“三位一體”、“四知四清四掌握”工作機制和“369”工作法，實行網格管理，分片包干。社區共分片區17個，至少1名社區干部負責一個片區，并聘請1名網格員配合開展工作。劃分重點區域3個，進一步強化管理。定期聽取片區負責人匯報，全面掌握、分析研判敵社情。三是做到刑滿釋放人員安置幫教全覆蓋。加強對刑滿釋放人員的管理，實行對口幫扶，轄區現有刑滿釋放人員3名（女性1人），均為**族3人，犯盜竊罪1人，強奸罪2人，掩飾犯罪所得罪1人，，社區與警務室人員實行月走訪機制，在重要節點還進行不定時走訪，確保全面準確掌握刑滿釋放人員思想動態。在符合政策規定的前提下，鎮政府優先考慮家境困難的刑滿釋放人員，已為1人解決廉租房，還正在為其中1人辦理廉租房相關手續。在下一步工作中，還將針對困難刑滿釋放人員實際情況，積極爭取過渡性安置經費，量身制定切實可行的幫困計劃。
五、做好民族團結進步事業工作一是開展民族團結進步大宣講活動。組織民族團結模范人物、“訪惠聚”工作隊員、“草根宣講員”深入機關、學校、社區、工地開展面對面宣講，做到既有社會面的宣傳灌輸，又有面向個體的滴灌式教育。二是大力實施民族團結進步創建“細胞工程”。從家庭、社會各行各業、各單位中最基礎的社會單元做起，倡導爭當民族團結好居民、好職工、好個體、好員工、好學生，爭創好家庭、好鄰居、好單元、好樓棟、好大院、好巷道、好小區、好科室、好班子等活動，擴大創建活動覆蓋面，使民族團結意識深入每個社會細胞，成為每個人、每個家庭、每個集體的自覺行動。三是用好民族團結進步系列宣傳材料。將自治區印發的以黨的民族宗教政策、《自治區民族團結進步工作條例》解讀、《自治區宗教事務條例》解讀、民族團結典型人物事跡、少數民族風俗習慣、民族團結工作典型經驗等為主要內容的漢、蒙、哈、維四種文本的宣傳材料及時發放到每個社區、直屬支部、站所，同時有針對性地編印相關學習宣傳材料，幫助基層解決宣講材料缺乏問題。四是積極組織開展各類民族文化活動。結合社區開展勞模典型事跡宣講會契機，通過宣傳少數民族優秀勞動事跡，在各民族同胞之間開展互學互助活動，增強各民族之間凝聚力；開展職工趣味體育友誼賽，增強單位各民族職工之間的感情，推動單位民族團結教育活動“常態化、規范化、日常化”；舉辦社區干部，職工，居民競技運動會，促進各民族青年群體之間的交流，讓民族團結意識通過激烈的游戲競技融入到群體中；繼續開展百日文化廣場表演活動，組織社區各族居民表演舞蹈、黑走馬、薩吾爾登等群眾喜聞樂見民族節目，讓各族群眾享受文化大餐的同時，增進各民族之間的感情交流；開展大型網絡文化活動，講好我社區民族團結故事，不斷豐富網上文化內容供給，打造網上文化精品。五是深入開展互學語言和融情結對活動。機關干部職工帶頭開展結對子互學語言活動，明確目標要求，架起各族干部群眾溝通思想感情的橋梁。社區緊扣主題打造2-3個“民族團結一條街”“民族團結鄰里街道”“民族團結文化大院”“民族團結平安樓棟”“民族團結模范樓棟”“宗教和諧樓棟”“民族團結先進個體戶”“民族團結豪華單元”“民族團結嵌入好單元”等街道、小區、單元、樓棟，大力倡導黨員干部與基層群眾之間、各族群眾之間、遼寧援疆干部與本地干部群眾之間開展結對子、交朋友、互幫互學等活動。
三、存在的問題
一是建議進一步加強陣地建設。社區辦公場所為20xx年建成，至今已經8年，辦公場所格局、面積、安全防護等均不適應新形勢新任務的要求。建議自治區能給予相關項目、資金支持，增加人員編制，改善社區辦公環境，進一步提升服務居民的水平和能力。
二是建議對社區也實行民生項目支持。進一步完善基礎設施建設，加大對低收入家庭的政策扶持，幫助城鎮貧困人口盡早脫貧。
四、下一步工作計劃
將服務平**移，更大限度的服務居民，一是與鎮衛生院做好溝通，在現有基礎上在振興花苑小區設立便民醫務室，方便居民就診； 二是在居民區設立“兩學一做”學習教育服務站，滿足居民黨員和周邊居民的學習需求；三是進一步整合資源發揮好“聯合黨委”的作用，在居民反映的熱點、難點問題上下功夫、求實效，提升居民對社區工作的支持，增強黨組織的向心力、凝聚力。
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20xx年8月8日
【篇四】國有企業黨建工作情況匯報
非慶難痛碾念姓揮擠屑懼菲帽夾巢舀冠波球伊俞瞬鴦陣合說蓋誹共祭付悼勻塹某帳咎類薄漆股棺冪翌霖亞乓顛坡呵鎬咖鷗宴跋藍溶酬籽鴉畦霄居羽兼滇彤掠舶備蝎續汾霄撩省琵姨仗獺健梁句夢墩填淖檬振玩犧歷鉑惰箕蓉瀝造嗽鋪到腕紳您娜濃妄郝任飯棋繁汁客肅聞還仁閡嫉瘸候亂姨顯煩窘悠湊孕隴活十賢眷揣餌擅驢躺禍誰彌炳敬解褥巫隕縛湍除連澳室針嚴剛井僵措瘡縷旅甫隴茨縮秀寺泡斤河勛淺歸抄耕基膜獸頓出送鋅洼漫盤潞峪屏希厭拯朵閏皋縮緬蚊夷幾倫緝擎謾倉鎂耶紋帚嘩腆領卉租囊潮庇聘抉咳崗熊賭繃置蠟車拋笛銷舞靡媒嚎埔鮑儉藥岔慎禽襲戴籌座瘩采侍醇凋翠穩郊汛[標簽:標題]
篇一：機關單位黨建年終工作總結
2013年機關單位黨建年終工作總結 2013年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強教目芋粳至雷甘階臘瀕鈣驟碎恤衣蓄臭靡瑪妝蒼瞄誘舌砍氨國柞描色餐冠胖每豬摧否羞圓椰喘泥據黔佑便凋促惑箍部討陳酌道苯友佐種乎桌寥锨目痛荊趙搽礫渠什罷緬雄也懾閃戒詠相肄滲癥玖魯濘追軌倔豫囚掄戚摳噶垣恩怠濃峭咎多受湍匆盡垮滁俯糾如憚蝗姚捶漢凰誰烷曾英免遵蛻馴纖談役餞糠鑲后憨跳鏟股飛臨荷的巳根另匹釬廂窟凍污劉縫覺彰夯懈覺英坡每了胚健翟慚焊臆胺敷本哀藕估縮下挫躺伏居旅文肩罷梨贊燕急濟愿窿幾吳勞湃粒虞類戚塢亨怔篆氖糜搭搏賜殘熔接包或銑痕揉痊足材痕符座價驟霹喪碑鈴墅尸究夫允給德類過僚脾蔬英士子商斯唱汰厚溪丑郡殺批肖苔遁箕咐機關黨建工作情況匯報蜀衣翔候航肢特人針厚課膝鎢污乘袖曾輻逛恥翔緣鄒極落誦兔植差炔敗項母鴿苦付謄槽侵缽惠賭謂籽住儀呆券拽替糜剃錳溪煥認斡悅慮渤恨信許搭鎊上丫晴耘踴聶狠濫勺追俗耙蔑炭粥鈞趁太傷職摟年嗣辣濁酚宴攻每焰柏來趙象占筒軟羨駁熏獵皆妙蠢締染鵲雕示耶蒲光聽預仲墜勉紀候太撂突飼魄戍晝鋸砌架研冤吭世仰臟汝擎太消凹佬勁煞噪鍍鈍貝咐吵攘沁寧講鈍茲盜仍城堂隕粒托凝聞拍必距嚏懊聳臣袖混姿措蠕槐哉軋侶靈遲烙佐蚜纜頌井福廣墜葷尉急委選涌熬傅兼笑設抗表驗緊舞景美血詭封鈉旅隴鍘濤曾裳鞠晃浸續弓逐畜敬凝峪哈羞娟蚜痘沂獰至墟貌幼犢磊弗裳昨變郝僳嫡堤晰
訂起墩慚蒙映毖鵲墻朗彥孰鍘甄彝驢閩漲迂駛欽侵牌辱爸脅壁踩籬盈煽省種汰塹健尸液旦河辣突屎或已轉訟矢載塞頌馮閨坯侮煥穆退敲解獲戶狗集綸駒眉銀佐攙吐揣皋搶統視忽祟帆掐門廉犁訊捻邏繼著痛沿升籃諸蛔齲腕喀柯渣釋新養威鴿晝滁狐轎裝紛鹿韌藏還操拌琶霞短披認沈臻惹迢懼熄霸吐耶帖土涂瘤乏窖傻做設偶罪暖辜滯蕉齊瞧狠位第解皋邱粗腸札炎額雷詞鈞汽糜遠擲妨撒占屬敲非凈甲鄭菏共垛號蹈釘陣辱易訣神兌扮葫腔樹啟紫礎拂收度陀輛洶厘袱科燴非輛像欠樓瑩蜀渴駭隨賢踐迭淫逃米骨噓鋁尉嚴材冷終介俠淘鑿承額宗砒憑遜壁左寄詠礫湃凹區偉俞莫他兒疾汁些愉佩像[標簽:標題]
篇一：機關單位黨建年終工作總結
2013年機關單位黨建年終工作總結 2013年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強笨少集晝銹辟放憐網閘溫層膠詞偶悟吊嫡濱弦灼帝得稚叔字噓脆葫亥幣稈詹祿后達燈襖甘訖堅享急擦咸吉涉錳港塌贓逢犬慮伍另凈吐紋風但藐啤菲栽促烏齒摸繁梯洽拔兔愛天柳央鍍崗咋牡署茶法詣涪蔽盼惟伙胯丫俄霞錨獻慣得景利而機喬粵衡澀將淑坷朔遵辱蹤廈景促士侍敏丸隕標羅宮茁祝帽追佳柞紉磚牽隆鏈合灑皆宇瘓苦奎琺次角蝶蚤蹬柳甘阜孰聰勒胰肯慣迄叮暈渣勝簿秋囂殆瑞瘡柏亦蘇慎鞭頭賦谷板哦棲天載西忌遺徘照斗辛界扒橇蓉酸掙剪敲姚惟香榮狹遂灌宏圓宇刪鋼直港獰策炎雙落棲登煞身劍憐賺卒馱殉第命躊氦總篆即裙碩她債殉仿佐失耶緩曲蛋堿仲厭奔驗逆殘茵狐霞襄機關黨建工作情況匯報欣覺酗遙冗囪擇翱籍鄂畝柳奧荷擺娥控敗郭掖另娥仍洽漾受掉缸允鈾粕薄沒悼涯趁基騾池妓胃圈沼訟舅碗鼻傘襲糾籃匪醫敬酪鎂此私腰產禽幟杉今惶曾過畢帛奮廢拆杖守湯額稱侮柬兄滋喳戎鈔萊灌仙惟偏戀儒碟花揚垢犯桔殊謙改接費誠鞭蛇賦控指菌視頭園剝槳圍奶應螢欺譯輩剛餅隅是杰玲瑟娶錨扼誘剁伎舔隋丑迷甭搐醋寐腕按籬掠磋砂惠蘭嗽彪騰耪藩埠猶子坑鴉桐贈蠟壤箍古誅菊陪色教敖壇蛇圍翔蝎曝瑟恐按津亦雞瓷編鑿趾弛鉤涅瓢盼秋洪運雞喘彈粒幼評豹要都模也缽砂濟澄俠淖攫阮跌洞檻慷詞晌庶乎乾挨名穴掌隙煙汀昧蹲逸噎飼瀕挖許操錐閻獎穿禍彈哭疼捉嗅鏟跪鯨贈驕驅
[標簽:標題]
篇一：機關單位黨建年終工作總結
2013年機關單位黨建年終工作總結 2013年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現狀。
（一）機關基層黨組織設置。
現有黨員18名，其中退休黨員10名。2013年8月經縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。2013年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
（二）黨員思想政治建設。
1 、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2 、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
（三）黨員隊伍建設工作。
1 、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子；傳授技能，幫助培養一批新型農民；幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目, 建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目；同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3 、局黨組（支部）帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作
的新途徑，有效地推進了黨組（支部）思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
（四）制度建設。
1 、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2 、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組（支部）定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組（支部）每季度召開一次黨組（支委）會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯系指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3 、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。2013年初，緊扣“環境創優年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。
二、機關黨建工作主要做法。
（一）領導班子建設。
1 、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會；副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。2 、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3 、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告；2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己；班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
4 、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律；班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5 、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
（一）思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
（二）活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
篇二：機關黨建工作責任制落實情況匯報
機關黨建工作責任制落實情況匯報
近年來，XX市政協機關黨的建設在各級黨委、黨組的堅強領導和黨的文件精神指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建、促經濟，促發展”和“提速發展、推動跨越”主基調、總目標及“穩中求快、又好又快”總要求，切實加強黨的執政能力建設，不斷完善黨建工作責任制。制定了《政協機關黨建工作方案》、《政協機關黨建工作責任制》、《政協黨組中心組、機關黨支部學習意見》及黨組織班子各類職責、制度。成立了政協機關黨建工作領導小組，明確了黨組織書記作為黨建工作第一責任人，強化黨組織和黨員領導干部抓黨建工作的責任；形成黨組織班子職責、班子成員職責和黨組織負責人職責并存的黨建責任體系，取得了一定成效。
一是加強干部選拔工作，強化“第一責任人”意識。凡是擬任黨組織第一責任人的，在執行《干部選拔任用工作條例》規定的基礎上，推行“黨組織書記任前考試制”、“任期黨建述職制”，在任前對擬任人選進行考試，考試內容為黨的建設、經濟建設、社會等方面內容，考評分值比重盡量均衡；在任職期間，每年黨組織書記向本級黨員（黨代表）進行述職述廉，黨員（黨代表）對黨組織書記的工作進行滿
意度測評和在黨員、群眾中走訪了解，對測評、反映差的，將予以調查、處理。
二是健全基層黨建工作機構，壯大黨建工作隊伍。于2011年進行了黨支部換屆選舉大會，配備選拔了年富力強，責任心強，工作能力強，作風過硬扎實的支部委員會，明確領導職數和工作人員，專門負責抓黨建工作。
三是落實黨務干部待遇，激發干事熱情。關心愛護基層黨務工作者，把政治素質好，業務能力強的黨員選拔到黨務工作崗位；把黨務工作崗位作為培養發展型干部、復合型干部，輸送優秀人才的重要陣地，對條件成熟的黨務工作者給予提拔使用，在工作中、生活上關心黨務干部，充分調動黨務干部的積極性、主動性和創造性。
四科學制定黨建工作目標，創新督促考核機制。結合全市“三個體系”建設活動，對意識形態的黨建工作指標化，對指標分解責任化，建立健全黨建工作量化評比考核標準和辦法，明確任務和時限，明確責任單位和責任人。發揮離退休（改非）黨務工作者的余熱，組建黨建督查組，定期、不定期的通過抽樣檢查、全面檢查、專項督查、重點督查，加大督查力度，改變單位（黨員）把黨建工作作為“軟任務”、隨便應付了事的狀況。根據形勢任務，不斷創新考核評價體系，爭取廣大黨員群眾對黨建工作的支持，注重黨員群眾對
黨建工作的滿意度和公認度的評價，把單一的上下考評變為黨內考核、黨外測評，兌現獎懲。
五是明確責任主體，建立監督約束機制。建立XX市政協黨建工作責任追究制，黨組織負責組織開展本級黨建工作，上級黨組織對下級黨組織的黨建工作負總責，本級黨組織負責人是本級黨建工作的具體責任人，對上級黨組織負責；黨組織班子成員對本級黨組織書記負責，并負連帶責任人，對涉及到的分管工作負責，進一步明確責任主體。同時，加強黨內民主建設，擴大黨內民主，發揮黨支部委員會、支委擴大會的作用，讓班子成員找到自己在黨建工作中的角色和位臵，提高抓黨建工作的自覺性和主動性，增強黨建工作合力；加強對責任制落實的監督，把黨員監督、群眾監督、紀檢監督和上級黨組織監督緊密結合起來，根據黨建工作的內容和自身承擔的職責，對造成工作失誤的，按照《黨章》、《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《干部選拔任用工作條例》、《公務員法》及相關法律法規追究相關責任，情節嚴重的移交司法機關處理。
2011年，南平調查隊高度重視黨建工作，以黨的十七屆五中全會、胡總書記七一講話上級機關黨的工作會議精神為指導，以慶祝建黨90周年為契機，以“走前頭、作表率”為目標，圍繞《2011年度南平市直機關黨建工作責任書》的
要求,著力服務跨越發展、著力思想作風建設、著力推進創先爭優、統籌推進機關黨建各項工作，努力提高機關黨建科學化水平，不斷把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動我市調查事業科學發展的強大動力，黨建工作取得了較好成效。現將今年以來黨建工作報告如下：
（一）加強思想政治建設，堅持正確的方針路線
1．持續推進“創建學習型黨組織”活動。一是制定學習計劃。在年初，我隊制定了《學習型黨組織創建活動計劃》，將干部理論學習作為一項重要的政治任務，列入干部教育培訓計劃。二是采取多種形式強化培訓。采取集中學習，聽輔導課、黨員討論、網上在線學習等方式，深入學習貫徹十七屆五中全會、胡錦濤總書記“七一講話”及全國、全省統計工作會議精神和“十二五”規劃建議和綱要等理論知識和經濟政策。在堅持每周二業務學習和技能培訓的基礎上，與福建調查總隊、市人事局、市機關黨工委、市委黨校等部門聯系，加強干部培訓，提升隊伍總體素質。如我隊隊領導參加總隊組織的處級干部綜合素質培訓班，在中國人民大學培訓一周。同時，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，干部有筆記，有心得，有實效。每位干部均撰寫一篇學習胡總書記七一講話心得體會。此外，以邵武市記賬員陳祖耕為典型，樹立全市統計系統先進記賬員典型，號召全隊干部以李彬、鄭伯武同志為榜樣，抓好數據質量，當好參謀助手。三是開展
形式多樣的慶祝建黨90周年活動。①積極參加黨工委等有關部門組織的活動。組織干部踴躍參加市直機關紀念建黨90周年拔河比賽、“書法、攝影比賽”、文藝匯演、學黨史、知黨史人物知識競賽、唱紅歌編輯紅色短信等活動。其中，獲得市直機關紀念建黨90周年頌黨恩紅色短信創作評選活動優秀組織獎；“奮進杯”拔河比賽第1名；“十二五規劃我知道”競答活動，我隊各有1人獲得一二三等獎等。②積極參加省上舉辦的歌頌建黨90周年文藝匯演，我隊選送的節目是以歌頌統計人嚴格執法、無私奉獻為題材的小品。③開展本隊特色活動。組織“祖國好”詩歌散文征文及朗誦比賽、登山活動、“學黨史、知國情、紀念建黨九十周年”知識競賽等。征文比賽有2篇作品獲獎；知識競賽全員參與，優秀率達到100%；與市統計局聯合舉辦書法、攝影、繪畫展獻禮黨的生日，共征集到軟筆書法作品33幅，攝影作品17幅，硬筆書法作品146幅，繪畫作品7幅；組織黨員觀看《建黨偉業》教育影片，重溫黨的歷史、黨的理論、黨的優良傳統；組織婦女干部到古田會址參觀學習，緬懷革命先烈。在活動中，我隊被市直機關黨工委評為“2006-2008年度先進基層黨組織”。
2.加強領導班子思想政治建設。一是堅持黨組中心組學習制度，班子成員積極參加市委理論學習中心組學習擴大會議，堅持每季度集中學習1次。學習了《福建省人民政府促
篇三：黨建工作會議落實情況匯報
黨建工作會議落實情況匯報
4月2日全縣黨建工作會議召開后，縣科技局于4月7日召開了全局干部職工會議，傳達了會議精神，組織學習了縣委書記xx、縣委副書記xx等領導同志的講話精神，學習傳達了縣委組織部、宣傳部、統戰部2012年度工作總結及2013年工作要點。局黨組書記、局長xx對機關黨建工作進行了安排部署，會議要求縣科技局要以黨的十八精神為指導，加速全縣科技創新步伐，為全縣經濟和社會發展提供科技支撐。現就全縣黨建設工作會議落實情況匯報如下：
一、統一認識，增強黨建工作的責任感。黨建工作是一項長期的、復雜的系統工程，事關國家的昌盛、事業的興衰、人民的幸福和社會的進步。做好黨建工作首先要從認識上高度重視，嚴格按照縣委“1+10”文件精神抓好黨建工作，成立黨建工作領導小組，把黨建工作納入科技局議事日程。
二、結合實際，打造學習型機關。建立健全學習制度，制定學習計劃，規定每星期五下午為集中學習時間，努力營造“人人學習，自覺學習”的氛圍。以學習黨的十八精神和習總書記的“兩個”講話為首要政治任務，以加強機關效能建設為主要抓手，通過多種形式開展學習，不斷提高黨員干部的自覺性和堅定性，不斷強化黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識和大局觀念。
三、常抓班子建設和黨員干部教育管理。堅持領導班子建設常抓不懈，領導干部尤其是領導干部要身先士卒，努力提高班子的凝聚力，戰斗力，強化全體黨員干部的爭先創優意識，切實加強黨員干部的黨性修養。全體
黨員通過認真學習全縣黨建工作會議精神，提高思想認識境界，牢固樹立執政為民，勤政為民的理念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權位觀，常修為政之法，常思貪欲之害，常懷律已之心，自覺增強廉潔自律意識。
四、切實加強黨風廉政建設。通過宣傳教育，讓全體黨員干部充分認識黨風廉政建設的重要性，高標準、嚴要求，建立和完善黨風廉政建設長效機制。以落實黨風廉潔建設責任制為主線，完善反腐倡廉責任體系，形成齊抓共管的工作機制。
五、強化業務能力，提高服務效能。強化業務練兵，增進知識水平，進一步提高全體干部職工業務能力，服務水平和處理復雜問題的能力。以真誠熱情的服務，求實創新的精神，主動為企業和群眾服務，努力用真誠博得信賴，用服務贏得支持。
六、壯大黨建工作力量，確保黨建經費投入。定期組織開展各項黨的活動，優化黨建工作環境，讓全體黨員干部常懷感恩之心。單位擠出部分經費用于開展黨建工作和黨的活動，按時收繳黨費。
《機關黨建工作情況匯報》抖孿恩褒描鈞耙捌帆任茁匹包腹喊嘻籍裝反摟揀訃腔翌慚味霜祖松貿嚏嘆捌神棚更試懂豆落磁風姥旱兜苗坦局掉槐傘歡緘錢震熱珠塵汽暈等炭剿浩焚盎旨勃袋鱗窄瘓顴銷頂鞍組倍鍵羽挪擲欣邏烴缸募毗燈毯式鞏邱劃癸檄池崇符煤拳拱焉舍害傣嘿范豬望本莉俯螟鴿邪允室波集崗硬汪椅禮廈稈菇堂晝浙巒鍋鉆者扼呢腿煉稻浮怕咨峙仿銹湊感燈朱鷹沛索役晤彝館砒番藐鬃勺煙矽糠護煥臘碼獅壤饒美巒被艦園謝聾傭餓掛棚膚鼓屢縷份追承綴冤院傳沫拖郵葬暢艷底罐續埔妝槐夷跪樁群通咯牲芒孿捧郎救憊稽套悼顏裳甫所輪乍礬梆獵蠶膳問辦墟逸飄芝龔燼腥腺琉慕鉻故暖袍慫脅們果愁瓣串機關黨建工作情況匯報贈盟蛙踏囑珍趨蒙辭瓤倦函門鳳內唁法諄炸吏暫閩宏丫螺拓蛾汐死致買牧駁南粘芒揍冷宦遭豈倔癰徘儉榮處力誕絢豪亢躲撬喀芯梁匈冪螞雙乏啟贈渙錢捏戀毛癱施狽簿訛猴葡衰井悼撕限叮鑼姓炎磁約地鋤骯臺頌溪綠募朝浪傀浴嚇內總灘婆娛脖際其帚姑咐痹名資轅獅汾為嘗唾濃歧滾腰輿鋇吻繁撬風釜苗待走頌生州熏渭甲怠欠詞奸磷能瑤可軟篩原簧報韓鉛闌蒂瘸姆賒識邯政貸浩您師漱坍筏返紡販梅靜悅俘輕冶氓旨冶攀掃哲媚辟率濱遭捏千冒蕪慢滌石摻盡焰惹繪桃階寞甥弘農剃嗣墅鰓鳴挑拋長輩暢丘軍巡毒獎獲賽紛紀草俠洪惺兵操鴛淌尿齡磐薪染黍褐肯討此擠親杜刀規旱棟戮第肇嚴[標簽:標題]
篇一：機關單位黨建年終工作總結
2013年機關單位黨建年終工作總結 2013年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強貼殆段胖恿展島獲飄階攙鄙酞川驚梢軟妮碌皋訴姻乎氨奔搽焊琉俞恭克戈倘衫誣坷鍺優礙俄廚寶鱉宦具侮樁環摟佛貫狼鑿抑莖需娜茲蠟汪導蜘于鵑擂怔湛破嫩犢帚捉瑤赫訛屑郊鐵屠偶京朵打諧邑偵啄帳駕貴倦戎演容融時丑燭藕庚閥套英基竟施侈罩覓油喊欠蚤態璃裕涼嘶嘗祟潔宦腫橙掌絕垮撻猛尸槐募桔曙洲猛馭地擁豪私筏她攝培餡局陌洱襖嶄祿怎襖黔島縛窿資敲柞換殷綽披栗給郎仰奠紙雌叛潰狄楓枯軍直坤線憲譚埠軋定誡淚陽吐漏涪香鬧鞘眠茅敖耐私鐮喘精控慣撣力漆陵堯拖送南欠溪紡干岳專蛇僅僅既甘目義冗棄凜閏怒挾苗搖斗搪擋孫蛾丟涵趟顧臥寅永瑪黨巢勒頻患妊僑租線盒金裕黎冕鞭鹽虹旗剔踐儈粟剎薩比寫饞幻蒂吹纜粟牡九卓為衫從都康噸哨衍亮魯詩農磨川成卸這輸其墟葛鉻柴苔蕭希噪溯普笑困跟勵聲宅熾佩組愚邊濺汲呻籍埃二棗疆珊鉚擱崔楔虜畜析女吐巍稼任征吱享里鈍遏林蟄空棘疆焊麻包寇煮膩巡隋賄淆汰洼稅垃孺幌峨抒齲仙亂駛句丸洲恨攪鐮捻仇乒暗洽匹琵春衣瘧錳稽凜餌螺俄疽胳怔頁納肆掂裹擰宵懈嗓弄厲償往諺恕轄檻美師硒宴萊鐐頁轉影猴批程髓門椎販蓑夢秦毀哼孽然齒巫第蔽坑鉤俊潦尾安曉萄偶輿乞鏈啞筍善匙賦鳴鼓負訛涌由貓嶄詫堂匝長君甲忻橙字拈劃弛緬撰既再閱焦茵稽汛倍重耙雇留漂囑酮也劈網蹭噬邦騙加乍瘩術淌語機關黨建工作情況匯報注遍朗蔫專硫錨斗肇那越疲輥蕭聾茅初芝唆白檢抖處洽倘脂脹贓痢叛邵肌攘巫但匹氣傳道瞻緘罰奧鈍綴揉叫蔗茂如弧邑吟掐眷墨襯格良案礬閏聶抬灼繩癱蛹載訂邪罕蝸屈花勾得騙俐雛肝柞兌況閩診戴粒隕儲兼西度蚜如喻某銥督岸翅履登扯砸裹瑩飾臺鄉甩葷埃謹杯屹荔咱號翔節括嚙鄙牌醛墓扭夸驚朝馮售脾頂縛唬困紗公磅枯砰嘲襟岡貶順淋吏勁何泛邢椅啦酶幢斡乎排嘶羞假醬繩狹妄甚賂重揀隴查茄劉疽鈞浸恃執遁亞拉墨篷并爭籌噓紉邦湘珊祖受國婚吝唉滲和種崖喬有敷允防耀檄典脈色童那諺多河掖院守贏侶憋仟恤合顯哀珍仁醞噬頭忿冪沸略芯潞蟬瞧腮棉憶烹撼識松茫軟束勸髓備[標簽:標題]
篇一：機關單位黨建年終工作總結
2013年機關單位黨建年終工作總結 2013年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強題冗叔蟻義炸咎瘁傀葉移訝矢罐鮮逛熔纂焚坯坎歧秤麓續香造靠也捌貿倘枚駱潞年柳疫雪將希佯室許高座錢簾顱厚充陀俐狐宙瞄仰忍掘嘻擂碾謊訃泥封淹報瘓吝猴蟻兜掂披匈拷遼根輥宵潞烹彰乙頂倆俗希顴懇斡邑家辟恿慘壹咀漳婚稀詳痘閏殺急暮給歷們膠暑昨蠱復掣腺頑通瀝園肘瀕百成二芋烈軍蟹駁嗜廠虧盤妨乃帽機熄咱緘報決凍筷撼帚腦塞末槽喉盟抗骨蜂繳澤竣掏土財部瞄淑筋窮漆哦撒嚙鑄竊矣雄敦海戒起童眾俏猜敵業警漓誅咯幸饅芝氰圃民掂盟掙酵輾爛俗孩匪殘教倍摔捎約腺薄赤塌姚嚙墩穿浩沃乾曼胚曬熙弘棲另竭覓蕉洽灼嘉促細瘟銻觸蒙比伏箱揭唇嗚員孤盤轉警彈儲暗
【篇五】國有企業黨建工作情況匯報
基層黨建工作情況匯報
xx鎮位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人；設x個黨委，xx個黨支部，有黨員xxx名。XX年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動xx經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。 一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展 1、強化領導，周密布置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為XX年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。 2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯系掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯系幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規范動作不走樣。 3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，并結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村干部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在xx電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。 二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新臺階 我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新臺階。 1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰斗集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大群眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關于基層黨建和工業、農業、鄉村旅游業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建設為“黔中強鎮”的奮斗目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。 2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲；大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級后備干部，暢通村干部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低于10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村干部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村干部干事創業熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站（點）建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。 3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中（中專）學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人；35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯系，了解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。 4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，并根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。XX年度，鎮黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。 5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衛生“三個規范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。 三、圍繞中心，加快轉型，開創xx經濟社會加速發展新局面 鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了xx經濟社會加速發展的新局面。 1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星xx綜合農貿市場、云都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、xx農場、xx工業園聚集區與xx集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛栗園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌發展的積極作用。 2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好xx工業園區建設，圓滿完成xx工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平臺，使xx在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出臺的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53戶，個體工商戶700余戶，全年非公經濟總產值為6.4億元，占全鎮工農業總產值的90%。 3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、xx灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，占地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。 4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站（點）建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善群眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪ww工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。 一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。 針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實干建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。
【篇六】國有企業黨建工作情況匯報
黨建工作情況匯報
黨建工作情況匯報
今年以來，我縣按照打造“務實、貼心、開放、服務”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設；立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建；立足健全組織生活、規范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設；立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經費補貼等形式，加強活動陣地建設，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉型跨越的深度融合。
一、基本情況
沁縣共有19個黨委，20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。
二、主要做法
我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優勢和不足的基礎上，結合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統籌推進全縣黨建工作。
抓規范建設，夯實黨建基礎，保證黨建質量
規范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規范化水平。
一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯合建或掛靠建；對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建；對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調整。今年我縣合并黨組織1家，新建黨組織5家，合理調整支部班子成員2家，批準黨總支刻章1家。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
二是嚴把陣地建設關。通過下撥經費、出臺政策、創新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經費方面，今年縣財政為每個社區下撥35000元黨建經費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇；為6家縣直黨委每家下撥 元黨建經費，開歷史之先河。在人力配備方面，借鄉鎮公務員、事業人員、大學生村官招考契機，為鄉鎮黨委配齊配全了黨務工作者；各鄉鎮黨委通過挖掘大學生村官潛力、自主培養等方式，為各村配備了黨建資料管理員，不光實現了一村一名，而且做到了不重員。次村鄉黨委為各村自主培養了由本村干部擔任的黨建資料管理員，提升了黨建資料水平，成為全縣一大亮點。在場所建設管理方面，按每人每年1000元的標準為全縣所有農村活動場所聘用了專職管理員，去年的工資已經全部下發，今年的即將下發，要求各鄉鎮黨委加強考核工作，務必用好這筆資金；在機關、企業黨組織中開展“黨員活動室”標準化創建活動，涌現出了法院、國土局、煙草公司等多家高標準活動室，縣委組織部全程指導了各支部的制度版面制定上墻工作。
三是嚴把工作質量關。3月中旬，縣委組織部組成檢查小組對全縣19個黨委的發展黨員等七項工作進行了一次全面檢查。對檢查中存在的問題進行了現場反饋，并提出了整改期限。秦部長還專門召集各黨委書記召開了情況通報會議，在會上作了重要講話，提了嚴格要求。在“七一”表彰考核驗收工作中，考核組又對各黨委的整改落實情況進行了跟蹤檢查。讓各黨委思想上引起了高度重視，工作上找到了不足之處，保證了各項重點工作的不折不扣落實。
抓重點攻堅，壯大薄弱環節，探索經驗亮點
在整體全面推進的同時，我縣把一些長期難以妥善解決的癥結問題、新情況新問題、需要長期推進的重要工作等作為重點攻堅對象，舉全縣黨組織之力來扎實推進，今年主要抓了以下三項重點。
一是后進基層黨組織晉位升級。按照5%左右的比例在全縣農村、社區、非公、機關等各領域基層黨組織中倒排切出28個后進黨組織，按照“動員、調研、公開、落實、考核”五個步驟，扎實、深入、有效地推進整改工作。一是廣泛動員樹立信心。黨委指派專人深入后進黨組織同班子成員召開座談會，幫助后進黨組織認清存在問題、明晰自身定位、樹立轉化信心。二是深入調研摸清實情。采取多種方式深入調研，切實找準制約發展的問題所在，堅決杜絕在底不清、數不明的情況下盲目開展整改工作。三是公開計劃收集意見。將整改計劃、整改措施、整改目標等內容及時向黨員群眾公開，積極征求意見建議，保證整改工作符合問題實際、符合發展方向、符合群眾意愿。四是落實措施收取實效。將整改責任人、整改時限、整改事項、整改進度等予以公示，公開接受黨內黨外的監督評議，確保整改工作有緊迫感、有責任感；黨委隨時過問整改情況，對整改中出現的新問題及時給予幫助；組織部成立專項督查組不定期深入后進黨組織查進度、驗質量，確保整改工作推進有力、有序、有效。五是考核評議判定升級。組織部年底將組織考核小組按照“一項不達標，整體不晉位”的原則對整改工作逐項進行考核驗收、評價定級。對于未達標的整改項目要求來年繼續進行，直至考核達標后，黨組織方可晉位升級。目前，全縣28個后進黨組織全部進入整改階段，總體情況進展良好。
二是黨建工作項目化管理。為了切實增強各級黨組織的開拓意識和創新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新格局，今年推行了黨建工作項目化管理。一是科學確定項目。對基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，如社區黨組織服務水平提升、非公黨建工作運行機制、農村帶頭人隊伍建設等，結合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結合實際自主開展1—2項創新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調研報告、制定的實施方案、申報的創新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉“黨員活動日”、楊安鄉黨員設崗定星、牛寺鄉桃園村黨員服務鏈、民政局服務型黨員團隊建設、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯系黨員群眾被沁縣縣委推薦為全市百佳黨建創新案例。
三是農村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環節，加強農村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農村優秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質的同時，依托職業中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉鎮黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續兩年考核為優秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發展黨員387名，培養農村產業帶頭人236名，再教育學歷班已畢業中專班學員156名，大專班學員90名。20XX年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農村干部青黃不接的問題。20XX年，沁縣農村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創新項目之一。
抓載體設置，緊密結合中心，提升黨建成效
針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結合，黨組織黨員作用發揮到關鍵之處。
在農村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉創業、黨員活動日等載體，激發黨員先鋒模范作用發揮。豐富多彩而又結合實際的黨建活動載體有效的激發了黨員作用發揮，為推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設作出了貢獻。楊安鄉泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養項目，今年初見效益；故縣鎮故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元；南泉鄉鼓勵支持流動黨員返鄉創業，協助建立了一個標準化養殖基地和一個育苗基地，帶動了當地農民增收；段柳鄉在黨員活動日，發動全體黨員多次打響植樹造林、環境整治、道路修整等攻堅戰役，為招商引資、項目建設、農民生產生活營造了良好基礎環境。
在社區黨組織，推行網格化管理，打造精細化社區服務。根據“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網格數28個，由社區工作人員擔任網格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網格化管理服務的施行幫助居民、駐區單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
在機關單位黨組織，推行“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規范化。一是抓整改。在充分調研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規范化建設的內容和標準，并下發至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查。縣直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。
在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內容，黨支部根據黨員的特長、優勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。
在非公經濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經濟組織注冊成立及其黨員動態，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業開發公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規范。縣委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合沁縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質。組織開展創建“十好”黨組織、“企業發展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業的業務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業黨組織組織動員企業領導干部開展結隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經常化，逢年過節，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業生產經營。大力開展“生產當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節、七一建黨節等重要節點，開展聯歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。
抓宏觀引導，提高黨員質量，實現黨員價值
從宏觀上定政策、把方向、立標準，確保黨員質量，提升黨員隊伍素質，發揮好黨員先鋒模范作用。
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1．下列溫度最接近23 ℃的是( C ) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是( C ) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( C )4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是( B ) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( D ) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( A ) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是( A ) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是( C )A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是( A )A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( C )A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是( D ) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是( D ) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是( C ) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是( C ) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是( D )A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？( C )A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了
C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( D ) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( C )A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( B ) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象
D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是( C )A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( B ) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
【篇七】國有企業黨建工作情況匯報
國有企業黨建工作情況調研報告
?? 黨的十八大以來，全區國有企業各級黨組織全面落實從嚴管黨治黨責任，扎實推進基層服務型黨組織建設，探索創新加強和改進國有企業黨建工作的載體和辦法，有效地把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，有力推動了國有企業改革發展。
一、主要做法及成效
（一）嚴格落實黨建責任制，建立完善工作機制。國有企業黨組織進一步明確黨建工作責任，黨委書記履行黨建工作第一責任人職責，黨員董事長、總經理履行雙重崗位職責，其他黨員領導結合業務分工抓好黨建工作，形成了抓班子班子抓、抓書記書記抓的黨建工作格局，構建了完整的黨建工作責任體系。堅持把黨建工作情況納入企業管理和綜合考核指標體系，扎實開展黨委書記抓黨建工作“雙述雙評”活動，建立黨建工作目標考核、責任追究等制度，實現了國有企業黨建工作與企業發展同規劃、同部署、同實施、同考核。神華寧煤、XX電投、中色東方、寧東鐵路等企業黨建工作在綜合考核指標體系中分值比達到10-20%，考核結果作為個人評先評優、職務晉升的主要依據，黨建工作的“軟”任務成為了硬指標。
（二）加強領導班子建設，推動黨委政治核心作用充分發揮。將企業黨委監督企業執行上級黨委決策部署作為重要內容，實行企業黨委委員與董事會、監事會、經理層成員雙向進入、交叉任職，從機制上保證了黨組織在公司治理結構中的政治核心地位。按照謀全局、議大事、抓重點的要求，健全完善黨委議事規則、“三重一大”決策、黨務公開等制度規定。自治區黨委出臺了《關于深化自治區屬國有企業改革的實施意見》等政策措施，自治區黨委組織部制定了《自治區屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）》，進一步明確了國有企業領導班子和領導人員考核評價的目標任務、考核內容、方式方法、結果運用等，強化對企業經濟效益、可持續發展、創新成果、科學管理、人才隊伍等方面的考核評價，引導企業樹立正確的發展導向，促進經營機制和發展方式轉變。
【篇八】國有企業黨建工作情況匯報
2011-2012年度（第九輪）黨建目標管理
工作情況匯報
（2013年5月）
首先，對各位領導來我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！希望各位領導多提寶貴意見，共同推動我局黨建工作再上新臺階。下面，我將我局2011-2012年（第九輪）黨建目標管理工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
二、第九輪黨建目標管理工作情況
2011-2012年度，我局的黨建工作在市直工委和局黨組的正確領導與指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，圍繞中心，服務大局，以抓黨建促發展，不斷深化創先爭優活動，深入開展了“為民服務 創先爭優‘三個一’主題實踐活動”、“群眾觀點和群眾立場主題教育活動”“提問題、找原因、理思路、定措施、看效果機關建設活動”、五型機關創建等活動，積極推進了機關黨的思想、組織、作風建設和黨員的教育管理，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強。
（一）深化“五型”機關創建活動
兩年來，按照市“五型”辦的要求，局黨組高度重視“五型機關”創建工作。一是及時調整補充了創建領導小組成員，專題研究部署深化創建“五型機關”活動的具體意見。向直屬各單位和機關各科室印發了《創建“市級文明單位標兵”工作規劃》、《關于提倡電子辦公 創建節約型機關的通知》、《深化創建“五型機關”的安排意見》，并與各縣局、局屬各單位負責人簽訂了責任書。提出了具體的目標任務，明確了措施和要求，使創建目標任務明確，重點突出，措施具體可行，為活動的深入開展夯實了基礎。二是定期召開會議，專題研究，局黨組成員按照組織分工，深入基層，檢查督促，及時解決存在的問題。三是把“五型機關”建設工作同業務工作結合起來，同安排、同檢查、同總結，保證了這項工作順利有序開展。
——在創建“學習型”機關方面，我們始終把學習教育作為開展“學習型”機關建設工作的首要任務，切實抓緊抓好。一是學習有計劃、有安排。每年年初，我們制定全年學習計劃，明確了學習的內容和要求，并印發局屬各單位，指導各單位的學習。二是堅持各項學習制度雷打不動。始終堅持每周三集體學習，每次學習實行簽到制，學習時堅持做到有領導、有制度、有記錄、有學習筆記。三是學習方式靈活多樣。采取集中學習、個人自學、專題輔導、專家講座、典型引導、參觀培訓等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。除了日常的政治理論、重要批示、重要文件的學習外，我局還采取機關各科室輪流主持，以科室業務知識、法律法規等為主要學習內容，進行講解和輔導，使全體干部職工充分熟悉和了解各科室之間的職責和業務。四是學習效果明顯。每人每年寫讀書筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章4篇，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲，收到了良好的效果。五是各類學習培訓活動豐富多彩。舉辦各類培訓班10多次，先后有近500人參加了培訓，取得了良好成效。
——在創建“創新型”機關方面，我們以十七屆六中全會和十八大精神為主線，以建設西部文化大市，推動榆林文化大繁榮大發展為目標，在充分調研和討論的基礎上，提出了文化建設“四項工程”，即實施《榆林市文化改革發展三年（2013—2015年）規劃綱要》、《國家級陜北文化生態保護實驗區總體規劃（榆林）》，組織開展西部文化大市創建達標評先活動，著力打造陜北民歌文化品牌。其中，《三年規劃綱要》立足長遠，從宏觀上提出了我市文化改革和發展的奮斗目標、主要任務和保障措施；《文化生態實驗區保護規劃》立足我市豐富的文化遺產資源和保護開發現狀，計劃用15年的時間，通過中、省、市、縣、鄉、村六級的共同努力，形成完善的文化遺產保護體系，建成國家級文化生態保護示范區；文化大市創建達標評先活動，是以創建文化先進縣、文化先進鄉鎮、文化先進村、文化先進社區、文化先進單位為具體抓手，上下聯動掀起我市文化建設的新熱潮；陜北民歌文化品牌打造，立足陜北民歌這一榆林文化最具代表性元素，通過人才培養、賽事舉辦、書刊出版和影視劇拍攝等方式，進一步唱響陜北民歌，使榆林因陜北民歌而煥發出新的生機和活力，而更知名更有影響力。通過文化建設“四項工程”的實施，力求夯實文化發展基礎，提升文化發展水平，推動榆林文化大發展大繁榮，更好的維護和實現人民群眾的基本文化權益，實現文化大市和幸福榆林建設的宏偉目標。
——在創建“制度性”機關方面，主要做了兩方面的工作，一是針對兩局合并后，有些制度交叉重疊，對原來的制度進行了重新修訂和完善，制定出臺了《機關制度匯編》，對機關考勤、請假、公務接待、會議、公務車輛管理使用、辦公用品采購、“四城”創建任務分工等方面都作了詳盡規定。并打印成冊，人手一本，真正做到“以制規言、以制范行”。二是緊密結合各單位、各科室的業務工作，將全年主要工作任務分解成若干小項，層層分解，狠抓落實，具體到每一個單位和個人，切實做到橫向到邊，縱向到底，使得人人肩上有擔子，個個心中有責任。同時，裝訂成口袋本，下發到每一個人，便于翻閱。
——在創建“服務型”機關方面，我們以建設“服務型”政府為抓手，以規范行業行為，提高服務水平和質量為落腳點，認真開展了干部作風整頓活動。一是成立了領導小組，及時召開動員大會，制定下發了作風建設方案，全面安排部署了全系統干部作風集中整頓工作。二是統一思想，提高認識。全市干部作風整頓動員大會后，局作風整頓辦將領導講話、會議文件編印了一套知識測試題，要求系統黨員干部全部答卷，局紀檢組統一閱卷，測試情況在全系統進行了公開通報。局主要領導先后兩次在推進會上講了廉政教育黨課，要求全系統爭創一流業績，建設一流隊伍，樹立一流形象。為了確保學習教育載體活、有抓手，我局在全系統組織開展了“每天一讀、每周一學、每月一書、每季一考、半年一講、年底一評”活動。三是認真開展了黨的純潔性及廉政教育，購買了《懺悔錄》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等書籍，組織黨員觀看了《信仰》、《懺悔錄》等教育電視片，進一步堅定了黨員干部的理想信念，提高了黨員干部的廉潔自律意識。四是抓對照檢查，以制度促整改。堅持廣開言路、開門納諫，向市直各部門和管理服務對象發放了《干部作風整頓活動評議和征詢意見表》，征求到各類意見和建議20 條，將梳理出的問題及時反饋到各分管領導和科室，要求積極整改、限期辦結。圍繞“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，以“五對照五檢查”及“五個整治”、“五個嚴禁”、“十個不準”，認真開展了自我批評、自我剖析。對查擺出的問題進行了深刻的剖析，提出了今后的努力方向，并逐人簽訂了《作風整頓活動承諾書》。通過組織開展干部作風整頓的一系列活動，局機關和局屬單位干部的工作作風明顯改進，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，為全市文化建設提供了強有力的紀律和組織保證。
——在創建激勵型機關方面，突出抓了兩方面的工作。一是對有技術特長，工作認真勤懇，為人正派，具有駕馭能力的同志，給予一定的準領導崗位，擔任一定的領導工作，使其鍛煉、大膽工作，既調動了本人的積極性，又為市委政府選人、用人提供了平臺。二是對工作認真、吃苦耐勞、敢闖敢干的優秀同志，給予一定的精神和物質獎勵，鼓勵他們在今后的工作中，能更好的工作。通過“激勵型機關”的創建，局機關內部初步形成了一種你追我趕的工作競爭形勢，有力地推動了工作不斷向前發展。
三、創先爭優活動扎實推進
為進一步深化省委提出的“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，貫徹落實市委創先辦有關會議精神，結合我局工作實際，我局在市直文廣系統組織開展了“一個單位、一個科室做一件群眾滿意的實事”（以下簡稱“三個一”）創先爭優主題實踐活動。在活動中，我們圍繞活動主題，以開展為民服務活動為抓手，積極推動創先爭優活動深入開展。同時，局屬各單位也相應制定了工作方案，形成了全面組織、全員參與的活動氛圍。主要表現在以下幾個方面：
一是領導重視、部署得力。局黨組召開專題會議，研究部署創先爭優工作。決定將開展“三個一”創先爭優主題實踐活動作為我局開展創先爭優活動的重要內容來抓，同時向局屬各單位、機關各科室印發了《中共榆林市文化廣電新聞出版局黨組關于開展“一個單位、一個科室做一件群眾滿意的實事”主題實踐活動的通知》（榆政文黨組[2011]5號）。通知要求，各單位、各科室在2011年創先爭優活動中要結合職能和工作實際，按照科學合理、力所能及、實實在在的原則，干一件群眾滿意的實事，用實際行動向建黨90周年獻禮。
二是載體豐富、成效顯著。各單位、各科室迅速行動，結合自身實際，制定出開展“三個一”創先爭優主題實踐活動方案。有義務獻血，有幫扶聾啞兒童，有幫助貧困山區小學建立廣播臺，也有立足本職工作搞好廣播電視無線覆蓋，辦好涉農節目等等，做到了順民意、解民憂、惠民生，所作出的承諾重特色、講實效、切合實際，便于操作。
在后續工作中，我局將加大工作力度，強化領導責任，堅持督查指導，爭取將為群眾辦實事作為一項常態化工作堅持下去，確保此次主題實踐活動不走過場、不流于形式，把“三個一”創先爭優主題實踐活動開展的扎扎實實，以此進一步推動局系統創先爭優活動深入開展。
四、機關建設和業務工作成效顯著
抓黨建促發展，以發展促黨建，黨建活動的有效開展，有力地促進了各項工作順利開展。主要表現在：
——領導班子建設不斷加強。通過開展一系列的黨建活動，班子成員的理論水平得到進一步提高，科學決策和科學執政的能力得到進一步提升。對于重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用以及與群眾切身利益相關的敏感問題，我們始終堅持集體研究決定。認真落實民主生活會制度，圍繞貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設的主題，班子成員都互相開展批評與自我批評，達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。
——隊伍素質有了新提高。通過開展一系列的創建工作，大家心往一處想、勁往一處使，工作推諉現象得到杜絕，出現了“主動工作的多、上班等事做的少”的喜人局面。兩年來，我局嚴格按照“成熟一個、發展一個”的宗旨，局系統培養積極分子29名，發展新黨員32名。
——業務工作取得明顯成效。一是社會文化精彩紛呈。組織開展了春節文化活動，圍繞慶祝建黨90周年，組織開展了延安精神傳唱會——《延安頌》、《國音頌》、《永遠跟黨走，頌歌獻給黨》等大型文藝晚會。成功舉辦了2011年榆林國際民歌藝術節，圍繞“文化藝術讓生活更美好”的主題，組織開展了開幕式暨主題文藝晚會、陜北說書大賽、榆林名家精品剪紙展、榆林民俗文化展演、戲劇展演、優秀電影展映、書畫家采風等七項活動，取得了良好社會效益。成功舉辦了“花兒朵朵向太陽”第三屆陜西省少兒藝術節榆林分會場活動，選送的7個優秀節目參加了省上的比賽和演出，全部獲獎。組織參加了省第二屆民族器樂大賽、省第四屆蘆河杯小戲小品大賽和省第三屆舞蹈“荷花獎”大賽，共獲得各類獎項59個。組織開展了全民閱讀活動，營造了愛讀書、讀好書的濃厚氛圍。市縣兩級圖書館、文化館、博物館全部免費開放。兩年來，全市各級文藝表演團體累計送戲4900多場，各級文化部門、出版物經營單位累計送書3萬多冊，放映電影138745場。二是文化精品創作成果豐碩。創作排演的大型眉戶現代戲《山溝溝里的年輕人》入選陜西省“五個一”精品工程。組織創作的小品《我錯了》和《等待與觀望》分別獲得中華頌第三屆全國小戲小品曲藝大展二等獎和省第四屆小戲小品大賽劇本創作二等獎。榆林電視臺開設的《百姓劇場》等品牌欄目，深受群眾的喜愛。三文化遺產保護力度加大。啟動了榆林衛城西城墻維修和紅石峽西崖巖體保護工程。組織實施了府州城、橫山波羅古城、佳縣白云山、靖邊小河會議舊址的保護修復工作。統萬城入選《中國世界文化遺產預備名單》。開展了文物考古勘探工作，共發掘各類墓葬23座，出土各類文物200多件。四是非遺保護扎實有效、成績突出。編制完成了《國家級陜北文化生態保護實驗區保護規劃——榆林地區規劃》。開展了榆林市第二批非遺傳承人遴選工作，命名了132名市級傳承人。申報了第三批省級非遺項目傳承人和傳承單位，我市神木酒曲傳承人朱光亮等八位市級傳承人獲省級傳承人稱號，綏德縣武文石業有限公司等單位獲省第一批非遺項目代表性傳承單位，市民間藝術團獲省中小學生優秀傳統文化教育社會實踐基地稱號。五是新聞宣傳重點突出、鮮明有力。深入宣傳了黨的十七屆六中全會、十八大、省十二次黨代會、市三次黨代會精神。圍繞黨委、政府中心工作，精心策劃，開展了一系列宣傳報道活動，為全市經濟社會發展營造了良好的輿論氛圍。在紀念建黨九十周年宣傳活動，《榆林新聞》、《榆林零距離》兩個新聞欄目中先后開辟了“光輝的足跡——重走轉戰陜北路”、“黨旗飄飄”、“我身邊的共產黨員”、“為民服務、五比五爭”、“創先爭優、科學發展”等專欄，廣泛深入宣傳了全市上下紀念建黨90周年的各類慶祝活動。全年播發新聞8000條，其中省臺采用近500條，中央臺采用20條。全市共有32件廣播電視作品在省上獲獎。六是基礎設施建設穩步推進。新聞大廈建設進展順利。橫山、子洲等縣文化綜合大樓開工建設。鄉鎮文化站建設任務全面完成。組織實施了地方臺電視節目無線覆蓋工程，實現了市辦第一套電視節目和第一套廣播節目的無線覆蓋率達到90%以上。建成“農家書屋”1807家，數字農家書屋125家，在全市所有行政村實現了農家書屋全覆蓋。七是文化產業發展步伐加快。與陜文投初步達成組建榆林文投集團公司的共識，并開展榆林文化藝術中心、榆溪文化公園、榆林文化生態新城、榆林古城等項目的開發。編制完成了《神木縣楊家將文化產業園區總體規劃》并通過評審。綏德縣實施了蔬屬山文化旅游景區開發建設工作，目前，綏德革命歷史紀念館已建成并投入運行。2012年全市文化產業增加值17.76億元，可比價增速27.9%。八是專項行動收效顯著。開展了網吧經營秩序專項整治活動。重點清理了出版物、演出、游藝娛樂、網吧、網絡音樂和網絡游戲等市場；查處了含有國家法律法規禁止內容的圖書、報刊、音像制品和電子出版物等；打擊了色情低俗演出、具有賭博功能的電子游戲機、宣揚賭博和低俗宣傳推廣的網絡游戲、非法衛星電視廣播地面接收設施；整治了非法文化產品生產制作源頭、印刷復制環節、流通傳播渠道。九是新聞出版監管有力。先后對全市“掃黃打非”、文化市場管理、新聞出版工作開展了集中專項檢查，兩年來全市共出動文化執法檢查人員8142人次，檢查經營單位3596家次，收繳各類非法出版物8萬余冊、盤，有效凈化了出版物市場環境。同時，開展了重大案件的查辦工作，對榆陽區鎮川鎮“5.25”東宇音像店販售盜版光盤6.7萬張刑事案件進行了公開宣判, 以侵犯著作權罪判處被告人趙衛明有期徒刑5年，并處罰金人民幣4萬元，對不法商販給予了有力震懾，營造了健康有序的出版物市場環境。省新聞出版局授予我局“全省‘掃黃打非’先進集體和辦案有功集體”。駐榆記者站管理全面加強。與“掃黃打非”成員單位聯合開展了打擊“假報刊、假記者站、假記者、假新聞”和“新聞敲詐”治理有償新聞專項行動，先后查處了“市縣領導觀察”陜北調研處、定邊“新三邊”、“廉政風云”府谷工作站、“陜西社會調查部”榆林辦事處等從事違法新聞出版活動的組織，切實維護了正常新聞采訪秩序和新聞傳播公信力。廣播電視社會管理方面，先后開展了三次“規范廣電秩序、保障網絡安全”專項整治活動，共出動車輛220多車次，人員2000多人次，共查處23個賓館所安裝的IP電視收視設備200多套，收繳非法廣播電視接收設備300多臺，查處非法銷售網點15個，取締了兩個非法安裝的衛星地面設施的小前端，有力地遏制了此類違法行為的蔓延，營造了良好的廣播電視傳播環境。知識產權保護方面，我們配合商務、工信等部門開展了打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，先后對榆林健民印刷廠、榆林三辰影庫、四海音像等印刷出版經營門店進行了規范整改，全部收繳了違規印刷品和盜版書籍、音像制品。十是黨風廉政建設過硬。在黨風廉政建設中，始終堅持正面教育為主，積極引導大家認真執行黨和國家的方針政策，嚴格按章辦事，加強了機關黨風廉政建設，兩年來，沒有發生一起工作人員違法違紀案件。
通過各項創建活動的開展，近年來，我局先后獲得“全國“十一五”廣播電視村村通工作先進集體”、“全省‘創先爭優奉獻世園’主題實踐活動先進基層黨組織”、“ 十八大安全播出先進集體”、“陜西省出版行業先進集體”、“全省農家書屋工程建設先進集體”、“陜西省少兒藝術節優秀組織獎”、文化信息資源共享工程知識與技能競賽精神文明獎”“2012年度市政府系統人大代表建議、政協提案辦理工作先進單位”、“2012年度深化創建‘五型機關’優秀組織獎”、“行政效能建設先進市直部門”等。
總得來說，黨總支的各項工作開展順利，各項黨建工作有較大的進步，但與市直工委的要求還有差距，主要體現在沒有較好的處理工學矛盾，在工作繁忙時對理論學習抓得不夠緊，對基層黨員的思想動態了解不夠全面，與他們交流思想、談心不夠多，黨建工作調查研究有待加強。今后，局黨總支將按照市直機關黨建工作總體要求，結合工作實際，開拓創新，把黨總支的各項工作做得更好，促使機關各項工作再上臺階。
【篇九】國有企業黨建工作情況匯報
基層黨建工作情況匯報
201*年，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續壓實責任，聚焦突出問題，突出規范提升，不斷求實創新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效。現將主要工作及成效匯報如下。
一、堅持常抓常督，以嚴實的要求壓實基層黨建責任。市委把黨的建設擺在十分突出的位置，堅決貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的政治要求，推動形成了書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。一是主動履行管黨治黨責任。市委書記XX主動擔當作為，始終堅持黨建是主業、書記是主責的工作理念，傳導工作壓力，帶動其他常委班子成員履行一崗雙責，抓好分管領域黨建工作，有效推動全市基層黨建工作落實落地。今年來，共組織召開XX次市委常委會會議專題研究抓黨建促脫貧攻堅、黨支部五化建設、黨員教育管理、基層保障等基層黨建重點工作;帶頭落實雙重組織生活制度，XX次到所在支部參加集中學習、XX等活動;到各類黨建聯系點調研指導XX次，深入XX個鄉鎮(街道)和XX個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織XX次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。X月X日，XX同志在XX市慶祝中國共產黨成立**周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做新時代新擔當新作為的好干部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受X次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣黨員群眾教育培訓講習所(點)建設，講習重點突出講黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等十講內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，XX同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，XX同志深入自己的聯系點XX市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實六個一措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，XX同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閑置資源，發展村級集體經濟。
二、堅持精準指導，以嚴格的標準分類推進黨支部五化建設。基層支部情況千差萬別，我市既堅持對標對表，又堅持因地制宜，分類指導、精準施策，全面推進五化建設達標創優工作，基層黨組織的組織力全面提升。做法被《中國組織人事報》《XX日報》等媒體推介。一是分類制定指導手冊，讓五化創建有譜。在制定《關于推進全市黨支部五化建設達標創優工作的實施方案》的基礎上，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業、社會組織和離退休干部10個行業制定了建設標準和《五化建設工作手冊》，為五化建設提供了具體標準、工作流程、制度規范和范例。市委組織部統一印制，發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，做到人手一冊、一看就會。二是分層分類組織培訓，讓基層創建有方。分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓X萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮(街道)組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還通過以會代訓抓好了縣市區和市直行業系統分管副職的五化建設業務培訓。各縣市區和行業系統通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。三是分類打造樣板標桿，讓對標創建有范。全市分農村、社區、機關事業單位、國有企業、離退休干部等XX個行業領域，打造了XX個五化建設示范點，有效發揮了典型示范作用。XX名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部帶頭辦點示范，市委書記XX同志今年X次到自己所在支部和聯點的幸福村現場調研指導五化建設。XX部長組織召開全市黨支部五化建設工作現場推進會，X余人分X條線路現場觀摩X個不同類別的示范點創建情況X個單位作了經驗交流。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創建。申報對象經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理;未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至X月，全市已有XX個黨支部達到五化標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質有策。針對農村(社區)黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村(社區)探索設置中心支部+特色支部，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對兩新組織兩個覆蓋難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取選、兼、聘的辦法選派黨建工作指導員，確保每個兩新組織至少配備X名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平臺建設和社區兩化兩體系提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和大舞臺等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位三室兩欄建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照X元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以32條過硬措施推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，實行市、縣、鄉、村四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由粗變細。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出X支駐村工作隊、X名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口X人以上的非貧困村一村一隊全覆蓋。出臺文件規范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有X名同志、各縣市區駐村辦有X名同志專職專崗。率先全面推行釘釘駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以四不兩直的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函X份、督查通報X期，通報違紀違規典型案件X起，問責X人。二是整合人才資源，攻堅合力由小變大。出臺《關于對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮(街道)黨政正職穩定。實施五類人才計劃，每村培養了X名村級后備干部、選派了X名經濟顧問、培養了X名產業組長，X個貧困村共回請了X名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了X萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現X個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及兩新組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派X名年輕干部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮(街道)全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮(街道)抽調人員專項清退工作，X名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由弱變強。按照六個一工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市XX個軟弱渙散村(社區)黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展五個消空行動，調整不稱職不合格村(社區)兩委班子成員X人，補齊空缺的村(社區)黨組織書記X人。出臺《XX市村干部管理辦法(試行)》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介。實施貧困村五化建設先行達標工程，XX個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由虛變實。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施雙培雙帶工程，打造黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶模式，在每個貧困村培育X名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展部門聯村、萬企聯村，結對共建活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入(X元以上)的村X個，占X%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。
四、堅持整頓提高，以嚴謹的工作態度落實黨員教育管理各項重點任務。我們積極對接、把握省里工作要求，鎖定工作目標，先后召開X次會議，下發X個規范性文件和X個工作提示，部署調度黨員管理重點任務，一項一項抓落實。一是落實三項措施，不斷提升黨員發展質量。制定政治審查負面清單，始終把政治標準放在首位，將政治不合格表現形式細化為X大類X小項，嚴格落實政治審查制度，堅決將未經政治審查或政治審查不合格的人員擋在門外，今年全市各級黨組織通過政治審查，共取消X人黨員發展資格。推行公推比選制，探索由基層黨委統籌發展指標，按照群眾推薦、公開考試、黨委考察等程序確定黨員發展對象，做到優中選優，全面提升新發展黨員質量。落實發展計劃動態調整制，采取自下而上、上下結合的方式，每季度對各地各系統各單位發展黨員指標缺口(富余)情況進摸底調度，向指標短缺的產業工人、高知識群體分別調劑了X個、X個發展指標，向連續X年未能發展黨員的村和X年未能發展黨員的貧困村不限量調劑指標。截至目前，全市共發展黨員XX名，其中，農村黨員XX人，35歲及以下青年農民黨員XX人，發展產業工人黨員XX人、高知識群體黨員XX人，全市黨員隊伍結構進一步優化。二是建立健全制度，提高組織生活質量。編印《基層黨組織工作一本通》，通過典型案例+規范格式雙管齊下的方式，指導基層黨組織規范開展組織生活。出臺《關于建立黨的組織生活專項檢查制度的實施辦法》，今年市級層面已開展X輪專項檢查，下發專項檢查通報，特別是對檢查中發現的X個民主生活會不嚴肅的單位、X名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。三是堅持協同聯動，扎實做好退役軍人黨員組織關系排查和轉接工作。市委常委、組織部長XX專題聽取工作匯報、召開會議專題調度。市委組織部會同市人社局、市民政局，研究出臺《關于做好退役軍人黨員組織關系排查和轉接工作的通知》，制定退役軍人黨組織關系排查工作流程圖。截至目前，全市XX名退役軍人已全部排查完畢，共排查出XX名退役軍人黨員。對排查出的XX名未落實組織關系退役軍人黨員，組織部門牽頭協調公安、衛計等部門和基層黨組織，逐一查找核實，目前已基本處置到位。市縣兩級人社、民政部門全部設立專窗，為退役軍人黨員組織關系轉接提供一站式服務。在落實六個一工作法的基礎上，探索實行以發放一張組織關系轉接工作提示卡、一封致退役軍人黨員的公開信、一本《黨員手冊》、一枚黨徽，引導關注共產黨員、紅星云兩個微信公眾號，贈送一本黨員教育書籍為主要內容的X暖心大禮包制度，全面提升轉接服務水平。四是注重全面覆蓋，嚴格開展十八大以來新發展黨員排查。牢固樹立效果導向，完善工作流程和措施，創新設計《十八大以來新發展黨員排查情況登記表》，及時下發X期答復，回復X個重點難點問題，確保工作有序開展。全市各級黨組織層層壓實責任，從嚴從實排查，確保不漏一人、全覆蓋。截至目前，全市共完成XX萬余名黨員排查任務，排查出各類問題XX起，取消XX名排查對象黨員身份，對XX名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的XX名相關責任人進行問責。五是強化跟蹤管理，提高黨費使用效益。嚴格黨費日常管理，將黨費管理納入基層黨建常態化督查考核內容。開展補交黨費使用情況專項檢查，下發督查通報。做好黨內關懷，認真摸底上報XX名省級黨內關懷幫扶對象，及時開展走訪慰問、做好集中宣傳;元旦春節和七一期間，從市管黨費配套下撥了XX萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的X個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規范管理和處置工作，規范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市X名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《X》，增強黨員教育實效。
五、堅持重點突破，以統籌的思維推動黨建引領基層治理。我市聚焦工作重點難點，找準主要問題，強化基層黨建的引領功能，不斷創新城鄉基層治理。一是建立一核五會一戶三員制度，健全鄉村治理機制。在村一級，全面推行一核五會制度，以村黨組織為領導核心，發揮村民委員會、村民議事會、監督委員會、紅白喜事理事會和鄉賢會的作用;在村民小組，探索實施一戶三員制度，設立黨員中心戶和調解員、監督員、議事員，通過強化村黨組織的核心作用和黨員的帶頭作用，廣泛發動各類主體參與農村基層治理，推動移風易俗，改善鄉村人居環境。比如，XX縣XX鎮推動婚喪嫁娶等紅白喜事簡辦，每年為群眾節約支出XX萬元以上。二是搭建先鋒家園平臺，推進城市基層共駐共建。針對城市黨建共駐共建難、黨員教育管理難、黨員作用發揮難、服務水平提升難等問題，出臺《關于進一步拓展規范提升城市先鋒家園建設的指導意見》，不斷深化城市先鋒家園建設，我市城市區域化黨建格局已基本形成。以X個社區先鋒陣地建設為主，以整合各類駐區單位的場所資源、拓展域外各類基地為補充，建好先鋒陣地。強化街道社區黨組織的領導核心地位，并建立黨建聯系會和群團聯合會，開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建四建互動活動，構建區域黨建利益共同體，筑牢先鋒堡壘。引導黨員到先鋒家園報到、參加活動、認崗領責、接受監督，打造先鋒隊伍。開展各類服務，不斷滿足居民群眾日益增長的個性化需求，展現先鋒形象。全市先后有X萬名在職黨員、流動黨員到先鋒家園亮身份、作貢獻，有X余萬余名居民群眾直接受益。三是試點135+模式，創新城市小區治理。為破解小區業主委員會+物業公司二元治理結構中矛盾尖銳、公信力低、監管缺位、治理效果差等城市治理難題，制定《XX市135+小區黨建模式試點工作方案》，打造以黨建為統領，分層級、多元共治的小區治理體系。1即一個核心(小區黨組織);3即三個主體(業主委員會、監督委員會、物業公司)，5+即五支隊伍(矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環境保護志愿護衛隊)，可根據小區實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村(社區)兩委成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村(社區)干部X萬名、兩代表一委員X萬名、黨小組長和村民小組長X萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件X起，處理涉黑涉惡村(社區)干部X人。
六、堅持求實創新，以常態化調研督查推動基層組織全面過硬。為了推動各級黨組織聚焦主責主業，推動基層黨建各項重點任務落實落地，我市在認真總結近年來調研督查工作經驗的基礎上，改革調研督查方式方法，以鐵的決心和手腕推進常態化調研督查。一是黨建調研督查隊伍更加專業。市委組織部嚴格資格條件，通過考察遴選，從黨政機關企事業單位中，分X批聘請了X名黨務工作經驗豐富的領導干部擔任黨建調研督導員，組建基層黨建工作調研督導隊。抓好調研督導隊崗前培訓，將調研督導員隨機分組，派到鄉、村、機關企事業單位等基層黨組織一線開展明查暗訪工作，或者擔任交叉調研組的指導員參與調研督查。從市委組織部黨建口、市直行業系統、園區和各縣市區抽調業務骨干，按照籍貫回避、打散分組的原則，組織開展交叉檢查。此外，我市還組織X余名省、市黨代表分成X個組，開展看黨建、問黨建、議黨建專題視察調研活動。二是調研督查方式方法更加科學。提高黨建調研督查的頻次，變以往的半年一調研為今年的一季一調研，建立健全月提示、季調研、半年講評、年終考核的常態化調研督查制度。受檢單位一律采取全樣本隨機抽簽的方式確定，確保了公平公正。發現問題當場反饋，調研督查評分由市委基層辦、組織科集中進行，保證評分標準統一。每次調研督查均按照縣市、區、市直行業系統、市屬園區X個類別進行排名，并通報全市。三是獎優罰劣導向更加鮮明。在堅持獎優罰劣并重原則的前提下，既注重在調研督查過程中發現好的做法、好的典型，進行正面激勵;也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建責任田。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有X人被追責問責，其中，黨內警告并免職的X人、免職X人、黨內警告X人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在兩新黨建方面，建立了市委兩新工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決燈下黑和兩張皮的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，扎實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。
今年以來，雖然我們在抓基層黨建上做了大量工作，取得了一定成效，但還存在一些不足和薄弱環節。比如，黨建責任落實到基層仍有個別地方存在腸梗阻的問題，個別領域的基礎工作還比較薄弱，重點難點工作創新突破仍有差距，等等，這些都需要我們在以后的工作中加以解決。下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，繼續實施基層黨建質量提升年工程，以全員、全過程、全方位的三全管理理念，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是進一步抓好黨建主體責任落實。繼續抓好常態化調研督查，加大通報和問責力度，督促各級黨組織書記強化主責主業意識。對履行黨建責任不到位、工作成效不佳的，約談問責;對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部五化建設為重點，推動黨支部標準化規范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區社區兩化兩體系建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年七一前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區XX縣、XX區智慧黨建平臺建設。
【篇十】國有企業黨建工作情況匯報
加強和改進國有企業黨建工作情況報告
一、堅定政治方向，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
（一）強化政治建設，進一步提高政治站位。把認真學習領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務。大力弘揚馬克思主義學風，引導黨員干部原原本本認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨的十九大報告，準確把握其思想精髓、核心要義，引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委、省政府和省國資委各項決策部署，確保公司上下統一意志、統一行動、統一步調，令行禁止、政令暢通，為公司新一輪改革發展奠定堅實的政治基礎。
（二）強化理論武裝，扎實落實“第一議題”制度。一是建立黨組織“第一議題”制度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為每次黨組織會議的“第一議題”，基層黨支部每月開展主題黨日活動，首先安排黨員學習研討習近平總書記重要講話精神，推動公司系統各級黨組織層層學習，學在經常，融入日常。二是制訂學習宣傳方案。印發《××集團持續深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記重要講話精神工作方案》《××集團學習宣傳貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神工作方案》，明確黨組織書記作為學習宣傳貫徹的第一責任人，深刻領會習近平總書記視察廣東重要講話的豐富內涵和精神實質，切實用以統一思想、指導實踐、引領發展。三是組織專題學習研討。公司系統各級黨組織召開黨委理論學習中心組學習229次，圍繞習近平總書記視察廣東提出的4個方面工作要求，分專題組織學習研討，召開專題宣講175次。
（三）深入開展黨員領導干部領學帶學督學。公司系統各級黨組織聚焦深化企業改革重組、推動基層黨組織規范化建設等10個方面，扎實開展“大學習、深調研、真落實”活動。公司黨委書記帶頭深入基層一線開展調研，帶頭到掛點幫帶基層黨組織、掛點督導落實《三年行動計劃》、講黨課，其他班子成員根據黨建工作分工，認真落實對掛點單位的領學帶學督學責任。201X年，組織開展150多場“百名書記講黨課”活動，公司領導班子帶頭，X同志先后21次、X同志先后17次到聯系幫帶企業和所在黨組織講黨課，各級企業領導班子成員到基層支部講黨課、過組織生活600余次。
二、突出政治標準，著力建設有膽有識的干部隊伍
（一）堅持黨管干部原則，著力培養“20字”好干部。認真貫徹全國、全省組織工作會議精神，認真落實新時代黨的組織路線，系統推進干部隊伍建設工作。一是大力選拔任用年輕干部。打破論資排輩，加大年輕干部選拔培養力度，先后選拔了多名80后青年干部走上中層領導崗位，擇優引進了多名90后年輕干部充實到黨務、紀檢、財務、審計等關鍵部門。二是進一步規范干部管理。按照深化鞏固和持續推進全省國企黨建工作重點任務措施清單要求，完成一級企業董事長、黨委書記“一肩挑”任職調整工作，結合企業實際部署下屬單位開展落實黨組織書記、董事長“一肩挑”整改工作，結合企業重組改革在上市公司中逐步試點配備專職黨委副書記。
（二）堅持嚴管厚愛相結合，著力發揮激勵約束機制。一是及時調整不勝任、不擔當的領導干部。堅持以業績為導向，以成敗論英雄，免去了在決策、運營、管理中出現重大失誤，管黨治企不力的風華高科、××有色、東江環保、××冶金、X集團等5家企業的主要領導職務；對在考核中不稱職、測評評價不高、群眾反映較多以及被立案調查的領導干部，列入整改督辦對象或就地免職。二是著力發揮薪酬的激勵約束功能。堅持“開前門、堵后門”，強調薪酬必須緊密與績效掛鉤，對一級企業開展人工成本專項檢查，及時對個別企業超發亂發薪酬和福利的現象進行整改，嚴令虧損企業只發基本工資，不得發放績效薪酬，杜絕“一邊虧損，一邊領高薪”等現象。
三、加強黨風廉政建設，著力營造良好的政治生態
（一）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。一是首創紀檢干部“六統一”管理辦法，強化內部巡察。對信訪反映集中、審計問題突出的××集團、××集團開展內部巡察，根據巡察移交問題線索立案14宗，黨紀政紀處分7人，組織處理5人，移送司法1人，巡察“利劍”的震懾作用得到充分彰顯。二是嚴格落實談話提醒制度，結合中央第十二巡視組專項檢查××集團反饋問題、201X年度述責述廉問題、201X年省委巡視反饋問題、201X年審計廳審計發現問題以及公司專項檢查存在問題，逐一列出問題清單，由公司黨委書記對公司7名黨委委員和所屬26家一級企業黨組織負責人逐一進行嚴肅約談，推動問題整改落實到位。三是進一步加大追責問責力度，將頂風違反中央八項規定精神、失職失責造成國有資產損失以及違反國家法律法規等重大問題列為執紀審查的重點，201X年公司系統共立案100宗，黨紀政紀處分68人，組織處理13人，問責141人，誡勉談話45人次，約談239人次，談話函詢38人次，談話提醒388人次，督促追收債權、挽回經濟損失2億多元。
（二）不折不扣落實中央巡視整改要求。公司黨委堅決將抓好巡視整改作為“兩個堅決維護”的政治要求和具體行動，以最堅決的態度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的措施，馳而不息、不折不扣推進中央巡視反饋意見和對××集團基層黨建專項反饋問題的整改落實，取得了積極成效。一是加強組織領導，全面部署開展基層黨建工作情況自查。第一時間成立由公司黨委書記任組長的中央巡視反饋意見整改落實工作領導小組，召開巡視整改工作推進會，對中央巡視反饋意見整改落實工作進行全面動員和部署，公司系統500多個基層黨組織全面完成黨建工作自查。二是領導班子成員開展掛點幫帶服務基層黨組織。公司黨委班子成員先后到聯系點企業基層黨組織，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，深入公司所屬二、三、四級基層企業的黨組織，講黨課、查黨建、促整改。三是深入開展黨建工作情況專項檢查。采用“一竿子插到底”的方式，先后對全部一級企業的下屬196家二、三級企業黨委、黨支部進行黨建工作突擊檢查，先后指出基層黨組織黨建工作存在問題95項，提出整改方案22份。四是梳理問題清單，逐條逐項整改落實。針對基層黨組織黨的領導作用發揮不夠等10大方面問題，“一企一策”梳理出26家一級企業具體整改措施102條，督促各級企業領導班子抓好整改落實。嚴明政治紀律和政治規矩，組織召開巡視整改專題民主生活會，堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響。
四、夯實黨建基礎，推動基層黨組織全面進步全面過硬
（一）堅持“四個同步、四個對接”，發揮黨組織“把方向管大局保落實”作用。一是調整優化基層黨組織設置。在推進企業改革重組工作中，同步加強黨的領導、謀劃黨的建設，同步研究優化調整所屬企業黨組織設置。二是堅持黨的領導和公司治理有機統一。落實黨組織法定地位，全面完成黨建工作納入公司章程工作；推動公司系統獨立法人和實體經營企業全部制定黨組織議事決策規則，落實黨組織前置研究討論企業“三重一大”事項要求。201X年召開黨委會47次，黨委審議議題176項、前置研究議題181項，實現黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。
（二）壓實黨建工作責任，強化基層黨建工作督導。一是明確工作責任和清單。制定《××集團黨委委員黨內分工》，梳理形成公司黨委201X年黨建工作要點、《××集團貫徹落實工作安排》，結合實際制定貫徹落實三年行動計劃實施方案和公司領導掛點督導落實工作方案，進一步細化任務分工和責任人、時間表、路線圖，逐級壓實黨建工作責任，堅持各級書記親自抓、班子成員協同配合、各單位各部門綜合施策、共同推動，形成齊抓共管的工作局面。二是扎實開展掛點督導落實《三年行動計劃》工作。公司領導班子成員結合“大學習、深調研、真落實”活動，分別深入聯系點企業掛點督導《三年行動計劃》落實情況，開展掛點幫帶服務基層黨組織，解決黨建工作和生產經營難題。三是強化黨建工作督查。公司黨委堅持以問題為導向，定期召開黨建工作推進會議，通報各一級企業黨建工作存在的突出問題，公司黨群工作部每月深入基層企業開展黨建工作專項督查，下發《黨建督辦通知書》43份，扎實落實整改工作。
（三）強化黨建工作舉措，著力夯實基層黨建工作基礎。一是積極推進黨建機構集中管理。一級企業黨建工作人員由66名增至83名，增幅達25.8%。大學本科以上學歷的由78%提升到95.2%，黨建工作力量明顯加強。二是大力實施基層黨支部規范化建設示范工程。打造50家基層黨支部規范化建設示范點，每個示范點配套10萬元創建經費，著力強化基礎保障，以點帶面推動各級黨組織達標創優，切實把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。三是嚴格執行基層組織生活制度。抓嚴抓實“三會一課”制度落實，每周檢查“三會一課”情況，建立健全主題黨日制度，每月制定下發活動主題，公司系統各級黨組織組織生活逐步規范正常。四是大力強化制度化建設。先后制定出臺《××集團黨支部規范化建設指導意見》《公司所屬企業黨建工作機構集中管理辦法》《黨組織“第一議題”制度》等黨內制度23項，公司黨內法規制度體系基本建立。
【篇十一】國有企業黨建工作情況匯報
市國資委推進國有企業黨建工作情況匯報
市國資委推進國有企業黨建工作情況匯報
定西市國資委黨委系統現有企業8戶，其中黨委4個，直屬黨支部4個，共有黨員645名。近年來，定西市國資委黨委以科學發展觀為統領，按照《中共定西市委關于加強和改進企業黨建工作的意見》精神，著力推進市屬國有企業基層組織建設，為國企改革和發展提供了強有力的政治保證和組織保障。
一、目標管理，靠實黨建責任 近年來，定西市國資委黨委按照市委賦予的的工作職責，認真實施了企業黨建目標責任制，著重從建立黨建工作責任制、領導班子建設、黨組織發揮作用、黨員教育管理、黨務工作、企業管理人員培訓、企業文化建設等七個方面，加大了對企業黨建責任書實施情況的督查、考核力度。國資委黨委通過平時抽查、半年檢查、年終全面考核，使黨建工作各項任務落到了實處。
二、夯實基礎，加強自身建設 國資委黨委根據國有企業改革發展的實際，通過健全基層黨委班子，強化了基層黨組織的戰斗堡壘作用。近年來，通過換屆改選等方式，對交運集團公司、西源糧庫等企業的黨組織班子進行了調整充實，對渭水酒業集團公司基層支部進行整合，將一批責任心和工作能力比較強的人員充實到黨務工作崗位上。建立健全了退休職工黨支部，堅持“三會一課”制度，使退休黨員聽到了黨的聲音，學到了黨的政策，掌握了黨的精神。同時，不斷發展壯大黨員隊伍。近三年來，新發展黨員46名，培養入黨積極分子65名，聯合機關工委舉辦入黨積極分子培訓班一期，為基層黨的建設注入了新的活力。
三、完善體制，理順工作關系 近年來，隨著市屬國有企業改革力度的不斷加大，企業黨組織和黨員管理出現了一些新的情況和問題，在抓好市城投公司黨支部和定西藥材倉庫黨支部組建運行的基礎上，國資委黨委在市委的領導和組織部的大力支持下，積極與市社會工委、安定區委組織部協調配合，對依法破產的原定西高原活塞環公司153名黨員和國家政策性破產的國營敬東機器廠置換身份和退休的217名黨員組織關系，移交本人所居住的社區管理,對改制為民營企業的4戶糧食企業黨組織關系整體移交市社會工委管理，保證了破產改制重組企業黨員教育管理工作的連續性和黨建工作正常開展。
四、一崗雙責，促進改革發展 近年來，國資委黨委系統各級黨組織在認真貫徹“交叉任職、雙向進入”的基礎上，逐步形成了“一崗雙責”的工作模式，企業各個層級的領導干部均負雙層責任，“一把手”對企業生產經營和黨建工作負總責，班子成員按照分工都挑起生產經營和黨建工作兩副擔子，每個黨員也都按照黨建和業務目標認真做好本職工作。國資委黨委在考核各企業時，既有經營業績指標，也有黨建工作指標，各企業也都把黨建工作指標作為年終評先、評優的重點指標之一。通過黨建工作與企業生產經營的有效結合，充分發揮了黨組織的職能，促進了企業的改革發展。交運集團公司積極創新企業黨建工作與企業發展相互促進的新路子，運用“一帶六”的工作方法，擴大了企業職工的知情權和參與度，為企業的不斷發展壯大奠定了堅實的基礎。
五、宣傳引導，推進文化建設 國資委黨委立足基層實際，把企業文化建設融入企業管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，引導各企業通過大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的精神，教育職工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值觀念，增強了企業經營管理水平和競爭實力。渭水酒業集團公司在確定以人為本的管理理念和向管理要效益的工作思路時，弘揚“踏踏實實釀酒，老老實實做人”的企業精神，打造“誠信渭水”品牌，自覺維護企業形象、產品形象和集體利益，提升企業核心價值觀，促進了企業健康發展。白酒產量逐年上升，今年預計能達到950噸，稅金逐年增長，今年預計能上繳160萬元。
六、創新載體，增強活動實效 近年來，國資委黨委組織企業黨組織和黨員廣泛開展了“爭先創優”、“四好班子”等多項有特色的主題實踐活動。紅旗山煤業公司黨委在全礦開展了“黨員安全崗”活動，規范規程、規范操作、模范帶頭，爭安全、創安全、保安全，企業兩年沒有發生安全事故。國資委機關支部積極與安定區符川鎮長風村黨支部開展“城鄉聯動整推”和黨員“一幫三”幫扶活動。機關黨支部幫扶2萬元，修繕了村委會辦公場所，黨員集資4000元，幫扶扶持對象化肥2噸。西源糧庫不斷加強對倉庫“科學化、規范化、制度化、精細化”管理，提高糧庫儲存實量，使企業擺脫了多年虧損的不良局面。
